{"id":22844,"date":"2023-09-20T06:30:27","date_gmt":"2023-09-20T04:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=22844"},"modified":"2024-03-05T11:39:28","modified_gmt":"2024-03-05T10:39:28","slug":"digitales-hinweisgebersystem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/20\/digitales-hinweisgebersystem\/","title":{"rendered":"Digitales Hinweisgebersystem ## Unternehmen m\u00fcssen Hinweisgeberschutzgesetz jetzt umsetzen!"},"content":{"rendered":"<p><strong>Edward Snowden ist ein Beispiel daf\u00fcr, dass es sich r\u00e4chen kann, Missst\u00e4nde aufdecken zu wollen. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz, das Unternehmen nun umsetzen m\u00fcssen, soll hier helfen. Zum Beispiel durch ein digitales Hinweisgebersystem.<\/strong><\/p>\n<p>Wir erkl\u00e4ren, was es mit dem Hinweisgeberschutzgesetz auf sich hat, warum Unternehmen jetzt handeln m\u00fcssen und wie ein digitales Hinweisgebersystem aussehen kann.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Whistleblower leben gef\u00e4hrlich<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#drei\">HinSchG: die wichtigsten Schutzma\u00dfnahmen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#vier\">Unternehmen m\u00fcssen aktiv werden<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fuenf\">Wie funktioniert ein digitales Hinweisgebersystem?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">So richten Sie ein digitales Hinweisgebersystem ein<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sieben\">IT-Dienstleister helfen bei Implementierung<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"eins\">Whistleblower leben gef\u00e4hrlich<\/h2>\n<p>Der <strong>Fall von Edward Snowden<\/strong> hat damals riesige Wellen geschlagen: Der ehemalige CIA- und NSA-Techniker brachte 2013 geheime Informationen \u00fcber die \u00dcberwachungsma\u00dfnahmen der US-Regierung an die \u00d6ffentlichkeit. Er deckte auf, dass die NSA mit Hilfe von \u00dcberwachungsprogrammen den Internetverkehr von Millionen von Menschen und sogar die Arbeit der US-Geheimdienste verfolgen kann. Snowden sah das als klaren <strong>Versto\u00df gegen die Privatsph\u00e4re<\/strong> und sah sich gezwungen zu handeln. Das Ergebnis: Er wurde in den USA wegen Spionage angeklagt und steht auf der Fahndungsliste; er lebt daher inzwischen in Russland im Exil.<\/p>\n<p>Das Problem: Missst\u00e4nde aufzudecken, sollte aus moralischer Sicht eine gute Sache sein. Denn eigentlich k\u00f6nnte Whistleblowing dazu beitragen, <strong>Korruption, Diskriminierung und viele weitere Formen unrechtm\u00e4\u00dfigen Verhaltens<\/strong> zu bek\u00e4mpfen. In einigen F\u00e4llen hat Whistleblowing auch tats\u00e4chlich zu wichtigen politischen oder gesellschaftlichen Ver\u00e4nderungen gef\u00fchrt. Doch dann gibt es wiederum F\u00e4lle wie der von Edward Snowden, die eine enorm abschreckende Wirkung haben.<\/p>\n<p>Die EU m\u00f6chte daher eine <strong>Whistleblower-Richtlinie<\/strong>, die Hinweisgeber sch\u00fctzen soll. Die EU-L\u00e4nder sind nun in der Pflicht, diese Richtlinie mit Leben zu f\u00fcllen. In Deutschland kommt man dieser Pflicht nun nach: mit dem <strong>Hinweisgeberschutzgesetz<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"attachment_22861\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22861\" class=\"wp-image-22861 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Hinweisgeberschutzgesetz-pexels-sora-shimazaki-5668772.jpg\" alt=\"Zu sehen ist ein Anwalt am Laptop, im Vordergrund ein Richterhammer; es geht um das Hinweisgeberschutzgesetz. Bild: Pexels\/Sora Shimazaki\" width=\"650\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Hinweisgeberschutzgesetz-pexels-sora-shimazaki-5668772.jpg 650w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Hinweisgeberschutzgesetz-pexels-sora-shimazaki-5668772-300x192.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-22861\" class=\"wp-caption-text\">Das neue Hinweisgeberschutzgesetz soll Whistleblower sch\u00fctzen. Bild: Pexels\/<a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/@sora-shimazaki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sora Shimazaki<\/a><\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz?<\/h2>\n<p>Das\u00a0<strong>Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)<\/strong> soll Whistleblower vor negativen Konsequenzen sch\u00fctzen. Es ist am 2. Juli 2023 als deutsche Umsetzung der <strong>EU-Whistleblower-Richtlinie<\/strong> in Kraft getreten. Diese Richtlinie sieht vor, dass EU-weit ein standardisierter <strong>Schutz f\u00fcr Hinweisgeber<\/strong> besteht. Dementsprechend regelt auch das deutsche HinSchG den Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit einen <strong>Rechtsversto\u00df im Unternehmen<\/strong> entdeckt haben und diesen melden \u2013 entweder an eine interne oder externe Meldestelle. Kern des Gesetzes ist, dass Hinweisgeber ohne Angst vor Repressalien Missst\u00e4nde offenlegen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das Hinweisgeberschutzgesetz soll aber nicht nur Hinweisgeber sch\u00fctzen, sondern auch die <strong>Vertrauensw\u00fcrdigkeit<\/strong> von Unternehmen und der \u00f6ffentlichen Verwaltung st\u00e4rken. Denn: Wenn Mitarbeiter keine Angst vor Repressalien haben m\u00fcssen, sind sie eher bereit, Missst\u00e4nde anzuzeigen. Als Folge w\u00e4ren mehr Transparenz und ein verantwortungsvolleres Handeln seitens der Unternehmen und \u00f6ffentlichen Verwaltung denkbar.<\/p>\n<h3 id=\"drei\">HinSchG: die wichtigsten Schutzma\u00dfnahmen<\/h3>\n<p>Das Hinweisgeberschutzgesetz ist, wie die meisten Gesetze, ein recht umfangreiches Regelwerk. Im Wesentlichen lassen sich aber vier konkrete Schutzma\u00dfnahmen daraus ableiten:<\/p>\n<ul>\n<li data-sourcepos=\"5:1-5:92\"><strong>Anonymit\u00e4t:<\/strong><br \/>\nIndem Hinweisgeber ihre Meldungen anonym oder unter einem Pseudonym einreichen k\u00f6nnen, bleibt ihre Identit\u00e4t gewahrt. Eine wichtige H\u00fcrde f\u00fcr die Offenlegung von Missst\u00e4nden ist dadurch genommen.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"6:1-6:101\"><strong>Vertraulichkeit:<\/strong><br \/>\nNur in absoluten Ausnahmef\u00e4llen darf die Identit\u00e4t des Hinweisgebers offengelegt werden. Das ist zum Beispiel dann, wenn sich nur dadurch eine konkrete Gefahr abwenden l\u00e4sst, wenn Dritte dadurch gesch\u00fctzt werden k\u00f6nnen oder wenn ein Hinweisgeber in einem ordnungsgem\u00e4\u00dfen Verfahren als Zeuge vernommen werden muss.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"7:1-7:146\"><strong>Repressalienverbot:<\/strong><br \/>\nOft verhindert die Angst vor m\u00f6glichen Konsequenzen (zum Beispiel K\u00fcndigung, Degradierung oder <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/11\/mobbing-am-arbeitsplatz\/\">Mobbing<\/a>), dass Mitarbeiter Missst\u00e4nde anprangern. Mit dem neuen Gesetz d\u00fcrfen Hinweisgeber aufgrund ihrer Meldung nicht benachteiligt werden.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"8:1-9:0\"><strong>Beweislastumkehr:<\/strong><br \/>\nSollten kurz nach einer erfolgten Meldung Repressalien auftauchen, gilt <span class=\"citation-1 citation-end-1\">eine Beweislastumkehr. Ein Beispiel: Ein Mitarbeiter hat einen Rechtsversto\u00df gemeldet und wird kurz darauf gek\u00fcndigt, muss der Arbeitgeber einen Zusammenhang widerlegen.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dies sind die vier wichtigsten Elemente, mit denen Whistleblower nach deutschem Gesetz gesch\u00fctzt werden sollen. Aber was bedeutet das konkret f\u00fcr Unternehmen?<\/p>\n<div id=\"attachment_22862\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22862\" class=\"wp-image-22862 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-element-digital-1550337.jpg\" alt=\"Zu sehen ist eine Hand, die einen Umschlag in eine Briefbox wirft. Es geht um das Hinweisgeberschutzgesetz und ein digitales Hinweisgebersystem. Bild: Pexels\/Element5 Digital\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-element-digital-1550337.jpg 650w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-element-digital-1550337-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-22862\" class=\"wp-caption-text\">Kern des Hinweisgeberschutzgesetzes ist die Einrichtung einer Meldestelle. Bild: Pexels\/<a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/@element5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Element5 Digital<\/a><\/p><\/div>\n<h2 id=\"vier\">Unternehmen m\u00fcssen aktiv werden<\/h2>\n<p>F\u00fcr Unternehmen \u2013 zumindest einen Gro\u00dfteil von ihnen \u2013 bedeutet das neue Hinweisgeberschutzgesetz, aktiv werden zu m\u00fcssen. Bereits <strong>seit dem 2. Juli 2023<\/strong> sind <strong>Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern<\/strong> zur Umsetzung des HinSchG verpflichtet; seit dem <strong>17. Dezember 2023<\/strong> gilt die Pflicht aber auch f\u00fcr <strong>Unternehmen mit mehr als 50 Besch\u00e4ftigten<\/strong>. Konkret geht es darum, eine Meldestelle einzurichten, \u00fcber die Mitarbeiter Rechtsverst\u00f6\u00dfe melden k\u00f6nnen. Dies ist auf zwei Arten m\u00f6glich:<\/p>\n<ul>\n<li>Bei einer <strong>internen Meldestelle<\/strong> ist eine Person oder eine Gruppe innerhalb des Unternehmens zust\u00e4ndig. Der Vorteil dieser internen Variante ist, dass das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen dadurch gest\u00e4rkt werden k\u00f6nnte.<\/li>\n<li>Die <strong>externe Meldestelle<\/strong> wird von einem externen Dienstleister betrieben. Sie ist in der Regel teurer als eine interne Meldestelle, gilt daf\u00fcr aber als unabh\u00e4ngiger von unternehmensinternen Interessen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr welche Variante sich Unternehmen entscheiden, bleibt ihnen selbst \u00fcberlassen. Beide Varianten lassen sich auch auf verschiedene Arten umsetzen. Intern k\u00f6nnte beispielsweise eine <strong>Vertrauensperson<\/strong> daf\u00fcr zust\u00e4ndig sein, Meldungen entgegenzunehmen \u2013 nat\u00fcrlich mit der Ma\u00dfgabe, diese vertraulich zu behandeln. Auch eine <strong>interne oder externe Telefonhotline<\/strong> w\u00e4re denkbar. Am besten eignet sich aber vermutlich ein <strong>elektronisches Meldesystem<\/strong> \u2013 auch als digitales Hinweisgebersystem bekannt.<\/p>\n<h2 id=\"fuenf\">Wie funktioniert ein digitales Hinweisgebersystem?<\/h2>\n<p>Ein <strong>digitales Hinweisgebersystem<\/strong> (auch: <strong>Hintbox-Plattform<\/strong>) ist ein Online-Tool, das es Mitarbeitern erm\u00f6glicht, Hinweise auf Rechtsverst\u00f6\u00dfe zu melden. Es bietet eine sichere und vertrauliche M\u00f6glichkeit, Hinweise einzureichen, ohne dass die Identit\u00e4t des Hinweisgebers bekannt wird \u2013 sofern dieser dies w\u00fcnscht.\u00a0Aber wie kann so ein <strong>Hintbox-System<\/strong> aussehen? Es kann sich dabei beispielsweise um ein <strong>mehrschrittiges Formular<\/strong> handeln, das Mitarbeiter \u00fcber einen sicheren Link oder eine App erreichen und das wie folgt aufgebaut sein k\u00f6nnte:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rechtliche Aufkl\u00e4rung zur Nutzung des Hinweisgebersystems:<\/strong><br \/>\nHier sollten allgemeine Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz und zur Meldung von Verst\u00f6\u00dfen zu finden sein. Wer ist dazu berechtigt? Was gibt es zu beachten? Wie wird mit Vertraulichkeit, Anonymit\u00e4t und Co. umgegangen? Wie wird die Meldung bearbeitet? Diese und weitere Fragen sollten hier beantwortet sein.<\/li>\n<li><strong>Bericht erstellen:<\/strong><br \/>\nBei diesem Schritt sollten Mitarbeiter verschiedene Angaben machen k\u00f6nnen \u2013 unter anderem zur Art des Versto\u00dfes, zum Sachverhalt, zu Zeit und Ort, zu den beteiligten Personen und gegebenenfalls auch zu Beweisen.<\/li>\n<li><strong>Pers\u00f6nliche Daten:<\/strong><br \/>\nDem Hinweisgeber sollte in einem weiteren Schritt die M\u00f6glichkeit gegeben werden, pers\u00f6nliche Daten anzugeben \u2013 oder eben nicht. Weisen Sie daraufhin, dass die Anonymit\u00e4t in jedem Fall gewahrt wird, dass es aber im Zuge einer Strafverfolgung und einer m\u00f6glicherweise ben\u00f6tigten Zeugenaussage hilfreich w\u00e4re, den Hinweisgeber kontaktieren zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung:<\/strong><br \/>\nHier sollte noch einmal explizit das Einverst\u00e4ndnis des Mitarbeiters zur Weiterverarbeitung seiner Meldung abgefragt werden. Auch auf die geltende Datenschutzerkl\u00e4rung sollte verwiesen werden.<\/li>\n<li><strong>Meldung \u00fcberpr\u00fcfen und absenden:<\/strong><br \/>\nIn einem letzten Schritt sollten Hinweisgeber die M\u00f6glichkeit bekommen, ihre Angaben zu pr\u00fcfen, bevor sie ihre Meldung endg\u00fcltig abschicken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ein digitales Hinweisgebersystem (Hintbox) hilft Unternehmen, potenzielle sowie tats\u00e4chliche Rechtsverst\u00f6\u00dfe fr\u00fchzeitig erkennen und beseitigen zu k\u00f6nnen. Unternehmen sollten das HinSchG daher nicht als weitere B\u00fcrokratiema\u00dfnahme verstehen, sondern als Chance, das Unternehmen, die Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner durch ein gesetzeskonformes und integres Verhalten zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<div id=\"attachment_22863\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22863\" class=\"wp-image-22863 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-eren-li-7241628.jpg\" alt=\"Eine Hand nutzt eine Laptop-Tastatur; m\u00f6glicherweise nutzt hier jemand ein digitales Hinweisgebersystem. Bild: Pexels\/Eren Li\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-eren-li-7241628.jpg 650w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-eren-li-7241628-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-22863\" class=\"wp-caption-text\">Ein digitales Hinweisgebersystem ist eine gute M\u00f6glichkeit, das Hinweisgeberschutzgesetz umzusetzen. Bild: Pexels\/<a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/@eren-li\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eren Li<\/a><\/p><\/div>\n<h2 id=\"sechs\">So richten Sie ein digitales Hinweisgebersystem ein<\/h2>\n<p>Zu wissen, wie ein digitales Hinweisgebersystem aussehen kann, d\u00fcrfte f\u00fcr Unternehmen auf jeden Fall hilfreich sein. Vielleicht stellt sich aber auch die Frage, wie sich so ein Hintbox-System am besten einf\u00fchren l\u00e4sst? Hier die wichtigsten Schritte:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Erstellen Sie eine Richtlinie:<\/strong><br \/>\nDie Hinweisgeberrichtlinie legt die Rahmenbedingungen f\u00fcr die Meldestelle fest und sollte die wichtigsten Fragen beantworten. Wer kann Meldungen einreichen? Welche Art von Meldungen sind zul\u00e4ssig? Wie werden Meldungen eingereicht? Wie werden Meldungen behandelt? Wie wird die Identit\u00e4t des Hinweisgebers gesch\u00fctzt?<\/li>\n<li><strong>Benennen Sie eine verantwortliche Stelle:<br \/>\n<\/strong>Hier gilt es, sich f\u00fcr eine interne oder externe Meldestelle zu entscheiden und festzulegen, wer f\u00fcr die Einrichtung und den Betrieb der Meldestelle zust\u00e4ndig ist. Wichtig: Die zust\u00e4ndige Person\/Gruppe sollte \u00fcber die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen verf\u00fcgen, um die Meldestelle zu betreiben.<\/li>\n<li><strong>Setzen Sie ein Hinweisgebersystem auf:<br \/>\n<\/strong>Nun geht es an die konkrete Umsetzung des Hinweisgebersystems. Gibt es intern jemanden, der so ein Hintbox-System aufsetzen kann? Oder ben\u00f6tigen Sie Unterst\u00fctzung eines externen Dienstleisters? Erst wenn das System l\u00e4uft, folgt der n\u00e4chste Schritt.<\/li>\n<li><strong>Kommunizieren Sie die Meldestelle:<br \/>\n<\/strong>Damit ein Hinweisgebersystem aktiv genutzt werden kann, m\u00fcssen Mitarbeiter \u00fcber dessen Existenz informiert sein. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter klar und verst\u00e4ndlich \u00fcber die Einrichtung der Meldestelle und ihre Funktionsweise.<\/li>\n<li><strong>Schulen Sie die Mitarbeiter:<br \/>\n<\/strong>Nicht zwingend notwendig, aber durchaus sinnvoll ist eine kurze Schulung. Sie k\u00f6nnen alle Mitarbeiter zu einem (virtuellen) Meeting einladen und die Meldestelle und ihre Bedeutung noch einmal vorstellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Mitarbeiter zur Meldung von Missst\u00e4nden zu ermutigen!<\/li>\n<li><strong>\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Meldestelle:<br \/>\n<\/strong>Durch eine regelm\u00e4\u00dfige Pr\u00fcfung stellen sie sicher, dass die Meldestelle den gesetzlichen Anforderungen entspricht und effektiv funktioniert.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Fakt ist: Die <strong>Einrichtung einer Meldestelle<\/strong> ist ein wichtiger Schritt f\u00fcr Unternehmen, um Missst\u00e4nde zu bek\u00e4mpfen und die Compliance zu verbessern \u2013 und um ihrer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen. Sie ben\u00f6tigen dabei Unterst\u00fctzung?<\/p>\n<h2 id=\"sieben\">IT-Dienstleister helfen bei Implementierung<\/h2>\n<p>Sollten Sie in Ihrem Unternehmen keinen Mitarbeiter haben, der sich einerseits mit den rechtlichen Vorgaben f\u00fcr ein Hinweisgebersystem andererseits mit dem Aufsetzen eines (digitalen) Hinweisgebersystems auskennt, k\u00f6nnen Sie sich nat\u00fcrlich extern Unterst\u00fctzung suchen \u2013 beispielsweise bei einem <strong>professionellen IT-Dienstleister<\/strong>!<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> helfen Ihnen gern bei der <strong>Einrichtung eines Meldesystems<\/strong>, mit dem Sie die gesetzlichen Vorgaben erf\u00fcllen. In jedem Fall sollten Sie schnell handeln und zeitnah eine <strong>digitale Hintbox<\/strong> einrichten, um keinen Versto\u00df gegen das Hinweisgeberschutzgesetz zu riskieren und mit rechtlichen Konsequenzen konfrontiert zu werden. Nehmen Sie also am besten direkt Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich beraten \u2013 wir freuen uns auf Ihre Anfrage!<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Informationen:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/hinschg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bundesministerium der Justiz<\/a><br \/>\nZur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die m\u00e4nnliche Form. Gemeint sind jedoch immer alle Geschlechter und Geschlechtsidentit\u00e4ten.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edward Snowden ist ein Beispiel daf\u00fcr, dass es sich r\u00e4chen kann, Missst\u00e4nde aufdecken zu wollen. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz, das Unternehmen nun umsetzen m\u00fcssen, soll hier helfen. Zum Beispiel durch ein digitales Hinweisgebersystem. Wir erkl\u00e4ren, was es mit dem Hinweisgeberschutzgesetz auf sich hat, warum Unternehmen jetzt handeln m\u00fcssen und wie ein digitales Hinweisgebersystem aussehen kann.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":22860,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[899,897],"class_list":["post-22844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-it-infrastruktur","tag-it-recht-und-digitalpolitik","tag-software"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Digitales Hinweisgebersystem: So erf\u00fcllen Firmen das HinSchG!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein Digitales Hinweisgebersystem l\u00e4sst Unternehmen das Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen: \u2713 Whistleblower sch\u00fctzen \u2713 Hinweisgeber \u2713 Hintbox\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/20\/digitales-hinweisgebersystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitales Hinweisgebersystem: So erf\u00fcllen Firmen das HinSchG!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein Digitales Hinweisgebersystem l\u00e4sst Unternehmen das Hinweisgeberschutzgesetz umsetzen: \u2713 Whistleblower sch\u00fctzen \u2713 Hinweisgeber \u2713 Hintbox\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/09\/20\/digitales-hinweisgebersystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IT-SERVICE.NETWORK Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/itservicenetwork\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-20T04:30:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-05T10:39:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/digitales-Hinweisgebersystem-pexels-sora-shimazaki-5668871.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"650\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"435\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Janina Kr\u00f6ger\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ITSERVICNETWORK\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ITSERVICNETWORK\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Janina Kr\u00f6ger\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/it-service.network\\\/blog\\\/2023\\\/09\\\/20\\\/digitales-hinweisgebersystem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/it-service.network\\\/blog\\\/2023\\\/09\\\/20\\\/digitales-hinweisgebersystem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Janina Kr\u00f6ger\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/it-service.network\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/097b38a87cec44dab5da8ef920f799fc\"},\"headline\":\"Digitales Hinweisgebersystem ## 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