{"id":13918,"date":"2020-09-01T08:24:16","date_gmt":"2020-09-01T06:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=13918"},"modified":"2020-09-01T08:24:16","modified_gmt":"2020-09-01T06:24:16","slug":"desksharing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2020\/09\/01\/desksharing\/","title":{"rendered":"Mit Desksharing zur\u00fcck ins B\u00fcro ## Abstandsregeln einhalten und zus\u00e4tzlich profitieren"},"content":{"rendered":"

Die Corona-Krise hat unser aller Leben nachhaltig ver\u00e4ndert. Auch der B\u00fcroalltag ist nicht mehr derselbe. Abstandsregeln m\u00fcssen eingehalten werden, doch in den meisten B\u00fcros sind die R\u00e4umlichkeiten eingeschr\u00e4nkt. Mit Desksharing k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter dennoch ins B\u00fcro zur\u00fcckholen.<\/strong>
\nWas Desksharing ist und welche weiteren Vorteile winken, erfahren Sie bei uns.
\n
\n

\"Das

Beim Desksharing haben Mitarbeiter keinen festen Arbeitsplatz mehr. Bild: Unsplash\/Mimi Thian<\/p><\/div><\/p>\n

Was ist Desksharing?<\/h3>\n

Beim Desksharing haben Ihre Mitarbeiter in Ihren B\u00fcror\u00e4umen keine festen Arbeitspl\u00e4tze mehr. Stattdessen w\u00e4hlen sie flexibel, wo sie sitzen wollen. Arbeitgeber profitieren durch dieses Konzept von zwei entscheidenden Vorteilen: mehr Flexibilit\u00e4t und eine deutliche Kostenersparnis. Arbeitspl\u00e4tze k\u00f6nnen n\u00e4mlich optimal besetzt und ungenutzte Fl\u00e4chen besser genutzt werden.
\nDas Desksharing-Konzept selbst ist aber nicht erst in der Corona-Krise geboren worden. Auch vor Corona gab es bereits Unternehmen, die ihren Mitarbeitern das Arbeitsplatz-Sharing anboten, zum Beispiel die Lufthansa<\/a> oder der ADAC<\/a>.
\nSeitdem jedoch \u201eAbstandsregeln\u201c das Wort der Stunde ist, gewinnt Desksharing (auch Shared Desk oder Flexible Office genannt) an besonderer Bedeutung. Denn auch das Home Office ist f\u00fcr viele Mitarbeiter und Arbeitgeber kein Konzept, dass sie Tag ein Tag aus praktizieren m\u00f6chten. Die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro wird von beiden Seiten gew\u00fcnscht. Das Problem: die Einhaltung der Abstandsregeln. Mit Desksharing wird dieses Problem gel\u00f6st!<\/p>\n

Desksharing organisieren<\/h3>\n

Wenn Mitarbeiter keine festen Arbeitspl\u00e4tze haben, braucht es klare Desksharing-Regeln. Welcher Platz ist wann besetzt? Und welcher Platz muss frei bleiben? Wie kann vermieden werden, dass Mitarbeiter ins B\u00fcro fahren und dann kein Arbeitsplatz frei ist? Wie wird sichergestellt, dass sich die Mitarbeiter treffen, die sich treffen wollen?
\n

\"Das

Mit der kostenlosen Web-App \u201e1.50 Office\u201c k\u00f6nnen Sie Desksharing organisieren. Bild: Basecom<\/p><\/div>
\nErfahrungen zeigen, dass ein gemeinsam genutzter virtueller Kalender, in den jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten und -Orte hinterlegt, unabdingbar ist. Diese Methode eignet sich \u00fcbrigens auch \u00fcber die Organisation des Arbeitsplatzes hinaus, zum Beispiel um in virtuellen Teams<\/a> effizient zusammen zu arbeiten.
\nEs gibt aber auch eine App, die Sie bei der Organisation Ihrer Mitarbeiter unterst\u00fctzt, wenn Sie auf Desksharing setzen wollen. Angelehnt an den Corona-bedingten Mindestabstand von 1,50 Metern hat das Osnabr\u00fccker Unternehmen Basecom 1.50\u00a0Office<\/a> entwickelt. Das ist eine kostenlose Web-App, mit der Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Anwesenheit im B\u00fcro organisieren k\u00f6nnen. Dabei k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeitspl\u00e4tze einfach buchen, wenn sie sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n

Das IT-SERVICE.NETWORK hilft bei der Umsetzung<\/h3>\n

Ganz egal, ob Sie eher Home-Office-Bef\u00fcrworter oder -Kritiker sind \u2013 das Home Office wird bleiben. Was durch die Corona-Krise f\u00fcr viele Unternehmen v\u00f6llig \u00fcberraschend kam, hat sich inzwischen fest im Arbeitsalltag etabliert. Wie geht es jedoch \u201enach\u201c Corona weiter? Was geschieht, wenn wir den Mindestabstand von 1,5 Metern noch sehr viel l\u00e4nger einhalten m\u00fcssen? Ein Anbau an Ihre Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume, um den vorgeschriebenen Mindestabstand einzuhalten, ist wohl ausgeschlossen \u2013 zumindest f\u00fcr die meisten Unternehmen.
\nDie Kombination aus Desksharing und Home Office<\/a> k\u00f6nnte sich f\u00fcr viele Unternehmen zu einer langfristigen L\u00f6sung entwickeln. Doch vergessen Sie bei dieser Entwicklung nicht die technischen Voraussetzungen. So sollte jeder Arbeitsplatz nach M\u00f6glichkeit dieselbe Ausstattung<\/a> haben \u2013 beispielsweise einen Monitor, eine kompatible Dockingstation, Maus und Tastatur.
\nDoch keine Sorge: Viele Unternehmen haben f\u00fcr die Home-Office-Ausstattung schon gro\u00dfe Investitionen get\u00e4tigt. Die nun ausstehenden technischen Voraussetzungen d\u00fcrften sich also im Rahmen halten. Sie sind \u00fcberzeugt? Dann lassen Sie sich von unseren Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> beraten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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