{"id":16519,"date":"2021-04-28T07:15:01","date_gmt":"2021-04-28T05:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=16519"},"modified":"2026-02-02T08:49:46","modified_gmt":"2026-02-02T07:49:46","slug":"pflicht-zum-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/04\/28\/pflicht-zum-home-office\/","title":{"rendered":"Pflicht zum Home Office ## Home-Office-Pflicht schickt Besch\u00e4ftigte nach Hause"},"content":{"rendered":"<p><strong>In zwei Pandemie-Wellen mussten Arbeitgeber ihren Besch\u00e4ftigten das Arbeiten von zuhause aus m\u00f6glich machen \u2013 dank Home-Office-Pflicht. Am 19. M\u00e4rz 2022 soll damit Schluss sein.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Wir erkl\u00e4ren, was es mit der Home-Office-Pflicht auf sich hat und worauf Unternehmen achten m\u00fcssen.<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Corona-Pandemie ver\u00e4ndert Arbeitswelt<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Pflicht zum Home Office \u2013 Arbeitgeber<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#drei\">Wenige Gr\u00fcnde gegen Home Office<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#vier\">Pflicht zum Home Office \u2013 Arbeitnehmer<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#fuenf\">Ist Home Office Pflicht?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">\u00dcberblick: Arbeitsschutzregeln ab dem 24. November 2021<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sieben\">IT-Experten r\u00fcsten technisch aus<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"eins\">Corona-Pandemie ver\u00e4ndert Arbeitswelt<\/h2>\n<p>Die <strong>Corona-Pandemie<\/strong> hat die Arbeitswelt ziemlich durcheinander gewirbelt. Im Februar 2020 erreichte das Virus auch Deutschland, im M\u00e4rz 2020 stiegen die Infektionszahlen dann schlagartig an. Die Bundesregierung verhing daher am 22. M\u00e4rz 2020 den ersten Corona-Lockdown \u2013 der im Vergleich zu einigen anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern aber etwas milder war.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen folgten der Aufforderung, Ihre Mitarbeiter zum Schutz vor einer Ausbreitung <strong>ins Home Office zu schicken<\/strong> \u2013 wobei so manches Unternehmen einen ziemlichen Kraftakt hinlegen musste, um in einer fast schon Nacht-und-Nebel-Aktion die technischen Voraussetzungen daf\u00fcr zu schaffen.<\/p>\n<p>Aber l\u00e4ngst nicht alle Unternehmen zogen mit. Einige hielten nach wie vor an einer Pr\u00e4senz ihrer Mitarbeiter in den B\u00fcror\u00e4umen fest. Mit steigenden Infektionszahlen sah sich die Bundesregierung daher dazu gezwungen, mit einer <strong>Home-Office-Verordnung<\/strong> zun\u00e4chst die Arbeitgeber, dann die Arbeitnehmer st\u00e4rker in die Pflicht zu nehmen.<\/p>\n<div id=\"attachment_18142\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18142\" class=\"wp-image-18142 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich.jpg\" alt=\"Ein Mann arbeiten wegen der Pflicht zum Home Office zuhause. Bild: Pexels\/Vlada Karpovich\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-18142\" class=\"wp-caption-text\">Die Pflicht zum Home Office nahmen viele Arbeitnehmer gern an. Bild: Pexels\/Vlada Karpovich<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">Pflicht zum Home Office \u2013 Arbeitgeber<\/h2>\n<p>Nachdem aktuelle Untersuchungen darauf hingedeutet haben, dass das private und berufliche Umfeld eine besonders gro\u00dfe Gefahr f\u00fcr eine Ansteckung mit dem Corona-Virus darstellen, hat das Bundeskabinett im Januar 2021 in einer neuen<strong> Corona-Arbeitsschutzverordnung<\/strong> die Arbeitgeber in die Pflicht genommen: <strong>Sofern es die T\u00e4tigkeit zul\u00e4sst<\/strong>, mussten sie ihren Mitarbeitern seit dem 27. Januar 2021 die M\u00f6glichkeit zum Home Office bieten.<\/p>\n<p>Ab dem 1. Juli 2021 galt diese Pflicht dann zun\u00e4chst nicht mehr, da sich die Lage pandemiebedingt etwas entspannt hatte. Aber dadurch, dass die Inzidenzen seit Herbstbeginn 2021 wieder in die H\u00f6he schossen, hat die Bundesregierung erneut die Home-Office-Pflicht ausgesprochen \u2013 sie trat am 24. November 2021 wieder in Kraft.<\/p>\n<h3 id=\"drei\">Wenige Gr\u00fcnde gegen Home Office<\/h3>\n<p>Sollte es bei einer reinen B\u00fcrot\u00e4tigkeit irgendwelche Gr\u00fcnde geben, die gegen eine Arbeit aus dem Home Office sprechen, mussten Unternehmen das nachweisen. Und welche Gr\u00fcnde k\u00f6nnen das sein? Ein <strong>nachvollziehbarer, betriebstechnischer Grund<\/strong> ist zum Beispiel, wenn Mitarbeiter aus der Personalabteilung fast ausschlie\u00dflich mit vertraulichen Daten arbeiten, diese beim Zugriff aus dem Home Office aber nicht ausreichend gesch\u00fctzt sind.<\/p>\n<p>Mit den richtigen technischen Mitteln ist eine umfassende IT-Sicherheit zwar auch bei <strong>Remote-Zugriff<\/strong> problemlos m\u00f6glich, aber nicht alle Unternehmen sind hier optimal aufgestellt. Viele Personalmitarbeiter mussten daher nach wie vor im B\u00fcro arbeiten \u2013 und das war unter diesen ganz bestimmten Voraussetzungen dann auch weiterhin erlaubt.<\/p>\n<div id=\"attachment_16523\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-16523\" class=\"wp-image-16523\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111-300x225.jpg\" alt=\"Zu sehen ist eine K\u00fcche. am K\u00fcchentisch hat jemand wegen der Pflicht zum Home Office seinen provisorischen Arbeitsplatz eingerichtet. Bild: Unsplash\/Ben Mysc\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111-300x225.jpg 300w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111-768x576.jpg 768w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ben-mysc-lWXuSCsGfzo-unsplash-scaled-e1638444320111.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-16523\" class=\"wp-caption-text\">Der alte K\u00fcchenstuhl ist alles andere als ergonomisch \u2013 kein Wunder, dass der ein oder andere Mitarbeiter die Pflicht zum Home Office daher umgehen will. Bild: Unsplash\/Ben Mysc<\/p><\/div>\n<h2 id=\"vier\">Pflicht zum Home Office \u2013 Arbeitnehmer<\/h2>\n<p>Arbeitnehmer durften nach der erstmaligen Einf\u00fchrung der Home-Office-Pflicht die vom Arbeitgeber angebotene M\u00f6glichkeit zum Home Office auch ablehnen. Viele lie\u00dfen sie daher auch ungenutzt. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind unterschiedlich. Manche erachten den heimischen K\u00fcchentisch nicht als ad\u00e4quate Alternative zum <strong>gut ausgestatteten Arbeitsplatz im B\u00fcro<\/strong>. Andere haben das Gef\u00fchl, einen Ortswechsel zu ben\u00f6tigen, um sich selbst sozusagen in den <strong>Arbeitsmodus<\/strong> zu schalten. Und wieder andere sind froh, wenn auch selten, im B\u00fcro das ein oder andere Gesicht zu sehen. Es ist schlie\u00dflich nicht von der Hand zu weisen, dass auch <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/09\/20\/home-office-nachteile\/\">Home-Office-Nachteile<\/a> existieren.<\/p>\n<p>Hier griff die Bundesregierung mit der <strong>Corona-Notbremse<\/strong> ein, die am 24. April 2021 in Kraft getreten ist. In dem neuen Infektionsschutzgesetz war n\u00e4mlich eine Versch\u00e4rfung der Home-Office-Regelung enthalten. Und diese besagte, dass Arbeitnehmer nun auch verpflichtet waren, das Home-Office-Angebot anzunehmen. Auch diese Regelung ist mit dem 1. Juli 2021 aufgehoben worden, galt aber seit dem 24. November 2021 erneut.<\/p>\n<h4 id=\"fuenf\">Ist Home Office Pflicht?<\/h4>\n<p>Ja \u2013 und nein. Denn auch die Home-Office-Pflicht f\u00fcr Arbeitnehmer hatte <strong>Ausnahmen<\/strong>. Arbeitnehmer m\u00fcssen der Pflicht zum Home Office n\u00e4mlich nur nachkommen, wenn keine Gr\u00fcnde dagegen sprechen. Offiziell hei\u00dft es: \u201eGr\u00fcnde, die dem entgegenstehen, k\u00f6nnen beispielsweise r\u00e4umliche Enge, St\u00f6rungen durch Dritte oder unzureichende Ausstattung sein.\u201c Es reicht dazu eine formlose Information an den Arbeitgeber, dass eine Arbeit im Home Office aus Grund XY nicht m\u00f6glich ist.<\/p>\n<p>Schon im April\/Mai 2021 wurde diese Formulierung als zu <strong>schwammig<\/strong> kritisiert \u2013 vor allem weil Arbeitnehmer keinen Beweis f\u00fcr den genannten Grund nennen mussten. Sie konnten beispielsweise eine Dauerbaustelle in der Nachbarswohnung, die ein konzentriertes Arbeiten unm\u00f6glich macht, als Grund vorgeben \u2013 und schon war die Home-Office-Pflicht f\u00fcr Arbeitnehmer umschifft.<\/p>\n<p>Die Bundesregierung berief sich bei diesem <strong>Vertrauensvorschuss<\/strong> damals auf Studien, die die hohe Nutzungsrate von Home Office durch die Besch\u00e4ftigten best\u00e4tigten. Die Studien h\u00e4tten bewiesen, dass die Besch\u00e4ftigten bislang sehr verantwortungsvoll mit der Home-Office-Frage umgegangen seien.<\/p>\n<div id=\"attachment_18144\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18144\" class=\"wp-image-18144 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-fauxels.jpg\" alt=\"Eine Frau arbeitet wegen der Pflicht zum Home Office am K\u00fcchentisch, aber jemand macht im Hintergrund L\u00e4rm. Bild: Pexels\/fauxels\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-fauxels.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Pflicht-zum-Home-Office-Pexels-fauxels-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-18144\" class=\"wp-caption-text\">L\u00e4rm kann ein Grund daf\u00fcr sein, dass Arbeitnehmer die Pflicht zum Home Office umgehen k\u00f6nnen. Bild: Pexels\/fauxels<\/p><\/div>\n<h2 id=\"sechs\">\u00dcberblick: Arbeitsschutzregeln ab dem 24. November 2021<\/h2>\n<p>Nach so vielen Regel\u00e4nderungen l\u00e4sst sich der \u00dcberblick dar\u00fcber schon einmal verlieren. Wir haben daher die wichtigsten Arbeitsschutzregeln, die vom 24. November 2021 bis zum 19. M\u00e4rz 2022 galten, noch einmal zusammengefasst:<\/p>\n<ul>\n<li>Es gilt 3G am Arbeitsplatz: Der Zugang ist also nur noch f\u00fcr geimpfte, genesene oder negativ getestete Personen m\u00f6glich. Ein Schnelltest ist 24 Stunden, ein PCS-Test 48 Stunden g\u00fcltig. Das Testergebnis muss digital oder schriftlich vorliegen. Testungen bei der Arbeit sind unter Aufsicht m\u00f6glich. Die Vorlage eines Selbsttests ist nicht ausreichend.<\/li>\n<li>Arbeitgeber m\u00fcssen t\u00e4gliche Kontrollen vor Betreten der Arbeitsst\u00e4tte gew\u00e4hrleisten. Stichproben reichen dazu nicht aus.<\/li>\n<li>Mindestens zwei Mal pro Woche muss ein Test am Arbeitsplatz angeboten werden.<\/li>\n<li>Wenn keine betrieblichen Gr\u00fcnde dagegen sprechen, m\u00fcssen Unternehmen das Home Office erm\u00f6glichen.<\/li>\n<li>Arbeitnehmer sind verpflichtet, das <strong>Home-Office-Angebot<\/strong> anzunehmen, soweit ihrerseits keine Gr\u00fcnde entgegenstehen.<\/li>\n<li>Im B\u00fcro ist der <strong>Mindestabstands von 1,5 Metern <\/strong>zu anderen Personen einzuhalten. Sollte das nicht m\u00f6glich sein, ist ein <strong>Mund-Nasen-Schutz<\/strong> (medizinische Gesichtsmasken) zu tragen.<\/li>\n<li>Arbeitgeber m\u00fcssen <strong>medizinische Gesichtsmasken<\/strong> zur Verf\u00fcgung stellen.<\/li>\n<li>Die Regelung zum Mindestabstand gilt auch in Kantinen und Pausenr\u00e4umen.<\/li>\n<li>In den Sanit\u00e4rr\u00e4umen m\u00fcssen <strong>Fl\u00fcssigseife<\/strong> und <strong>Handtuchspender<\/strong> zur Verf\u00fcgung stehen.<\/li>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfiges <strong>L\u00fcften<\/strong> muss m\u00f6glich sein.<\/li>\n<li>Werden R\u00e4ume von mehreren Personen gleichzeitig genutzt, m\u00fcssen<strong> pro Person 10 Quadratmeter<\/strong> zur Verf\u00fcgung stehen.<\/li>\n<li>In Betrieben, die mehr als zehn Besch\u00e4ftigte haben, sollten diese in m\u00f6glichst <strong>kleine, feste Gruppen<\/strong> eingeteilt werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Arbeitsschutzregelungen der Corona-Arbeitsschutzverordnung gelten bundesweit bis zum <strong>19. M\u00e4rz 2022<\/strong>. Eine Verl\u00e4ngerung um drei Monate ist zwar m\u00f6glich, sie wird aber nach einer Entscheidung der Ministerpr\u00e4sidentenkonferenz vom 16. Februar 2022 aber wohl nicht genutzt. Weiterhin d\u00fcrfen Arbeitgeber das Home Office als M\u00f6glichkeit weiterhin anbieten. Wie es mit der<strong> Home-Office-Pflicht<\/strong> dauerhaft weitergeht, h\u00e4ngt von der Pandemieentwicklung ab.<\/p>\n<h3 id=\"sieben\">IT-Experten r\u00fcsten technisch aus<\/h3>\n<p>Zu den Gr\u00fcnden, die Mitarbeiter gegen die Arbeit im Home Office anf\u00fchren k\u00f6nnen, geh\u00f6rt auch die<strong> mangelnde technische Ausstattung<\/strong>. Hier sind wiederum Arbeitgeber gefragt. Insbesondere wenn in Ihrem Unternehmen die \u00dcberlegung besteht, das Home Office auch noch nach der gesetzlichen Verpflichtung im Zuge der <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/?s=corona\">Corona-Pandemie<\/a> m\u00f6glich zu machen, lohnt es sich, in die Home-Office-Ausstattung zu investieren.<\/p>\n<p>F\u00fcr den einzelnen Mitarbeiter bietet es sich an, neben einem Laptop auch einen oder mehrere externe Monitore, eine Maus und externe Tastatur sowie ein Headset mit <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/03\/15\/was-ist-noise-cancelling\/\">Noise Cancelling<\/a> bereitzustellen. Eine <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/09\/27\/dockingstation-fuer-laptops\/\">Dockingstation f\u00fcr Notebooks<\/a> sorgt f\u00fcr eine schnelle und einfache Verbindung. Einen pl\u00f6tzlichen Kostenbatzen m\u00fcssen Sie nicht bef\u00fcrchten, denn: Sie k\u00f6nnen die Home-Office-Ausstattung auch mieten. Oder Sie kaufen die neue Ausstattung direkt und machen sich die recht neue Regelung zur <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/03\/29\/sofortabschreibung\/\">Sofortabschreibung f\u00fcr Hardware und Software<\/a> zunutze.<\/p>\n<p>Zudem ist es gut m\u00f6glich, dass bei der <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-infrastruktur\">IT-Infrastruktur<\/a> am Firmenstandort nachgebessert werden muss \u2013 beispielsweise durch die Implementierung leistungsstarker Server, die die Last durch den erh\u00f6hten Remote-Zugriff besser stemmen k\u00f6nnen. Die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> helfen Ihnen gern dabei, dass auch Ihr Unternehmen die <strong>Home-Office-Herausforderungen<\/strong> bestm\u00f6glich meistert!<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/themen\/coronavirus\/verordnung-zu-homeoffice-1841120\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesregierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/themen\/coronavirus\/corona-arbeitsplatz-homeoffice-tests-1891066\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesregierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Corona\/Fragen-und-Antworten\/Fragen-und-Antworten-ASVO\/faq-corona-asvo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BMAS<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bundesregierung.de\/breg-de\/themen\/buerokratieabbau\/infektionsschutz-arbeitsplatz-1983894\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesregierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/dserver.bundestag.de\/btd\/20\/000\/2000089.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundestag<\/a><\/small><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In zwei Pandemie-Wellen mussten Arbeitgeber ihren Besch\u00e4ftigten das Arbeiten von zuhause aus m\u00f6glich machen \u2013 dank Home-Office-Pflicht. 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