{"id":22989,"date":"2023-10-11T00:01:43","date_gmt":"2023-10-10T22:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=22989"},"modified":"2023-10-09T17:31:02","modified_gmt":"2023-10-09T15:31:02","slug":"work-from-anywhere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2023\/10\/11\/work-from-anywhere\/","title":{"rendered":"Work from anywhere ## Remote Arbeiten von \u00fcberall ist ein neuer Trend"},"content":{"rendered":"

Wie lassen sich talentierte Fachkr\u00e4fte finden und binden? Diese Frage besch\u00e4ftigt angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels immer mehr Unternehmen. Der Arbeitstrend Work from Anywhere k\u00f6nnte eine Antwort sein.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Wir erkl\u00e4ren, was Anywhere-Jobs sind und welche M\u00f6glichkeiten sie Unternehmen und Mitarbeitern er\u00f6ffnen.
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Inhaltsverzeichnisexpand_more<\/i><\/div>\n
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  1. Keiner will mehr ins B\u00fcro?<\/a><\/li>\n
  2. Was ist Work from Anywhere?<\/a><\/li>\n
  3. Innovative Arbeitsweisen als Chance<\/a><\/li>\n
  4. Anywhere-Jobs: Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/a><\/li>\n
  5. Tipps: So funktioniert Work from Anywhere<\/a><\/li>\n
  6. Work from Anywhere: Ausstattung<\/a><\/li>\n
  7. Wie k\u00f6nnen IT-Dienstleister helfen?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Keiner will mehr ins B\u00fcro?<\/h2>\n

    Wer h\u00e4tte vor wenigen Jahren gedacht, wie sehr sich die Arbeitswelt innerhalb k\u00fcrzester Zeit ver\u00e4ndern w\u00fcrde? Das gilt nat\u00fcrlich vor allem, wenn man auf die B\u00fcrofl\u00e4chen blickt: In vielen Unternehmen sind viele Arbeitspl\u00e4tze auch nach der Pandemie verwaist. Mitarbeiter haben die M\u00f6glichkeit, im Home Office<\/strong> arbeiten zu k\u00f6nnen, zu sch\u00e4tzen gelernt, w\u00e4hrend Unternehmen die Erfahrung gemacht habe, dass die Arbeit auch dann erledigt wird, wenn Mitarbeiter nicht im B\u00fcro sitzen. Laut Statistik boten im August 2023 daher sechs von zehn deutschen Unternehmen die Telearbeit<\/strong> weiterhin an.<\/p>\n

    Eigentlich ist das auch kein Wunder. Denn: Die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t<\/strong> steigt dadurch enorm, was in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels<\/strong> ma\u00dfgebend ist. Gleichzeitig vergr\u00f6\u00dfert sich der Pool potenzieller Arbeitskr\u00e4fte<\/strong> enorm, wenn Unternehmen bei der Mitarbeitersuche nicht mehr auf einen Radius von vielleicht 100 Kilometern beschr\u00e4nkt sind.<\/p>\n

    Remote-Arbeit er\u00f6ffnet also ganz neue Perspektiven. Und teilweise gehen diese weit \u00fcber den heimischen Schreibtisch hinaus. Der Wunsch nach Flexibilit\u00e4t und Mobilit\u00e4t hat dazu gef\u00fchrt, dass immer mehr Menschen nach M\u00f6glichkeiten suchen, ihre Arbeit von \u00fcberall aus zu erledigen. Work from Anywhere<\/strong> \u2013 so lautet die Devise.<\/p>\n

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    In mehr als der H\u00e4lfte der befragten Unternehmen ist Home Office an der Tagesordnung. Work from Anywhere f\u00fchrt den Ansatz noch weiter. Grafik: statista<\/a><\/p><\/div>\n

    Was ist Work from Anywhere?<\/h2>\n

    Das Konzept Work from Anywhere bezeichnet die M\u00f6glichkeit, unabh\u00e4ngig von einem festen B\u00fcrostandort von \u00fcberall auf der Welt<\/strong> zu arbeiten. Es geht damit weit \u00fcber das traditionelle Home-Office-Konzept hinaus und erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, gleichzeitig ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit nachzugehen und die Welt zu bereisen<\/strong> \u2013 oder auch an einem fernen Ort sesshaft<\/strong> zu werden, w\u00e4hrend der Beruf weiterhin f\u00fcr ein Unternehmen in Deutschland ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n

    Work from Anywhere bietet demnach eine flexible Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, ihren Arbeitsort ganz nach ihren pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnissen und Interessen zu w\u00e4hlen. Alles, was es f\u00fcr einen Work-from-Anywhere-Job (auch: Anywhere-Job<\/strong> oder Remote-Job<\/strong>) braucht, sind eine entsprechende technische Ausstattung<\/strong> und eine Internetverbindung<\/strong>. Arbeitsort kann ein Hotelzimmer, eine Airbnb-Unterkunft, ein Stra\u00dfencaf\u00e9, eine Liege am Strand oder \u2013 idealerweise \u2013 ein Coworking-Space sein.<\/p>\n

    Theoretisch sind hier keine Grenzen gesetzt. Praktisch sollte nat\u00fcrlich auf gewisse grundlegende Arbeitsbedingungen geachtet werden (zum Beispiel keine pralle Sonne oder keine zu lauten Umgebungen).<\/p>\n

    Innovative Arbeitsweisen als Chance<\/h2>\n

    Die Zahl der Menschen, die sich mehr Flexibilit\u00e4t bez\u00fcglich Arbeitsort und -zeit w\u00fcnschen, nimmt rapide zu. Digitale Nomaden<\/strong>, die das Work-from-Anywhere-Modell bereits leben, nutzen vor allem den deutschen Winter, um von Ort zu Ort zu reisen und flexibel von dort aus zu arbeiten. Die Zahl der Arbeitnehmer, die das Work-from-Anywhere-Konzept f\u00fcr sich entdeckt haben, ist zwar bisher vergleichsweise klein; vor allem junge Arbeitnehmer der Generation Y lieb\u00e4ugeln aber zunehmend damit, ihren Arbeitsplatz ebenfalls nach Mallorca, Lissabon oder Sofia zu verlegen.<\/p>\n

    Viele Unternehmen haben das bereits erkannt und so steigt auch die Zahl der Unternehmen, die innovative Arbeitsweisen<\/strong> wie das Work-from-Anywhere-Modell einf\u00fchren oder immerhin in Erw\u00e4gung ziehen. Gro\u00dfe Konzerne wie Microsoft, Twitter und Facebook haben bereits angek\u00fcndigt, dass sie langfristig auf Remote-Arbeit setzen werden und von dort ist der Weg zur Arbeit von \u00fcberall nicht mehr weit. Und es sind nicht nur die Giganten der Tech-Branche, die ihren Mitarbeitern mehr Flexibilit\u00e4t bieten wollen: Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen erkennen die Vorteile des mobilen Arbeitens im Allgemeinen und von Work from Anywhere im Besonderen.<\/p>\n

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    Digitale Nomaden leben das Modell Work from Anywhere. Bild: Unsplash\/Matheus de Souza<\/a><\/p><\/div>\n

    Anywhere-Jobs: Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n

    Tats\u00e4chlich profitieren n\u00e4mlich nicht nur die Mitarbeiter von diesen ganz neuen M\u00f6glichkeiten bez\u00fcglich der Mobilit\u00e4t: Work from Anywhere einzuf\u00fchren, kann sich auch f\u00fcr Unternehmen durchaus auszahlen und einen echten Wettbewerbsvorteil darstellen. Hier die wichtigsten Vorteile im \u00dcberblick:<\/p>\n