{"id":21326,"date":"2023-01-25T06:00:35","date_gmt":"2023-01-25T05:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=21326"},"modified":"2023-01-20T08:55:06","modified_gmt":"2023-01-20T07:55:06","slug":"corona-verordnung-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/01\/25\/corona-verordnung-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Corona-Verordnung am Arbeitsplatz ## Arbeitsminister beendet Verordnung vorzeitig"},"content":{"rendered":"

Die Corona-Verordnung am Arbeitsplatz hat Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen nun eine sehr lange Zeit begleitet. Doch jetzt wurde das offizielle Ende beschlossen. Sogar fr\u00fcher als geplant.<\/strong><\/p>\n

Was die Entscheidung des Bundesarbeitsministers Hubertus Heil im Detail bedeutet, verraten wir jetzt.
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Inhaltsverzeichnisexpand_more<\/i><\/div>\n
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  1. \n
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    1. Ende der Corona-Verordnung am Arbeitsplatz<\/a><\/li>\n
    2. Corona-Arbeitsschutzverordnung abgeschafft<\/a><\/li>\n
    3. Corona-Schutzma\u00dfnahmen im B\u00fcro nicht mehr n\u00f6tig<\/a><\/li>\n
    4. Home-Office und hybrides Arbeiten \u2013 Nachwehen der Corona-Pandemie<\/a><\/li>\n
    5. Ihre IT-Dienstleister f\u00fcr ein modernes Arbeitsumfeld<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

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      Ende der Corona-Verordnung am Arbeitsplatz<\/h2>\n

      Aufgrund der zunehmenden Immunit\u00e4t in der Bev\u00f6lkerung hat Hubertus Heil, Bundesarbeitsminister, beschlossen, die Corona-Verordnung am Arbeitsplatz<\/strong> nicht nur nicht zu verl\u00e4ngern, sondern sogar vorzeitig zu beenden. Und mit seiner Wahrnehmung bez\u00fcglich der aktuellen Gefahrenlage ist er auch nicht allein: Schon vor einigen Wochen hatten sowohl Charit\u00e9 -Chef-Virologe Christian Drosten als auch gar Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach die Pandemie f\u00fcr beendet erkl\u00e4rt. Besonders das offizielle Statement von Karl Lauterbach kam f\u00fcr viele Menschen unerwartet.<\/p>\n

      Covid gilt nun ganz offiziell \u201enur\u201c noch als endemisch, wodurch viele Ma\u00dfnahmen im Infektionsschutzgesetz<\/strong> nicht mehr notwendig sind. Als letzte Bastion fiel j\u00fcngst auch die (FFP2)-Maskenpflicht im Fernverkehr der Deutschen Bahn zum 1. Februar 2023. Nur einen Tag sp\u00e4ter ist die Corona-Arbeitsschutzverordnung dran.<\/p>\n

      \"Ein

      Die Pflicht zum Home Office ist schon lange pass\u00e9, jetzt folgt der Rest der Corona-Arbeitsschutz-Verordnung. Bild: Pexels\/Vlada Karpovich<\/p><\/div>\n

      Corona-Arbeitsschutzverordnung abgeschafft<\/h2>\n

      W\u00e4hrend im M\u00e4rz 2020 wohl noch viele Menschen dachten, Corona sei in wenigen Wochen ausgestanden, spitzte sich die Lage dann doch sehr schnell und sehr extrem zu. Nicht immer aufgrund explodierender Infektionszahlen (wir erinnern uns an den ersten Lockdown), aber zumindest politisch. Irgendwann folgte dann die so genannte Corona-Verordnung am Arbeitsplatz<\/strong>, die Unternehmen stark in die Pflicht nahm. Vom Sicherstellen gr\u00f6\u00dftm\u00f6glicher Abst\u00e4nde<\/strong> \u00fcber die Bereitstellung von Desinfektionsmittel bis hin zur Dokumentation von w\u00f6chentlichen Testergebnissen<\/strong> aller Mitarbeiter und Erstellung eines Hygienekonzepts<\/strong> \u2013 viele Bausteine der Verordnung verursachten pl\u00f6tzlich organisatorische Aufw\u00e4nde.<\/p>\n

      Unabh\u00e4ngig davon, ob und wie viele Unternehmen am heutigen Tag \u00fcberhaupt noch die Ma\u00dfnahmen umsetzen: Offizieller Schluss f\u00fcr die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist nun am 2. Februar 2023<\/strong>. Und seien wir ehrlich: Es wurde irgendwie auch Zeit, oder?<\/p>\n

      Corona-Schutzma\u00dfnahmen im B\u00fcro nicht mehr n\u00f6tig<\/h2>\n

      W\u00e4hrend die kontrovers diskutierte Home-Office-Pflicht<\/strong><\/a> bereits schon im Fr\u00fchjahr 2021 fiel, ist nun auch Schluss f\u00fcr alle anderen Ma\u00dfnahmen. Bundesarbeitsminister Heil gab gegen\u00fcber der dpa aber noch an, die \u201eVorkehrungen h\u00e4tten vor allem in den Hochphasen der Pandemie wichtige Dienste<\/strong> geleistet.\u201c Ferner betonte er: \u201eDank der umfangreichen Schutzma\u00dfnahmen konnten Ansteckungen im Betrieb verhindert und Arbeits- und Produktionsausf\u00e4lle vermieden werden.\u201c<\/p>\n

      Nun sei die Lage allerdings eine andere. Ein Gro\u00dfteil der Bev\u00f6lkerung sei mittlerweile weitestgehend immunisiert, zudem falle die Zahl der t\u00e4glichen Neuansteckungen. \u201eDaher sind bundesweit einheitliche Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutz nicht mehr n\u00f6tig\u201c, so Heil. Corona-Verordnung am Arbeitsplatz war zuletzt im Oktober 2022 aktualisiert und zun\u00e4chst bis zum 7. April 2023 befristet<\/strong> worden.<\/p>\n

      \"zu

      Die Maskenpflicht ist abgeschafft, ebenso alle anderen Infektionsschutz-Ma\u00dfnahmen im B\u00fcro. Bild: Pexels\/Edward Jenner<\/p><\/div>\n

      Home-Office und hybrides Arbeiten \u2013 Nachwehen der Corona-Pandemie<\/h2>\n

      Keine Frage: Nichts hat die Digitalisierung<\/strong> in Deutschland so sehr beschleunigt wie das Virus. Gleiches galt und gilt f\u00fcr flexible Arbeitsmodell<\/strong>e und Remote-Work<\/strong>. Sp\u00e4testens mit Einf\u00fchrung der eben erw\u00e4hnten Home-Office-Pflicht<\/strong> sahen viele Chefs: Es geht ja auch ohne feste B\u00fcromauern. Und teilweise sogar besser als je zuvor.<\/p>\n

      Und auch wenn sich viele Menschen nach der langen Zeit der Entbehrungen wieder nach pers\u00f6nlichen Kontakten sehnen, so erfreut sich das Home Office dennoch weiterhin gro\u00dfer Beliebtheit. Allein im Sinne der Work-Life-Balance<\/strong> und auch der Umwelt bietet der Verzicht von mitunter langen Fahrten zur Arbeitsst\u00e4tte durchaus Vorteile \u2013 Corona hin, Corona her. Berichte zeigen auch, dass Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern das Arbeiten im Home Office erm\u00f6glichen, beliebter und gefragter sind als jene, die auf eine Pr\u00e4senzpflicht<\/strong> bestehen. In diesem Zusammenhang sollte das Auslaufen der Corona-Verordnung<\/strong> am Arbeitsplatz idealerweise keinen Einfluss auf die Regeln f\u00fcr Remote-Work haben.<\/p>\n

      Ihre IT-Dienstleister f\u00fcr ein modernes Arbeitsumfeld<\/h2>\n

      Unsere Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> helfen Ihnen dabei, den steigenden Anforderungen des digitalen Wandels<\/strong> und der Generation Z<\/strong> gerecht zu werden. Durch die Schaffung einer modernen, digitalen Arbeitsumgebung<\/strong> steigern Sie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit<\/a>, sondern profitieren auch von schnelleren Prozessen.<\/p>\n

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      Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong>
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      Die Corona-Verordnung am Arbeitsplatz hat Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen nun eine sehr lange Zeit begleitet. Doch jetzt wurde das offizielle Ende beschlossen. Sogar fr\u00fcher als geplant. Was die Entscheidung des Bundesarbeitsministers Hubertus Heil im Detail bedeutet, verraten wir jetzt.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":21331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[408],"tags":[955,45,969,975],"class_list":["post-21326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitswelt-trends","tag-corona","tag-digitaler-wandel","tag-gesetze","tag-home"],"yoast_head":"\nCorona-Verordnung am Arbeitsplatz endet vorzeitig<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Corona-Verordnung am Arbeitsplatz ist am 2. 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