{"id":17856,"date":"2022-01-03T07:15:07","date_gmt":"2022-01-03T06:15:07","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=17856"},"modified":"2021-12-23T10:31:33","modified_gmt":"2021-12-23T09:31:33","slug":"agile-arbeitsmethoden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2022\/01\/03\/agile-arbeitsmethoden\/","title":{"rendered":"Agile Arbeitsmethoden ## So setzen Unternehmen agiles Arbeiten richtig ein"},"content":{"rendered":"<p><strong>Agile Arbeitsmethoden sollen Unternehmen dynamischer machen. Aber k\u00f6nnen Sie diesem Anspruch tats\u00e4chlich gerecht werden? Und wie sieht agiles Arbeiten eigentlich aus?<\/strong><\/p>\n<p>Wir erkl\u00e4ren, was agile Arbeitsmethoden sind, welche Vorteile sie versprechen und wie Unternehmen sie erfolgreich einsetzen.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Digitale Arbeitswelt: schneller, flexibler, anpassungsf\u00e4higer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Software-Entwicklung: Ursprung der\u00a0Agilit\u00e4t<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#drei\">Was sind agile Arbeitsmethoden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vier\">\u00dcberblick: die bekanntesten agilen Methoden<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#fuenf\">Scrum<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">Kanban<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sieben\">Design Thinking<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#acht\">Agile Arbeitsmethoden: Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#neun\">So setzen Unternehmen agile Arbeitsmethoden ein<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zehn\">IT-Fachleute implementieren passende Tools<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"eins\">Digitale Arbeitswelt: schneller, flexibler, anpassungsf\u00e4higer<\/h2>\n<p>Die <strong>Digitalisierung<\/strong> entwickelt sich in den vergangenen Monaten und Jahren rasant. Unternehmen k\u00f6nnen daraus <strong>zahlreiche Vorteile<\/strong> f\u00fcr sich sch\u00f6pfen \u2013 zum Beispiel gab es im Jahr 2019 wohl noch keinen Gedanken daran, dass das <strong>Home Office<\/strong> mit den richtigen Mitteln mehr oder weniger problemlos m\u00f6glich sein w\u00fcrde.<\/p>\n<p>Das rasante Tempo dieser ganzen Entwicklung hin zu einer <strong>vollkommen digitalisierten (Arbeits-)Welt<\/strong> stellt Unternehmen aber auch vor gewaltige <strong>Herausforderungen<\/strong>. Denn: Sie m\u00fcssen irgendwie mit diesem Tempo mithalten, um nicht abgeh\u00e4ngt zu werden. Und das erfordert jede Menge <strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong>, eine enorme <strong>Anpassungsf\u00e4higkeit<\/strong> und besondere <strong>Schnelligkeit<\/strong>.<\/p>\n<p>Mit traditionellen Arbeitswesen ist das kaum zu bew\u00e4ltigen. Daher bahnen sich auch zunehmend moderne Arbeitsweisen ihren Weg in die Unternehmen. Beispielsweise sind <strong>agile Arbeitsmethoden<\/strong> derzeit in aller Munde. Aber warum ist das so? Wie genau sehen solche <strong>agilen Methoden<\/strong> aus? Welche Vorteile verspricht die daraus gewonnene <strong>Agilit\u00e4t<\/strong>? Und wie k\u00f6nnen Unternehmen <strong>agiles Arbeiten<\/strong> erfolgreich umsetzen?<\/p>\n<div id=\"attachment_17859\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17859\" class=\"wp-image-17859 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Yan-Krukov-2.jpg\" alt=\"Zu sehen ist eine B\u00fcroszene; hier werden agile Arbeitsmethoden genutzt. Bild: Pexels\/Yan Krukov\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Yan-Krukov-2.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Yan-Krukov-2-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-17859\" class=\"wp-caption-text\">K\u00f6nnen agile Arbeitsmethoden Unternehmen voranbringen? Bild: Pexels\/Yan Krukov<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">Software-Entwicklung: Ursprung der\u00a0Agilit\u00e4t<\/h2>\n<p>Im <strong>Jahr 2001<\/strong> ver\u00f6ffentlichten einige erfahrene Software-Entwickler das <strong>\u201eAgile Manifest\u201c<\/strong> und begr\u00fcndeten damit das <strong>Konzept der Agilit\u00e4t<\/strong>. Sie hielten darin ihre Erfahrungen bez\u00fcglich der Abwicklung von Software-Projekten fest und formulierten einige wichtige Ideen und Prinzipien f\u00fcr eine agile Arbeitsweise. Unter anderem stellten sie fest, dass Individuen und Interaktionen, funktionierende Software, Zusammenarbeit mit dem Kunden und ein Eingehen auf Ver\u00e4nderungen als wichtiger einzuordnen seien als Prozesse und Werkzeuge, umfangreiche Dokumentationen, Vertragsverhandlungen und das Festhalten an einem strikten Plan.<\/p>\n<p>Damit sprachen sie sich konkret gegen die bis dato \u00fcbliche <strong>Wasserfallmethode<\/strong> aus, bei der alle wichtigen Entscheidungen in der Planungsphase getroffen werden und erst nach der Design- und Entwicklungsphase im Test festgestellt werden kann, ob die urspr\u00fcngliche Idee \u00fcberhaupt funktioniert. Falls nicht, war eine Reaktion erst kurz vor der abschlie\u00dfenden Produktionsphase m\u00f6glich \u2013 also eigentlich viel zu sp\u00e4t.<\/p>\n<p>In der Realit\u00e4t waren die besagten Software-Entwickler daher l\u00e4ngst zu anderen Arbeitsweisen \u00fcbergegangen \u2013 und zwar zu <strong>agilen Arbeitsmethoden<\/strong>, die teilweise schon Jahre zuvor entstanden sind.<\/p>\n<h2 id=\"drei\">Was sind agile Arbeitsmethoden?<\/h2>\n<p>F\u00fcr <strong>agile Arbeitsmethoden<\/strong> werden die Software-Entwicklung im Besonderen und Projektabl\u00e4ufe im Allgemeinen dagegen durch <strong>einzelne Kreisl\u00e4ufe<\/strong> definiert. <strong>Planung, Umsetzung, \u00dcberpr\u00fcfung und Anpassung<\/strong> beziehen sich dabei auf Teilaspekte der Gesamtidee und werden in kurzen Zeitabschnitten abgewickelt. Ist der Kreislauf abgeschlossen, folgt der n\u00e4chste Teilaspekt. Der Kern dieser agilen Methode ist es demnach, dass eine <strong>zeitige \u00dcberpr\u00fcfung <\/strong>stattfindet und sich fehlerhafte Ans\u00e4tze direkt verwerfen lassen.<\/p>\n<p>Demzufolge bedeuten agile Arbeitsmethoden, dass Teams durch <strong>kurze Arbeitszyklen<\/strong> flexibel und schnell auf gewonnene Erkenntnisse reagieren k\u00f6nnen, sich nicht in falsche Ideen verrennen und dadurch nicht das Risiko eingehen, wichtige Zeit zu verlieren, bevor sie bei einem zufriedenstellenden Produkt oder Ergebnis angekommen sind. Sie k\u00f6nnen gezielt gegenlenken und beispielsweise auch das <strong>Feedback der Kunden<\/strong> kontinuierlich einbeziehen und darauf reagieren. Auf diese Weise l\u00e4sst sich beispielsweise auch Fehlentscheidungen vorbeugen.<\/p>\n<p>Agile Arbeitsmethoden zeichnen sich dabei insbesondere auch durch den <strong>Teamgedanken<\/strong>, durch <strong>Selbstorganisation<\/strong> und durch <strong>Transparenz<\/strong> aus. Viele Unternehmen haben auch die Erfahrung gemacht, dass Mitarbeiter durch agiles Arbeiten motivierter und entspannter sind.<\/p>\n<div id=\"attachment_17860\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17860\" class=\"wp-image-17860 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Kindel-Media.jpg\" alt=\"Zu sehen ist aus der Vogelperspektive ein Team, das an einem Tisch zusammenarbeitet und agile Arbeitsmethoden nutzt. Bild: Pexels\/Kindel Media\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Kindel-Media.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Kindel-Media-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-17860\" class=\"wp-caption-text\">Agile Arbeitsmethoden m\u00fcssen richtig eingesetzt werden. Bild: Pexels\/Kindel Media<\/p><\/div>\n<h2 id=\"vier\">\u00dcberblick: die bekanntesten agilen Methoden<\/h2>\n<p>Seitdem das <strong>Agile Manifest<\/strong> sozusagen den Startschuss gegeben hat, sind agile Arbeitsmethoden aus der Software-Entwicklung auf viele andere Bereiche \u00fcbergeschwappt. Denn: F\u00fcr Projektarbeit aller Art eignet sich diese spezielle Herangehensweise. Die Kreativbranche ist daf\u00fcr ein gutes Beispiel, aber auch in vielen anderen Einsatzgebieten hat sich das agile Arbeiten etabliert und bew\u00e4hrt.<\/p>\n<p>Sie fragen sich, weshalb wir den Begriff \u201eagile Arbeitsmethoden\u201c best\u00e4ndig im Plural verwenden? Das liegt nat\u00fcrlich daran, dass es nicht die eine allgemeing\u00fcltige Methode gibt, sondern dass im Laufe der Zeit <strong>verschiedene Konzepte<\/strong> entstanden sind. Besonders drei verschiedene agile Methoden sind inzwischen sehr verbreitet: <strong>Scrum<\/strong>, <strong>Kanban<\/strong> und <strong>Design Thinking<\/strong>. Diese drei Methoden wollen wir im Folgenden kurz vorstellen.<\/p>\n<h3 id=\"fuenf\">Scrum<\/h3>\n<p>Der Begriff \u201eScrum\u201c stammt aus dem <strong>Rugby<\/strong> und steht dort f\u00fcr das angeordnete Gedr\u00e4nge rund um den Ball, das nach kleineren Regelverst\u00f6\u00dfen in einer Standardsituation entsteht. Ineinander verkeilt, versuchen die Teammitglieder mit vereinten Kr\u00e4ften Ball und Boden zu gewinnen.\u00a0Dieses Bild \u00fcbertr\u00e4gt die <strong>Scrum-Methode<\/strong> auf moderne Arbeitsweisen.<\/p>\n<p>Alles konzentriert sich dabei auf das <strong>Projektteam<\/strong>, das sich <strong>interdisziplin\u00e4r<\/strong> zusammensetzt und selbstorganisiert arbeitet. Mit dem \u201eProduct Owner\u201c, der unter anderem das Ziel und die Anforderungen in einem Backlog formuliert, und dem \u201eScrum Master\u201c, der die organisatorische Verantwortung und die Rolle als Moderator \u00fcbernimmt, gibt es zwei zentrale Rollen.<\/p>\n<p>Die Entwicklung\/der Prozess splittet sich in Zyklen von maximal vier Wochen auf \u2013 die Sprints. Jeder Sprint fokussiert sich auf eine Aufgabe aus dem Backlog. Beim <strong>Daily Scrum<\/strong> tauschen sich die Teammitglieder \u00fcber ihre Fortschritte aus und holen Feedback ein. Das finale Ergebnis wird mit dem <strong>Product Increment<\/strong> pr\u00e4sentiert. Die <strong>Sprint Retrospective<\/strong> schlie\u00dft mit einer Bewertung der Teamarbeit den Zyklus ab.<\/p>\n<div id=\"attachment_17861\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17861\" class=\"wp-image-17861 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Polina-Zimmerman.jpg\" alt=\"Zu sehen ist eine Pinnwand mit 20 Ideen auf Post-Its. F\u00e4llt das unter agile Arbeitsmethoden? Bild: Pexels\/Polina Zimmerman\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Polina-Zimmerman.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-Polina-Zimmerman-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-17861\" class=\"wp-caption-text\">Ideen auf Post-its sammeln \u2013 f\u00e4llt das schon unter agile Arbeitsmethoden? Bild: Pexels\/Polina Zimmerman<\/p><\/div>\n<h3 id=\"sechs\">Kanban<\/h3>\n<p>Die <strong>Kanban-Methode<\/strong> hat ihren Ursprung in <strong>Japan<\/strong> und fand bei Toyota bereits im Jahr 1947 Anwendung. Der Begriff \u201eKanban\u201c setzt sich dabei aus den beiden japanischen Silben \u201ekan\u201c und \u201eban\u201c zusammen und l\u00e4sst sich in etwa mit <strong>Signalkarte<\/strong> \u00fcbersetzen. Diese Signalkarten sind sozusagen Programm. Arbeitsabl\u00e4ufe werden n\u00e4mlich in einzelne Teilaufgaben unterteilt \u2013 und jede davon wird durch eine Signalkarte oder auch Post-it repr\u00e4sentiert.<\/p>\n<p>Diese Karten finden sich dann auf dem <strong>Kanban-Board<\/strong> wieder, das quasi den Kern der Kanban-Methode darstellt und die einzelne Arbeitsschritte visualisiert. Das Board wird in verschiedene, mindestens aber drei Spalten unterteilt. Diese k\u00f6nnen zum Beispiel mit <strong>\u201eBacklog\u201c<\/strong>, <strong>\u201eTo Do\u201c<\/strong>, <strong>\u201eIn Progress\u201c<\/strong> und <strong>\u201eCompleted\u201c<\/strong> \u00fcberschrieben werden. Die einzelnen Aufgaben, visualisiert durch die Karten, durchlaufen dann eine Phase nach der anderen nach der Pull-Methode immer dann, wenn es wieder freie Kapazit\u00e4ten gibt \u2013 bis zu ihrem Abschluss.<\/p>\n<p>Die Grundidee der Kanban-Methode ist damit erkl\u00e4rt, sie lie\u00dfe sich aber noch viel ausf\u00fchrlicher thematisieren, da sie noch viele weitere M\u00f6glichkeiten bietet \u2013 zum Beispiel die der Priorisierung.<\/p>\n<h3 id=\"sieben\">Design Thinking<\/h3>\n<p>Mit der <strong>Design-Thinking-Methode<\/strong> sollen sich komplexe Probleme kreativ l\u00f6sen lassen. Zentral ist dabei eine gemeinschaftliche Arbeits- und Denkstruktur, die auf drei S\u00e4ulen aufbaut: multidisziplin\u00e4ren Teams, variablen R\u00e4umen und einem iterativen Prozess.<\/p>\n<p>Die<strong> multidisziplin\u00e4ren Teams<\/strong> setzen sich meist aus f\u00fcnf oder sechs Personen zusammen, die aus unterschiedlichen Fachrichtungen kommen und damit unterschiedliches Wissen in den kreativen Prozess einbringen. Sie kommen dazu in<strong> variablen R\u00e4umen<\/strong> zusammen, also einer freien und flexiblen Arbeitsumgebung mit verschiebbaren M\u00f6beln, Whiteboards und verschiedenen Materialien zur Ideenfindung und -gestaltung. Der<strong> iterative Prozess<\/strong> setzt sich aus verschiedenen Phasen zusammen. Zum Beispiel: Verstehen, Erforschen\/Beobachten, Sichtweise definieren\/Synthese, Ideenfindung, Prototypentwicklung, Test.<\/p>\n<p>Oft werden im iterativen Prozess auch M\u00f6glichkeiten ausgetestet, die im <strong>Bereich des Unm\u00f6glichen<\/strong> zu liegen scheinen. Dadurch ist das Design Thinking auch durch eine <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/11\/24\/fehlerkultur-in-unternehmen\/\">offene Fehlerkultur<\/a> gepr\u00e4gt. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt und nutzt sowohl das analytische als auch kreativ-intuitive Denken. Kern des Design Thinking ist demnach eine empathische Herangehensweise und ein ebensolches Entwickeln.<\/p>\n<div id=\"attachment_17878\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17878\" class=\"wp-image-17878 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions.jpg\" alt=\"Zu sehen ist ein Frau in einem Team-Meeting. Bild: Pexels\/RODNAE Productions \" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-17878\" class=\"wp-caption-text\">Ein Beispiel f\u00fcr agile Arbeitsmethoden: Design Thinking. Bild: Pexels\/RODNAE Productions<\/p><\/div>\n<h2 id=\"acht\">Agile Arbeitsmethoden: Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n<p>Gerade als Mittel, die digitale Transformation mitgehen zu k\u00f6nnen, werden agile Arbeitsmethoden regelrecht gefeiert. Und tats\u00e4chlich ist es so, dass sie Unternehmen <strong>einige Vorteile<\/strong> einbringen. Hier eine \u00dcbersicht:<\/p>\n<ul>\n<li>Agile Arbeitsmethoden verhelfen Unternehmen dazu, <strong>Ideen schneller anzuwenden<\/strong>, falsche Wege schneller wieder zu verwerfen und st\u00e4ndig aus den Zwischenergebnissen zu lernen.<\/li>\n<li>Unternehmen steigern durch agile Methoden ihre <strong>Anpassungsf\u00e4higkeit<\/strong> enorm. Und diese kann sich wiederum als entscheidender Wettbewerbsvorteil entpuppen, wenn pl\u00f6tzliche Ver\u00e4nderungen eine abrupte Anpassung erforderlich machen.<\/li>\n<li>Durch die enge Zusammenarbeit st\u00e4rken die Teammitglieder ihre <strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/strong> \u2013 genauso wie das <strong>Wir-Gef\u00fchl<\/strong>. Durch eine gemeinsam entwickelte Kultur mit mehr Moral und Miteinander f\u00fchlen sich Mitarbeiter mit dem Team und dem Unternehmen verbunden, was die Mitarbeiterbindung st\u00e4rkt. Auch die Mitarbeitergewinnung kann durch die positive Unternehmenskultur gef\u00f6rdert werden.<\/li>\n<li>Das fokussierte Arbeiten l\u00e4sst eine <strong>h\u00f6here Produktivit\u00e4t<\/strong> zustande kommen. Iterativ wird eine Verbesserung nach der anderen eingef\u00fchrt, eine Aufgabe nach der anderen wird abgehakt.<\/li>\n<li>Alle Beteiligten wissen \u00fcber den Stand eines Projekts genau Bescheid und tragen auch gemeinsam die <strong>Verantwortung<\/strong>. Die <strong>Transparenz<\/strong> ist dadurch enorm. Zudem wird Zeit eingespart, da zeitaufw\u00e4ndige Briefings zum Stand der Dinge nicht mehr notwendig sind.<\/li>\n<li>Neben der <strong>Eigenverantwortung<\/strong> ist die <strong>Selbstorganisation<\/strong> entscheidend. Mitarbeiter, die selbst organisieren und mitentscheiden d\u00fcrfen, werden gemeinhin als motivierter angesehen. Auch die Akzeptanz f\u00fcr gemeinsam getroffene Entscheidungen steigt.<\/li>\n<li>Agile Methoden, die auf <strong>multidisziplin\u00e4ren<\/strong> Teams basieren, setzen die F\u00e4higkeiten der einzelnen Mitarbeiter gezielt ein. Dadurch werden diese Mitarbeiter auch in ihren jeweiligen Interessen gest\u00e4rkt. Auch das Silodenken wird durch diese Art der Teambildung \u00fcberwunden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>So zahlreich diese Vorteile auch sind: Nicht jedes Projekt eignet sich f\u00fcr die Anwendung agiler Methoden. In machen F\u00e4llen ist das klassische Modell, bei dem Aufgaben Punkt f\u00fcr Punkt abgehakt werden, sinnvoller.<\/p>\n<h2 id=\"neun\">Schritt f\u00fcr Schritt zu agilen Arbeitsmethoden<\/h2>\n<p>So gewinnbringend sich agile Arbeitsmethoden auch erweisen k\u00f6nnen, in einigen F\u00e4llen scheitern sie bereits bei der Einf\u00fchrung im Unternehmen. Hier sollte die Unternehmensf\u00fchrung mit Bedacht vorgehen. Hier unsere Tipps f\u00fcr eine gelungene Einf\u00fchrung agiler Methoden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Schaffen Sie Akzeptanz unter Ihren Mitarbeitern!<\/strong><br \/>\nDas ist sozusagen die Grundvoraussetzung. Der Mensch ist nun einmal ein Gewohnheitstier und muss erst einmal begreifen, warum seine bis dato gewohnte Arbeitsweise in Frage gestellt und eine neue Methode eingef\u00fchrt werden soll. Es ist entscheidend, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte die Bedenken ausr\u00e4umen und alle Mitarbeiter auf dem Weg zu einem agil agierenden Unternehmen mitnehmen.<\/li>\n<li><strong>Sorgen Sie f\u00fcr ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis agiler Methoden!<\/strong><br \/>\nWas versteht die F\u00fchrungsregie genau unter \u201eagilen Methoden\u201c? Wichtig ist, dass hier ein gemeinsamer Nenner besteht und Einigkeit dar\u00fcber besteht, was zum Beispiel mit einem agilen Mindset gemeint ist. Auch die in Frage kommenden Methoden sollten vorgestellt und besprochen werden, damit nach M\u00f6glichkeit alle Beteiligten auf demselben Wissensstand sind.<\/li>\n<li><strong>Suchen Sie nach ersten Ansatzpunkten f\u00fcr agiles Arbeiten!<\/strong><br \/>\nAls guter Weg erweist es sich oft, agile Arbeitsweisen zun\u00e4chst mit einem einzelnen Team zu erproben, das dann allen anderen Mitarbeitern von seinen Erfahrungen berichten kann. Das Pilot-Team kann an einem ersten kleinen Projekt die ausgew\u00e4hlte Methodik selbst erlernen, die unternehmensspezifischen Anforderungen dabei ber\u00fccksichtigen und einen Fahrplan entwickeln, wie sich die agile Arbeitsmethode unternehmensweit ausrollen und umsetzen l\u00e4sst.<\/li>\n<li><strong>Trainieren Sie die Beteiligten!<\/strong><br \/>\nDie Einf\u00fchrung agiler Methoden ist definitiv ein Lernprozess. Mitarbeiter sollten daher gezielt daf\u00fcr geschult werden. Indem Unternehmen spezielle Trainingseinheiten organisieren, breitet sich das Verst\u00e4ndnis und die Sachkenntnis bez\u00fcglich der neuen agilen Methoden immer weiter aus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Machen Sie sich bewusst: Der \u00dcbergang zu agilen Arbeitsmethoden gelingt sicher nicht von heute auf morgen. Geben Sie sich und Ihren Mitarbeitern daher unbedingt Zeit f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/13\/change-management\/\">Change-Prozess<\/a>.<\/p>\n<div id=\"attachment_17879\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-17879\" class=\"wp-image-17879 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions-2.jpg\" alt=\"Zu sehen sind zwei Kollegen, die sich gegenseitig begl\u00fcckw\u00fcnschen. Durch agile Arbeitsmethoden sind sie motiviert. Bild: Pexels\/RODNAE Productions\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions-2.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Agile-Arbeitsmethoden-Pexels-RODNAE-Productions-2-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-17879\" class=\"wp-caption-text\">Durch agile Arbeitsmethoden sollen Mitarbeiter motivierter sein. Bild: Pexels\/RODNAE Productions<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zehn\">IT-Fachleute implementieren passende Tools<\/h2>\n<p>Sie m\u00f6chten <strong>agile Arbeitsmethoden<\/strong> auch in Ihrem Unternehmen etablieren? Dann testen Sie doch einfach mal die verschiedenen Methoden aus und machen sich ein Bild davon, ob auch f\u00fcr Ihr Unternehmen daraus Vorteile entstehen. Es gibt auch <strong>Coaches<\/strong>, die sich darauf spezialisiert haben, Unternehmen mit solchen agilen Methoden vertraut zu machen. Sie begleiten dann bei einem ersten Projekt und stehen beratend zur Seite.<\/p>\n<p>Manche Methoden, die durch den <strong>direkten Austausch der Projektteams<\/strong> leben, stehen durch die Verlagerung ins <strong>Home Office<\/strong> nat\u00fcrlich vor diversen Herausforderungen. Aber: Es gibt inzwischen auch viele Software-L\u00f6sungen, die agile Methoden aufgreifen und sie sozusagen f\u00fcr die digitale Welt aufbereiten. Einige <strong>Projekt-Management-Tools<\/strong> sind zum Beispiel auf Kanban und Co. ausgerichtet.<\/p>\n<p>Bei der Wahl und Implementierung solcher Tools k\u00f6nnen die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> Unternehmen unterst\u00fctzen. Die IT-Fachleute in unserem Netzwerk integrieren neue Software-Tools perfekt in die bestehende IT-Landschaft und sorgen f\u00fcr eine optimale Verkn\u00fcpfung. Interesse? Dann melden Sie sich!<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.it-daily.net\/analysen\/23432-wie-bekannt-agile-arbeitsmethoden-tatsaechlich-sind\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IT-daily<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.it-daily.net\/it-management\/projekt-personal\/26078-agil-sein-oder-nicht-sein-eine-frage-der-unternehmenskultur\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IT-daily<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.lead-innovation.com\/blog\/agile-arbeitsweisen?hs_amp=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LEAD Innovation<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.leitwerk-consulting.com\/de\/einfuehrung-agiler-arbeitsweisen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LEITWERK<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.workpath.com\/magazin\/agilitaet-prinzipien\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WORKPATH<\/a>, <a href=\"https:\/\/kanbanize.com\/de\/kanban-ressourcen\/kanban-erste-schritte\/was-ist-kanban\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kanbanize<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.ionos.de\/digitalguide\/websites\/web-entwicklung\/kanban\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IONOS<\/a>, <a href=\"https:\/\/hpi.de\/school-of-design-thinking\/design-thinking\/was-ist-design-thinking.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HPI<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.lead-innovation.com\/blog\/was-ist-design-thinking-und-welche-rolle-spielen-lead-user-dabei\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LEAD Innovation<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.business-wissen.de\/artikel\/agile-teams-wie-sie-agile-teamarbeit-einfuehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Business-Wissen<\/a>, <a href=\"https:\/\/thorsten-schiffer.com\/12-erfolgsfaktoren-bei-der-einfuhrung-agiler-methoden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Thorsten Schiffer<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agile Arbeitsmethoden sollen Unternehmen dynamischer machen. 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