{"id":20104,"date":"2022-08-15T07:00:28","date_gmt":"2022-08-15T05:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=20104"},"modified":"2022-08-01T11:46:25","modified_gmt":"2022-08-01T09:46:25","slug":"datenkompetenz-datenkultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2022\/08\/15\/datenkompetenz-datenkultur\/","title":{"rendered":"Datenkompetenz ## Der steinige Weg zur individuellen Datenkultur im Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ist Datenkompetenz generell Mangelware oder weit entfernt vom idealen Niveau, gestaltet sich der digitale Wandel schwierig. Was aber kann ein Unternehmen aktiv tun, um die Datenkompetenz zu f\u00f6rdern?<\/strong><\/p>\n<p>Ver\u00e4nderungen sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie mitgestalten und tragen. Gerade im Bereich der Datenkompetenz zeigt sich allerdings: In vielen Betrieben ist noch deutlich Luft nach oben.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Datenkompetenz \u2013 eines der Hauptinstrumente der Digitalisierung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Der digitale Wandel und die Generationen<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#drei\">Och n\u00f6, schon wieder?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#vier\">Bewusstsein f\u00fcr die Relevanz von Datenkompetenz schaffen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fuenf\">Eine Datenkultur schafft sich nicht von allein<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">Mit Motivation und starken Partnern zu einer besseren Datenkompetenz<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"eins\">Datenkompetenz \u2013 eines der Hauptinstrumente der Digitalisierung<\/h2>\n<p>Mit dem Begriff Datenkompetenz ist weitaus mehr gemeint, als nur die F\u00e4higkeit, <strong>Daten<\/strong> \u00fcberhaupt vern\u00fcnftig zu sammeln und dann auf irgendeine Art und Weise zu nutzen. Es geht wieder einmal um das sprichw\u00f6rtliche gro\u00dfe Ganze. Bereits das Sammeln von Daten sollte daher einer gewissen Logik unterstehen, gleiches gilt f\u00fcr ihr Management, die Bewertung und die anschlie\u00dfende Ableitung von Ma\u00dfnahmen f\u00fcr laufende <strong>Betriebsprozesse<\/strong> und langfristige <strong>Unternehmensstrategien<\/strong>. Unser Tipp, wenn Sie diesbez\u00fcglich Ihr Wissen erweitern oder auffrischen m\u00f6chten, lesen Sie unseren Artikel \u201e<a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2018\/12\/08\/data-literacy-definition-datenkompetenz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Data Literacy \u2013 warum Unternehmen ohne Datenkompetenz ihr eigenes Todesurteil unterschreiben.<\/a>\u201c<\/p>\n<p>Hier geht es jetzt aber in erster Instanz darum, wie sich eine <strong>Datenkompetenz<\/strong> \u00fcberhaupt aufbauen und optimieren l\u00e4sst. Das Thema ist durchaus komplex. Auf der einen Seite stehen Tools und Technologien, auf der anderen der<strong> Faktor Mensch<\/strong>. Denn wie in nahezu allen Bereichen des digitalen Wandels gilt: Ziehen die Mitarbeiter nicht mit, l\u00e4sst sich das Ziel nicht erreichen. Wir haben im Folgenden daher einige Ideen und Impulse zusammengestellt, die Unternehmen in puncto Datenkompetenz auf ein neues Level bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n<div id=\"attachment_19202\" style=\"width: 2260px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19202\" class=\"size-full wp-image-19202\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022.jpg\" alt=\"data protection report 2022: Das Thema Datensicherheit und Datenkompetenz gewinnen weiter an Bedeutung.\" width=\"2250\" height=\"1500\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022.jpg 2250w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022-300x200.jpg 300w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022-768x512.jpg 768w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/data-protection-report-2022-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2250px) 100vw, 2250px\" \/><p id=\"caption-attachment-19202\" class=\"wp-caption-text\">Ohne Daten ist alles nichts, \u00e4hnlich verh\u00e4lt es sich mit der Datenkompetenz. Bild: Pexels\/ Startup Stock Photos<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">Der digitale Wandel und die Generationen<\/h2>\n<p>Es mag nat\u00fcrlich die ein oder anderen silicon-valley-artigen Start-ups geben, die ausschlie\u00dflich aus den so genannten <strong>Digital Natives<\/strong> bestehen. Also der Generation, die mit PCs und Handys gro\u00df geworden ist. Technikaffinen Menschen, die schon bei studiVZ angemeldet waren, als die eigenen Eltern maximal ein 56k-Modem nutzten. Die Realit\u00e4t ist in den meisten Unternehmen eine andere. Hier gibt es sie noch, die alten Hasen. Die, die damals schon ihre Ausbildung im Betrieb machten und Akten mit der Schreibmaschine schrieben.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich sind auch diese Generationen in das <strong>digitale Zeitalter<\/strong> \u201ehereingewachsen\u201c. Auch sie tauschten irgendwann die Schreibmaschine gegen den Laptop, brachten das Fax-Ger\u00e4t in den Keller oder fluchten \u00fcber die Einf\u00fchrung einer neuen Software, deren Vorteile sie heute nicht mehr missen m\u00f6chten.<\/p>\n<h3 id=\"drei\">Och n\u00f6, schon wieder?<\/h3>\n<p>Nun aber steht der zweite, gro\u00dfe Wandel an. Mehr noch: Ein neues Zeitalter. Und nicht jeder hat Lust, sich erneut einer <strong>Revolution des Arbeitslebens<\/strong> zu stellen. Oder anders: Warum denn jetzt noch mehr Technik, Technologie und diese omin\u00f6se Cloud, wenn doch jeder gut mit dem zurechtkommt, was er hat? Und nicht nur die Baby-Boomer und die Generation Z haben teilweise ihre Schwierigkeiten mit der <strong>Dynamik des digitalen Wandels<\/strong> und verf\u00fcgen \u00fcber eine immer st\u00e4rker nachlassende Begeisterung. Auch die heutigen Mitt-Drei\u00dfiger lassen sich l\u00e4ngst nicht immer mehr f\u00fcr digitale Innovation begeistern. Und genau das ist aber zwingend n\u00f6tig, damit das gesamte Unternehmen den Weg nach Digitalien erfolgreich beschreiten kann.<\/p>\n<h2 id=\"vier\">Bewusstsein f\u00fcr die Relevanz von Datenkompetenz schaffen<\/h2>\n<p>Gebetsm\u00fchlenartig hei\u00dft es nicht erst seit gestern, dass Daten das Gold eines jeden Unternehmens sein. Und eigentlich wei\u00df das auch jeder. Dass es aber eigentlich darum geht, langfristig eine richtige Datenkompetenz aufzubauen, um mit der <strong>Digitalisierung<\/strong> Schritt halten und gar wachsen zu k\u00f6nnen, schieben so manche noch vor sich her.<\/p>\n<p>Im ersten Schritt muss daher ein Bewusstsein f\u00fcr die Bedeutung des Themas geschaffen werden. Daten sind so viel mehr als Stammkunden- und Lieferanten-Adressen. Wer Daten richtig sammelt und im Kontext auswertet, kann <strong>Entwicklungspotenziale<\/strong> besser erkennen als jeder teuer bezahlte Unternehmensberater. Wichtig ist daher, dass alle Mitarbeiter mit ins Boot geholt werden. Existiert dann irgendwann vollfl\u00e4chig das Bewusstsein f\u00fcr die <strong>Wichtigkeit der Datenkompetenz<\/strong>, k\u00f6nnen die n\u00e4chsten Herausforderungen angegangen werden. Ein weiterer Stolperstein auf dem Weg zum Ziel ist dann die Ausstattung.<\/p>\n<div id=\"attachment_18809\" style=\"width: 1180px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18809\" class=\"size-full wp-image-18809\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/digitales-vertragsmanagement-software.jpg\" alt=\"Mitarbeiter eines B\u00fcros betrachten gemeinsam die Oberfl\u00e4che einer Software. Es geht um das Thema digitales Vertragsmanagement. Bild: Unsplash\/Jason Goodman\" width=\"1170\" height=\"780\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/digitales-vertragsmanagement-software.jpg 1170w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/digitales-vertragsmanagement-software-300x200.jpg 300w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/digitales-vertragsmanagement-software-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/digitales-vertragsmanagement-software-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1170px) 100vw, 1170px\" \/><p id=\"caption-attachment-18809\" class=\"wp-caption-text\">Je h\u00f6her die Datenkompetenz, desto besser die Voraussetzungen f\u00fcr Wachstum im digitalen Zeitalter. Bild: Unsplash\/Jason Goodman<\/p><\/div>\n<h2 id=\"fuenf\">Eine Datenkultur schafft sich nicht von allein<\/h2>\n<p>In einem Forbes-Artikel aus dem letzten Jahr hei\u00dft es, dass ein gutes Viertel aller Mitarbeiter der Meinung ist, \u00fcber keine geeignete Ausstattung zu verf\u00fcgen, um<strong> Daten effektiv nutzen<\/strong> zu k\u00f6nnen. Unternehmen, die keine moderne Hard- und Software zur Verf\u00fcgung stellen, d\u00fcrfen sich dar\u00fcber dann nat\u00fcrlich auch nicht wundern. Und eine <strong>Investition<\/strong> in entsprechende Tools und Systeme ist nicht immer zwingend mit hohen Kosten verbunden. Google Analytics, um nur ein Beispiel zu nennen, kostet nicht einen Cent.<\/p>\n<p>Nur wenige Teilnehmer der Befragung, n\u00e4mlich gerade einmal 21 Prozent, gaben an, selbst \u00fcber eine ausreichende Datenkompetenz zu verf\u00fcgen. Es herrscht mitunter eine gro\u00dfe <strong>Unsicherheit<\/strong> dar\u00fcber, wie sich die vorhandenen Daten \u00fcberhaupt nutzen lassen, wie man sinnvoll neue erhebt und welche Ma\u00dfnahmen abzuleiten sind.<\/p>\n<p>Daf\u00fcr kann der einzelne Angestellte nichts. Hier muss die F\u00fchrungsriege ihre Hausaufgaben machen. Ihre Aufgabe ist es, jeden Mitarbeiter daf\u00fcr zu begeistern, seinen ganz eigenen Beitrag zu unternehmerischen <strong>Datenkultur<\/strong> zu leisen. Mithilfe von <strong>Weiterbildungen<\/strong>, Seminaren oder Community-Programmen k\u00f6nnen hier die Weichen gestellt werden.<\/p>\n<h2 id=\"sechs\">Mit Motivation und starken Partnern zu einer besseren Datenkompetenz<\/h2>\n<p>Die Datenkompetenz ist mehr Marathon als Sprint, also ein laufender Prozess. Hier gilt es umso mehr, am Ball zu bleiben und sich immer aufs Neue begeistern zu lassen. Was zus\u00e4tzlich dabei helfen kann, das Thema im n\u00f6tigen Fokus zu behalten: Der Besuch von <strong>Messen<\/strong> oder Fachvortr\u00e4gen zum Thema und der pers\u00f6nliche <strong>Austausch mit erfahrenen Daten-Analysten<\/strong>. Je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe kann es sich sowieso fr\u00fcher oder sp\u00e4ter empfehlen, hier hausinterne Experten einzustellen.<\/p>\n<p>Mindestens ebenso wichtig ist ein professioneller <strong>IT- und Technologie-Partner<\/strong>. Unsere <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> stehen Ihnen in diesem Zusammenhang gerne zur Verf\u00fcgung. Denn auch vermeintlich \u201eeinfache\u201c Aufgaben wie das Implementieren neuer Hard- oder Software sind in Wirklichkeit nicht selten sehr komplex. Bei allem, was mit Technik, IT und Technologie zu tun hat, ist es wichtig, dass die Produkte auch zu den unternehmensspezifischen Anforderungen und Gegebenheiten passen. Unsere erfahrenen IT-Dienstleister ber\u00fccksichtigen sowohl die Umst\u00e4nde als auch die gro\u00dfe Vision Ihres Unternehmens. Am besten \u00fcberzeugen Sie sich im Rahmen einer individuellen Beratung einfach selbst.<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/t3n.de\/news\/digitalisierung-mittelstand-prozesse-tipps-1486495\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bigdata-insider.de\/was-ist-data-literacy-a-823501\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Big Data Insider<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.tableau.com\/de-de\/about\/blog\/2021\/7\/why-your-workforce-needs-data-literacy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tableau.com<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ist Datenkompetenz generell Mangelware oder weit entfernt vom idealen Niveau, gestaltet sich der digitale Wandel schwierig. Was aber kann ein Unternehmen aktiv tun, um die Datenkompetenz zu f\u00f6rdern? 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Neben ihrer Arbeit als Redakteurin f\u00fcr den IT-SERVICE.NETWORK-Blog verfasst sie auch Texte f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK-Lexikon, einzelne Themenseiten, Leistungsbeschreibungen oder Profilseiten der Partner. 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Besonders die Themen rund um den digitalen Wandel und New Work haben es ihr angetan. Dar\u00fcber hinaus ist die erfahrene Texterin immer wieder fasziniert davon, welche neue Methoden und Tricks Hackern und Cyberkriminellen einfallen. Seit 2013 kennt Lena Klaus die IT-Branche und hat sich in diesem Zusammenhang auf die Erstellung von Webtexten und Blogartikeln f\u00fcr B2C- und B2B-orientierte Content-Plattformen spezialisiert. Bis zu ihrer Elternzeit im Jahr 2017 war sie als Content Marketing- und PR-Managerin bei der SYNAXON AG, dem Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK, fest angestellt. W\u00e4hrend dieser T\u00e4tigkeit verantwortete sie nicht nur die allgemeine Unternehmenskommunikation und Pressearbeit, sondern auch s\u00e4mtlichen Content der SYNAXON-Marke PC-SPEZIALIST. Nach ihrer Elternzeit wechselte sie hauptberuflich die Branche, blieb der SYNAXON AG und der mittlerweile fest etablierten Marke IT-SERVICE.NETWORK aber weiterhin als freie Mitarbeiterin treu. 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