{"id":22669,"date":"2023-09-11T07:00:04","date_gmt":"2023-09-11T05:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=22669"},"modified":"2023-09-11T07:28:50","modified_gmt":"2023-09-11T05:28:50","slug":"mobbing-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/11\/mobbing-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Mobbing am Arbeitsplatz ## So sch\u00fctzen Unternehmen ihre Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Problem, das oft untersch\u00e4tzt wird. Es kann die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern beeintr\u00e4chtigen und die Leistung ganzer Unternehmen negativ beeinflussen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Wir erkl\u00e4ren, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern helfen k\u00f6nnen, Mobbing am Arbeitsplatz zu vermeiden oder zu stoppen.
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  1. Wenn Mitarbeiter gemobbt werden<\/a><\/li>\n
  2. Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?<\/a><\/li>\n
  3. Mobbing bei der Arbeit: Beispiele<\/a><\/li>\n
  4. Cybermobbing ist im Beruf angekommen<\/a><\/li>\n
  5. Mobbing von Mitarbeitern: Was sind die Folgen?<\/a><\/li>\n
  6. Tipps f\u00fcr Unternehmen: So helfen Sie Mitarbeitern<\/a><\/li>\n
  7. So vermeiden Sie Mobbing am Arbeitsplatz<\/a><\/li>\n
  8. Wie k\u00f6nnten IT-Dienstleister unterst\u00fctzen?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Wenn Mitarbeiter gemobbt werden<\/h2>\n

    Die Zahlen sind erschreckend: 29 Prozent der Deutschen haben schon einmal Mobbing am Arbeitsplatz<\/strong> erlebt. Das zumindest geht aus einer Umfrage von Statista und YouGov aus dem Jahr 2021 hervor, bei der 1.000 Personen stichprobenartig befragt worden sind. Auch das Statistische Bundesamt hat 2021 eine Befragung zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz durchgef\u00fchrt und kam zu dem Ergebnis, dass 7 Prozent der Besch\u00e4ftigten in den vergangenen 12 Monaten Mobbing, Schikane oder Gewalt<\/strong> ausgesetzt waren.<\/p>\n

    Das zeigt: Mobbing bei der Arbeit<\/strong> ist ein ernst zu nehmendes Problem, das leider viel zu h\u00e4ufig vorkommt \u2013 und dabei oft im Verborgenen geschieht. Die Folgen<\/strong> sind nicht nur f\u00fcr die betroffenen Mitarbeiter<\/strong> gravierend; auch dem Unternehmen<\/strong> selbst entstehen durch Mobbing gro\u00dfe Nachteile. Aber was ist Mobbing genau? Wie sieht Mobbing am Arbeitsplatz aus? Was sind die Folgen? Und was k\u00f6nnen Unternehmen tun, um Mobbing proaktiv zu verhindern oder \u2013 wenn bereits pr\u00e4sent \u2013 zu unterbinden? Wir geben Antworten!<\/p>\n

    \"Zu

    Ausgeschlossen werden \u2013 auch das ist eine Art von Mobbing am Arbeitsplatz. Bild: Pexels\/Alexander Suhorucov<\/a><\/p><\/div>\n

    Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?<\/h2>\n

    Mobbing gilt als eine Form der Gewalt, bei der einzelne Personen oder ganze Gruppen \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum gezielte Angriffe<\/strong> auf eine andere Person aus\u00fcben. Von Mobbing ist h\u00e4ufig in einem schulischen Rahmen<\/strong> die Rede, genauso findet es aber auch in anderen sozialen Kontexten<\/strong> statt \u2013 zum Beispiel am Arbeitsplatz<\/strong>. Es geht dabei um mehr als nur gelegentliche Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten, sondern um eine gezielte Attacke auf die Pers\u00f6nlichkeit und das Selbstwertgef\u00fchl des Opfers und somit um eine systematische Schikane und Sch\u00e4digung<\/strong> dieser Person. Es wird dabei in drei verschiedene Arten unterschieden:<\/p>\n