{"id":12053,"date":"2020-04-08T07:31:37","date_gmt":"2020-04-08T05:31:37","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=12053"},"modified":"2020-04-08T07:31:37","modified_gmt":"2020-04-08T05:31:37","slug":"virtuelle-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2020\/04\/08\/virtuelle-teams\/","title":{"rendered":"Virtuelle Teams ## Mit diesen Tipps klappt die digitale Zusammenarbeit"},"content":{"rendered":"

Virtuelle Teams sind aus den Leben vieler Menschen l\u00e4ngst nicht mehr wegzudenken. Seit die Corona-Krise Millionen Menschen ins Home Office fesselt, wird die digitale Zusammenarbeit zunehmend wichtiger. Das gewohnte Zusammenarbeiten wird dadurch jedoch geh\u00f6rig auf den Kopf gestellt.<\/strong>
\nWir werfen einen Blick auf Herausforderungen, Probleme und L\u00f6sungen und zeigen, wie virtuelle Teams erfolgreich zusammen arbeiten.
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Virtuelle Teams: die Herausforderungen<\/h3>\n

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Virtuelle Teams arbeiten nur \u00fcber den Computer zusammen. Das erfordert ein Umdenken auf allen Seiten. Bild: Unsplash\/Austin Distel<\/p><\/div>
\nDie digitale Zusammenarbeit \u00fcber regionale, nationale und kulturelle Grenzen hinweg ist ein pr\u00e4gendes Element unseres Arbeitsalltags \u2013 gerade in gr\u00f6\u00dferen, international agierenden Unternehmen. Mitarbeiter arbeiten hier nicht nur traditionell im B\u00fcro. Stattdessen liegt das mobile Arbeiten<\/a> voll im Trend und verspricht Arbeitnehmern eine bessere Work-Life-Balance und eine bessere Effizienz. Au\u00dferdem erh\u00f6hen die gew\u00e4hrten Freiheiten die Attraktivit\u00e4t des Arbeitgebers betr\u00e4chtlich.
\nDie Freiheit und die Arbeit aus dem Home Office mag f\u00fcr \u201eProfis\u201c auch durchaus effektiv sein. Doch nicht jeder Mitarbeiter kann beispielsweise von Zuhause die t\u00e4gliche Arbeit in gleicher Qualit\u00e4t verrichten. Das ist aber nicht nur der Technik, den Aufgaben, dem mitunter unruhigen Umfeld oder der ungewohnten Situation geschuldet.
\nHinzu kommt der fehlende pers\u00f6nliche Kontakt \u2013 nicht nur mit einigen Kollegen, sondern mit dem ganzen Team. Gleichfalls ben\u00f6tigt es strukturierende Regeln, die f\u00fcr alle im Home Office gelten. Delegiert man ein virtuelles Team, ist gerade hier die richtige F\u00fchrung von Bedeutung. Beachten Sie diese Herausforderungen f\u00fcr die erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit.<\/p>\n

Virtuelle Teams ben\u00f6tigen klare Regeln<\/h3>\n

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Die Arbeit in virtuellen Teams ist anders und herausfordernd als die Arbiet gemeinsam vor Ort. Bild: Unsplash\/Vlad Hilitanu<\/p><\/div>
\nSo wie Regeln im B\u00fcro gelten, ben\u00f6tigen auch virtuelle Teams einen Leitfaden, der die Arbeitsweise vorgibt und strukturiert. Klar definierte Ziele und Regeln gilt es auf- und umzusetzen und ein jeder muss sich an die Home-Office-Spielregeln halten.
\nDazu geh\u00f6ren zun\u00e4chst feste, gemeinsame Termine, an denen, wenn m\u00f6glich, alle Mitarbeiter teilnehmen sollten, die f\u00fcr den Termin eingeplant sind. Denn egal ob Webmeeting oder Face-to-Face: Derjenige, der den Termin erstellt hat, hat nicht ohne Grund entsprechende Kollegen zum Termin eingeladen.
\nAuch ehrliches Feedback \u2013 sowohl an den Chef als auch an die Kollegen \u2013 ist ein Kernelement digitaler Zusammenarbeit. Nur so k\u00f6nnen Arbeitsabl\u00e4ufe verbessert und Frustration vermieden werden.
\nVirtuelle Zusammenarbeit geht allerdings auch oft mit extremer Flexibilit\u00e4t hinsichtlich der Arbeitszeiten einher. Eine L\u00f6sung, um sich nicht zu verpassen, ist ein gemeinsam gepflegter Kalender. Jeder Mitarbeiter kann hier seine Arbeitszeiten hinterlegen und zum Beispiel definieren, um welche Uhrzeit er verf\u00fcgbar ist. Die Uhrzeiten m\u00fcssen verbindlich sein.<\/p>\n

Die digitale F\u00fchrung virtueller Teams<\/h3>\n

Ein motivierender Teamgeist \u2013 also Kollegen, die sich untereinander gut verstehen und motiviert, engagiert und professionell an einem gemeinsamen Ziel arbeiten \u2013 kann virtuell nur schwer erreicht werden. Wie kann man die Zusammenarbeit erfolgreich beeinflussen?
\nIn einer F\u00fchrungsposition sollten Sie sich an folgende Regeln halten, um die Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit als Team erfolgreich zu meistern:<\/p>\n