{"id":22761,"date":"2023-09-06T07:00:09","date_gmt":"2023-09-06T05:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=22761"},"modified":"2023-09-05T08:35:50","modified_gmt":"2023-09-05T06:35:50","slug":"future-of-work-report-ai-at-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/","title":{"rendered":"Future of Work Report: AI at Work ## Diese Trends pr\u00e4gen die Arbeitswelt der Zukunft"},"content":{"rendered":"

Die Karriereplattform LinkedIn hat den \u201eFuture of Work Report: AI at Work\u201c vorgestellt. Der viertelj\u00e4hrliche Bericht soll dabei helfen, die Entwicklung der Arbeit im Zeitalter der K\u00fcnstlichen Intelligenz zu verstehen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Wir erkl\u00e4ren, wie sich die Arbeitswelt der Zukunft entwickelt und wie Unternehmen sich vorbereiten sollten.
\n<\/p>\n

\n
Inhaltsverzeichnisexpand_more<\/i><\/div>\n
    \n
  1. Die (Arbeits-)Welt in Aufbruchsstimmung<\/a><\/li>\n
  2. Was ist der Future of Work Report: AI at Work?<\/a><\/li>\n
  3. Future of Work Report: AI at Work \u2013 August 2023<\/a><\/li>\n
  4. Arbeitswelt der Zukunft: Tipps f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/li>\n
  5. IT-Dienstleister bereiten auf Arbeitswelt der Zukunft vor<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Die (Arbeits-)Welt in Aufbruchsstimmung<\/h2>\n

    In der (Arbeits-)Welt herrscht seit Beginn des Jahres 2023 Aufbruchsstimmung<\/strong>. Der Hype um ChatGPT<\/a> war daf\u00fcr der Ausl\u00f6ser, inzwischen gibt es aber noch viele weitere Anwendungen, die auf K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) basieren und im Praxisgebrauch getestet werden \u2013 oder auch schon \u00fcberzeugt haben und daher fest in Arbeitsprozesse integriert worden sind. Experten sind sich daher auch darin einig, dass KI kein aufflackernder Trend ist, der wieder verl\u00f6schen wird; vielmehr sch\u00e4tzen sie KI als einen Trend ein, der die (Arbeits-)Welt gerade in allen Bereichen ver\u00e4ndert.<\/p>\n

    Das scheint man auch bei LinkedIn<\/strong> so zu sehen. Schon seit August 2022 bringt die Karriereplattform den Bericht \u201eFuture of Work Report: AI at Work\u201c<\/strong> heraus \u2013 in einem viertelj\u00e4hrlichen Rhythmus. Diese enge Taktung zeigt bereits, wie viel Bewegung es in dem Bereich aktuell gibt. Zum Vergleich: Der \u201enormale\u201c Future of Work Report<\/strong> ohne KI-Schwerpunkt wird nur einmal pro Jahr ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

    \"Zu

    Unternehmen k\u00f6nnen von KI profitieren \u2013 das geht aus dem Future of Work Report: AI at Work hervor. Foto: Pexels\/fauxels<\/a><\/p><\/div>\n

    Was ist der Future of Work Report: AI at Work?<\/h2>\n

    Der \u201eFuture of Work Report: AI at Work\u201c<\/strong> von LinkedIn soll Fachleuten und F\u00fchrungskr\u00e4ften dabei helfen, die Entwicklung der Arbeitswelt im Zeitalter der K\u00fcnstlichen Intelligenz<\/strong> besser zu verstehen \u2013 um die Ver\u00e4nderungen nachfolgend selbst besser mitgehen zu k\u00f6nnen. Die in dem Bericht vorgestellten Erkenntnisse ergeben sich aus der Plattform selbst: Es wird analysiert, wie h\u00e4ufig Stichw\u00f6rter wie \u201eK\u00fcnstliche Intelligenz\u201c oder \u201egenerative K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c verwendet werden und in welchem Kontext sie auftauchen \u2013 beispielsweise in Posts, in Stellenausschreibungen oder auch im Bereich \u201eF\u00e4higkeiten\u201c in den Profilen der einzelnen LinkedIn-Nutzer.<\/p>\n

    LinkedIn sitzt als Karriereplattform sozusagen an der Quelle und will diese Position nutzen, um einen Beitrag zum sogenannten \u201eUpskilling<\/strong>\u201c zu leisten \u2013 also zur Weiterqualifizierung durch KI-F\u00e4higkeiten. Wie? Dadurch, dass sich Fachleute auf LinkedIn zu den M\u00f6glichkeiten der K\u00fcnstlichen Intelligenz austauschen und dass Fachwissen \u00fcber Posts aber auch durch LinkedIn Learning geteilt wird. Zudem will LinkedIn Unternehmen, die Arbeitnehmer mit KI-Skills suchen, und Jobsuchende, die KI-Skills haben, zusammenbringen.<\/p>\n

    Future of Work Report: AI at Work \u2013 August 2023<\/h2>\n

    Im August 2023 hat LinkedIn die inzwischen f\u00fcnfte Ausgabe des AI-at-Work-Berichts vorgestellt. Darin sind erneut die aktuellsten Erkenntnisse zur Zukunft der Arbeit<\/strong> unter Ber\u00fccksichtigung von KI aufbereitet. Vor allem eine wichtige Entwicklung wird darin genannt: KI tritt immer st\u00e4rker in Erscheinung \u2013 und das in unterschiedlichen Bereichen. Hier ein \u00dcberblick:<\/p>\n

      \n
    1. KI ist verst\u00e4rkt Thema auf dem Arbeitsmarkt:<\/strong>
      \nEs gibt immer mehr Stellenanzeigen, in denen KI-Technologien wie ChatGPT erw\u00e4hnt werden. Sprich: Arbeitgeber suchen vermehrt nach Arbeitnehmern, die in diesem Bereich F\u00e4higkeiten aufweisen. Auf der anderen Seite f\u00fcgen immer mehr LinkedIn-Mitglieder KI-F\u00e4higkeiten zu ihren Profilen hinzu.<\/li>\n
    2. KI bestimmt Unterhaltungen und Diskussionen:<\/strong>
      \nStichw\u00f6rter wie KI oder generative KI tauchen immer h\u00e4ufiger in Postings der LinkedIn-Mitglieder auf. Das Thema wird stark diskutiert, M\u00f6glichkeiten werden er\u00f6rtert und Praxisbeispiele miteinander geteilt. Dadurch zeigt sich, dass K\u00fcnstliche Intelligenz in der Arbeitswelt zunehmend pr\u00e4sent ist.<\/li>\n
    3. Automatisierung ver\u00e4ndert die Arbeitswelt:<\/strong>
      \nEs zeigt sich schon jetzt, dass sich die Arbeitswelt ver\u00e4ndert, indem Routinet\u00e4tigkeiten zunehmend von KI-Tools \u00fcbernommen werden, w\u00e4hrend menschliche Arbeitskr\u00e4fte sich auf deren Anleitung sowie auf komplexe Aufgaben konzentrieren. Diese Entwicklung birgt Chancen, aber auch Herausforderungen.<\/li>\n
    4. Bedeutung lebenslangen Lernens nimmt zu:<\/strong>
      \nAngesichts der schnellen Ver\u00e4nderungen durch KI in der Arbeitswelt wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Mitarbeiter m\u00fcssen sich kontinuierlich weiterbilden, um mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten. Insbesondere KI-Skills werden wichtig f\u00fcr den Lebenslauf.<\/li>\n<\/ol>\n

      Es l\u00e4sst sich festhalten, dass K\u00fcnstliche Intelligenz schon jetzt dabei ist, die Arbeitswelt zu ver\u00e4ndern. Die Entwicklungen geben eine Ahnung davon, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen k\u00f6nnte. Allerdings ist das Tempo so rasant, dass es sich bei solchen Einsch\u00e4tzungen nur um Momentaufnahmen handeln kann.<\/p>\n

      \"Ein

      Gut lachen haben h\u00f6chstwahrscheinlich diejenigen Unternehmen, die sich rechtzeitig mit KI auseinandersetzen. Bild: Pexels\/Andrea Piacquadio<\/a><\/p><\/div>\n

      Arbeitswelt der Zukunft: Tipps f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n

      LinkedIn m\u00f6chte mit dem Bericht, wie eingangs beschrieben, auch F\u00fchrungskr\u00e4ften dabei helfen, sich auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Hier sind die wichtigsten Tipps f\u00fcr Unternehmen:<\/p>\n

        \n
      1. KI verstehen und wertsch\u00e4tzen:<\/strong>
        \nF\u00fchrungskr\u00e4fte sollten sich mit den Grundlagen von KI vertraut machen und sich dar\u00fcber Gedanken machen, wie KI die Art des Arbeitens positiv ver\u00e4ndern kann.<\/li>\n
      2. Erfahrungen sammeln:<\/strong>
        \nPilotprojekte helfen dabei zu verstehen, wie KI funktioniert und inwiefern sie sich gewinnbringend im Unternehmen einsetzen lassen.<\/li>\n
      3. KI-Strategie entwickeln:<\/strong>
        \nUnternehmen sollten sich Gedanken dazu machen, wie sie KI im Unternehmen einsetzen m\u00f6chten. Eine radikale Strategie w\u00e4re \u201eAI first\u201c: Dabei \u00fcberlegen Mitarbeiter bei jedem Arbeitsschritt, ob eine KI schneller und besser w\u00e4re \u2013 falls ja, wird die T\u00e4tigkeit abgegeben und es werden Kapazit\u00e4ten frei.<\/li>\n
      4. Mitarbeiter mitnehmen und begeistern:<\/strong>
        \nTeilweise be\u00e4ugen Arbeitnehmer den KI-Trend kritisch \u2013 aus Angst, dass den Arbeitsplatz zu verlieren. Hier gilt es, Mitarbeiter abzuholen und ihnen aufzuzeigen, wie KI die eigenen F\u00e4higkeiten verbessern kann. Nehmen Sie die \u00c4ngste ernst, damit die Mensch-Maschine-Interaktion reibungslos funktionieren kann.<\/li>\n
      5. In KI-Kompetenzen investieren:<\/strong>
        \nKI-F\u00e4higkeiten kommen nicht herbeigeflogen, sondern m\u00fcssen erworben werden. Unternehmen sollten die eigenen Mitarbeiter daher durch Weiterbildungsma\u00dfnahmen mit den erforderlichen F\u00e4higkeiten ausstatten.<\/li>\n
      6. Leitlinien f\u00fcr den Einsatz von KI entwickeln:<\/strong>
        \nWichtig ist, den Umgang mit KI einheitlich zu regeln. Unter anderem spielt hier der         Datenschutz<\/a> eine Rolle. Aber auch die unternehmensweit Umsetzung der festgelegten KI-Strategie muss organisiert werden.<\/li>\n
      7. Passende KI-Tools finden und integrieren:<\/strong>
        \nEs gibt inzwischen eine Vielzahl von KI-Tools und -Software auf dem Markt, die Unternehmen bei Aufgaben wie Texterstellung, Datenanalyse und Kundenservice unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Hier gilt es, die passendes Tools zu finden \u2013 oder sie entwickeln zu lassen.<\/li>\n
      8. Auf Expertenwissen zur\u00fcckgreifen:<\/strong>
        \nEs gibt inzwischen eine Reihe von Unternehmen und Organisationen, die KI-Beratung und KI-Schulungen anbieten. Machen Sie davon Gebrauch!<\/li>\n<\/ol>\n

        Es gibt sicherlich noch viele weitere Tipps. Die Wichtigsten sind hiermit aber schon einmal genannt.<\/p>\n

        IT-Dienstleister bereiten auf Arbeitswelt der Zukunft vor<\/h2>\n

        Fakt ist, dass sich Unternehmen mit den Trends und Arbeitsmodellen der Zukunft<\/strong> auseinandersetzen m\u00fcssen \u2013 und KI ist dabei nicht mehr wegzudenken. Unternehmen, die hier unt\u00e4tig bleiben, droht akut die Gefahr, eher fr\u00fcher als sp\u00e4ter nicht mehr wettbewerbsf\u00e4hig zu sein. Denn: Viele Unternehmen sind bereits dabei, KI-Tools in die Arbeitsprozesse einzubauen und positive Effekte daraus zu ziehen.<\/p>\n

        IT-Dienstleister wie die Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> spielen eine entscheidende Rolle bei der Vorbereitung und Nutzung der Trends in der Arbeitswelt der Zukunft. Sie unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Digitalisierung<\/a>, bei der Implementierung neuer Technologien und bei der Entwicklung ma\u00dfgeschneiderter L\u00f6sungen. IT-Dienstleister k\u00f6nnen Unternehmen dabei helfen, flexible Arbeitsmodelle umzusetzen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und die Sicherheit<\/a> der IT-Infrastruktur zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

        Sie m\u00f6chten mehr dazu erfahren, wie die Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern Ihrem Unternehmen dabei helfen, die Chancen der Arbeitswelt der Zukunft optimal zu nutzen? Dann nehmen Sie gern Kontakt zu einem unserer IT-Dienstleister in Ihrer N\u00e4he auf und lassen Sie sich beraten!<\/p>\n

        \n

        Weiterf\u00fchrende Informationen:<\/strong>
        \n        LinkedIn<\/a>
        \nZur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die m\u00e4nnliche Form. Gemeint sind jedoch immer alle Geschlechter.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Die Karriereplattform LinkedIn hat den \u201eFuture of Work Report: AI at Work\u201c vorgestellt. 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das ist ein Tipp aus dem Future of Work Report: AI at Work. 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Die studierte Germanistin\/Anglistin und ausgebildete Redakteurin beh\u00e4lt das Geschehen auf dem IT-Markt im Blick, verfolgt gespannt neue Trends und Technologien und beobachtet aktuelle Bedrohungen im Bereich des Cybercrime. Die relevantesten Infos werden dann in interessante Blog-Beitr\u00e4ge verpackt, um vor allem Unternehmen mit n\u00fctzlichem Wissen zu versorgen, das sie gewinnbringend f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Eine Notiz am Rande: Auch f\u00fcr das IT-Lexikon des IT-SERVICE.NETWORK bereitet die Content Marketing Managerin oft kompliziertes IT-Wissen verst\u00e4ndlich auf. Der schreibenden Zunft geh\u00f6rt Janina Kr\u00f6ger bereits seit 2006 an, als sie ein Praktikum beim WESTF\u00c4LISCHEN VOLKSBLATT absolvierte und der Regionalzeitung anschlie\u00dfend als Freie Mitarbeiterin erhalten blieb. Nach ihrem Studium an der Universit\u00e4t Paderborn ging es mit Hospitanz, Volontariat und Redakteurs-Posten beim WESTFALEN-BLATT vollends in den Journalismus. Mit dem Wechsel zum Publicpress Verlag lernte Janina Kr\u00f6ger als Text-Redakteurin ein f\u00fcr sie neues Themengebiet kennen: Die Produktion von Reisef\u00fchrern, Wanderf\u00fchrern und Radtourenf\u00fchrern sowie die Erstellung von Freizeitkarten und Stadtpl\u00e4nen waren die neuen Aufgaben \u2013 allerdings sollten Google Maps und Co. dem Erfolg des Verlags bald ein Ende setzen. F\u00fcr Janina Kr\u00f6ger bedeutete das: Als n\u00e4chstes muss ein Job in einem Themengebiet mit besseren Zukunftsaussichten her \u2013 die IT-Branche schien da genau richtig! Bereits seit 2019 f\u00fchlt sich die gelernte Redakteurin bei der SYNAXON AG als Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK bestens aufgehoben. Durch Mutterschutz und Elternzeit legt sie aktuell bis Sommer 2026 eine kleine Pause ein. In ihrer Freizeit tauscht Janina den Laptop gern gegen ihre Back- und Kochutensilien aus. Zeit mit ihrer Familie hat h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Andere Hobbies wie das Lesen, Hulahoop-Schwingen und Trampolin-H\u00fcpfen sind daher zuletzt etwas in den Hintergrund getreten. \u00dcbrigens: Das IT-SERVICE.NETWORK ist ein Marketing-Verbund f\u00fcr IT-Dienstleister, die sich auf die Betreuung von Unternehmen mit bis zu 250 PC-Arbeitspl\u00e4tzen spezialisiert haben.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.xing.com\/profile\/Janina_Kroeger3\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/janina-kr\u00f6ger-490aaa19a\/\"],\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/author\/janina\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Future of Work Report: AI at Work \u2013 KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt","description":"LinkedIn hat den Future of Work Report: AI at Work vorgestellt: \u2713 Arbeitswelt der Zukunft \u2713 Zukunft der Arbeit \u2713 KI in der Arbeitswelt","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Future of Work Report: AI at Work \u2013 KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt","og_description":"LinkedIn hat den Future of Work Report: AI at Work vorgestellt: \u2713 Arbeitswelt der Zukunft \u2713 Zukunft der Arbeit \u2713 KI in der Arbeitswelt","og_url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/","og_site_name":"IT-SERVICE.NETWORK Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/itservicenetwork\/","article_published_time":"2023-09-06T05:00:09+00:00","og_image":[{"width":650,"height":450,"url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Future-of-Work-Report_-AI-at-Work-pexels-karolina-grabowska-8546757.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Janina Kr\u00f6ger","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ITSERVICNETWORK","twitter_site":"@ITSERVICNETWORK","twitter_misc":{"Verfasst von":"Janina Kr\u00f6ger","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"8\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/","name":"Future of Work Report: AI at Work \u2013 KI ver\u00e4ndert die Arbeitswelt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Future-of-Work-Report_-AI-at-Work-pexels-karolina-grabowska-8546757.jpg","datePublished":"2023-09-06T05:00:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/097b38a87cec44dab5da8ef920f799fc"},"description":"LinkedIn hat den Future of Work Report: AI at Work vorgestellt: \u2713 Arbeitswelt der Zukunft \u2713 Zukunft der Arbeit \u2713 KI in der Arbeitswelt","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/06\/future-of-work-report-ai-at-work\/#primaryimage","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Future-of-Work-Report_-AI-at-Work-pexels-karolina-grabowska-8546757.jpg","contentUrl":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Future-of-Work-Report_-AI-at-Work-pexels-karolina-grabowska-8546757.jpg","width":650,"height":450,"caption":"Einfach mal die KI machen lassen - das ist ein Tipp aus dem Future of Work Report: AI at Work. 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Die studierte Germanistin\/Anglistin und ausgebildete Redakteurin beh\u00e4lt das Geschehen auf dem IT-Markt im Blick, verfolgt gespannt neue Trends und Technologien und beobachtet aktuelle Bedrohungen im Bereich des Cybercrime. Die relevantesten Infos werden dann in interessante Blog-Beitr\u00e4ge verpackt, um vor allem Unternehmen mit n\u00fctzlichem Wissen zu versorgen, das sie gewinnbringend f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Eine Notiz am Rande: Auch f\u00fcr das IT-Lexikon des IT-SERVICE.NETWORK bereitet die Content Marketing Managerin oft kompliziertes IT-Wissen verst\u00e4ndlich auf. Der schreibenden Zunft geh\u00f6rt Janina Kr\u00f6ger bereits seit 2006 an, als sie ein Praktikum beim WESTF\u00c4LISCHEN VOLKSBLATT absolvierte und der Regionalzeitung anschlie\u00dfend als Freie Mitarbeiterin erhalten blieb. Nach ihrem Studium an der Universit\u00e4t Paderborn ging es mit Hospitanz, Volontariat und Redakteurs-Posten beim WESTFALEN-BLATT vollends in den Journalismus. Mit dem Wechsel zum Publicpress Verlag lernte Janina Kr\u00f6ger als Text-Redakteurin ein f\u00fcr sie neues Themengebiet kennen: Die Produktion von Reisef\u00fchrern, Wanderf\u00fchrern und Radtourenf\u00fchrern sowie die Erstellung von Freizeitkarten und Stadtpl\u00e4nen waren die neuen Aufgaben \u2013 allerdings sollten Google Maps und Co. dem Erfolg des Verlags bald ein Ende setzen. F\u00fcr Janina Kr\u00f6ger bedeutete das: Als n\u00e4chstes muss ein Job in einem Themengebiet mit besseren Zukunftsaussichten her \u2013 die IT-Branche schien da genau richtig! Bereits seit 2019 f\u00fchlt sich die gelernte Redakteurin bei der SYNAXON AG als Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK bestens aufgehoben. Durch Mutterschutz und Elternzeit legt sie aktuell bis Sommer 2026 eine kleine Pause ein. In ihrer Freizeit tauscht Janina den Laptop gern gegen ihre Back- und Kochutensilien aus. Zeit mit ihrer Familie hat h\u00f6chste Priorit\u00e4t. 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