{"id":2373,"date":"2018-02-07T16:07:24","date_gmt":"2018-02-07T15:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=2373"},"modified":"2021-11-23T09:29:12","modified_gmt":"2021-11-23T08:29:12","slug":"new-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2018\/02\/07\/new-work\/","title":{"rendered":"New Work ## So arbeiten wir in der Zukunft"},"content":{"rendered":"<p><strong>Home Office, Coworking Space oder die klassische Arbeitsweise im B\u00fcro \u2013 alle diese Arbeitssysteme sind Teil der Arbeitswelt 4.0. New Work hei\u00dft dieses Konzept, das Sie sich einmal ganz genau ansehen sollten.<\/strong><\/p>\n<p>Wir erkl\u00e4ren Ihnen im Folgenden, was es damit auf sich hat.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div id=\"attachment_2375\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2375\" class=\"size-medium wp-image-2375\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/new-work-300x169.jpg\" alt=\"new work - arbeitswelt 4.0 - modern workplace - arbeitsweise\" width=\"300\" height=\"169\" \/><p id=\"caption-attachment-2375\" class=\"wp-caption-text\">Home Office geh\u00f6rt zum Konzept New Work. (Bild: pixabay.com\/Monoar)<\/p><\/div>\n<h3>New Work \u2013 das steckt hinter dem Konzept<\/h3>\n<p>Unsere Arbeitsweise ist l\u00e4ngst \u00fcberholt \u2013 das zumindest k\u00f6nnte man meinen, wenn man sich anschaut, was hinter dem Begriff <strong>New Work<\/strong> steckt. New Work ist mittlerweile fast sowas wie ein Modebegriff geworden. New Work hier, New Work da, und keiner wei\u00df so richtig, was es eigentlich bedeutet. Oder wie man es umsetzt. Ganz zu schweigen davon, zu verstehen, was es dem eigenen Unternehmen bringt.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich verbirgt sich hinter dem Konzept eine <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-lexikon\/new-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bezeichnung f\u00fcr eine neue Arbeitsweise<\/a>, die von der Globalisierung und Digitalierung bestimmt wird. Den Begriff gepr\u00e4gt hat der Sozialphilosoph Frithjof Bergmann; \u00fcbersetzt hei\u00dft das Ganze schlicht <strong>Neue Arbeit<\/strong>. Im Zentrum des Konzepts stehen <a href=\"https:\/\/www.gruenderszene.de\/lexikon\/begriffe\/new-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">laut der Definition<\/a> drei Werte:<\/p>\n<ul>\n<li>Selbstst\u00e4ndigkeit<\/li>\n<li>Freiheit<\/li>\n<li>Teilhabe an der Gemeinschaft<\/li>\n<\/ul>\n<p>Damit soll vor allem Arbeitnehmern in kreativen Branchen mehr Handlungsfreiraum und bessere Entfaltungsm\u00f6glichkeiten einger\u00e4umt werden. Doch auch in anderen Bereichen wird <strong>New Work<\/strong> vermutlich schon in naher Zukunft eine zentrale Rolle spielen. Umso wichtiger ist es also, dass Sie sich bereits jetzt mit dem Thema auseinandersetzen, um sp\u00e4ter beim Kampf um die kompetentesten Mitarbeiter nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren.<\/p>\n<h3>Neue Arbeit, neue Wege<\/h3>\n<p>Sie lesen es aktuell vermutlich \u00fcberall: Das digitale Zeitalter ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie wir arbeiten so stark wie keine Revolution zuvor. Die Rede ist von der <strong>Arbeitswelt 4.0<\/strong>, in der wir idealerweise mit unseren eigenen Ger\u00e4ten von zuhause aus in Cloud-Anwendungen arbeiten und uns vielleicht noch ab und zu zu Meetings mit Kollegen im spontan gebuchten <strong>Coworking Space<\/strong> treffen.<\/p>\n<p>Das mag eine sch\u00f6ne Zukunftsvision sein, die Realit\u00e4t sieht aber derzeit noch anders aus. Vor allem gro\u00dfe Unternehmen setzen immer noch auf unternehmensweite Anwesenheitspflicht, die f\u00fcr mehr Kontrolle und mehr Leistung sorgen soll \u2013 vermeintlich. Fakt ist n\u00e4mlich, dass jeder anders arbeitet und jeder auf seinem eigenem Weg zu den besten Arbeitsergebnissen kommt.<\/p>\n<p>Das hei\u00dft auch, dass Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fcr das Konzept <strong>New Work<\/strong> ihre Arbeitsweise anpassen m\u00fcssen. Warum nicht den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zum Home Office geben und ihnen mehr Flexibilit\u00e4t in Sachen Work-Life-Balance bieten, wenn Sie wissen, dass die Kollegen so mehr leisten k\u00f6nnen \u2013 und wollen?<\/p>\n<h3>Home Office als Teil des New-Work-Konzepts<\/h3>\n<p>Aber was andernorts schon l\u00e4ngst gang und g\u00e4be ist, hat in Deutschland noch immer nicht hunderprozentig Einzug gehalten: die M\u00f6glichkeit, seinen Job im Home Office zu erledigen. Das zeigen etwa verschiedene Studien, darunter auch die <a href=\"https:\/\/initiatived21.de\/publikationen\/d21-digital-index-2017-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichte Studie der Initiative D21<\/a>. Sie verdeutlicht zum Beispiel, dass aktuell gerade mal ein Sechstel der in Deutschland Besch\u00e4ftigten mobil beziehungsweise im Home Office arbeitet.<\/p>\n<div id=\"attachment_2397\" style=\"width: 290px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/new-work-home-office.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2397\" class=\"wp-image-2397\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/new-work-home-office-300x200.jpg\" alt=\"home office - new work - neue arbeit - (Bild: pixabay.com)\" width=\"280\" height=\"187\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-2397\" class=\"wp-caption-text\">Gerade mal ein Sechstel der in Deutschland Besch\u00e4ftigten haben die M\u00f6glichkeit, im Home Office zu arbeiten. (Bild: pixabay.com\/kaboompics)<\/p><\/div>\n<p>Es scheitert dabei sowohl an den vom Arbeitgeber gebotenen M\u00f6glichkeiten als auch am mangelnden Interesse der Mitarbeiter. So gaben 84 Prozent der Befragten an, bei ihrer derzeitigen T\u00e4tigkeit weder mobiles Arbeiten noch Home Office zu nutzen. Davon erkl\u00e4ren 58 Prozent, dass Home Office in ihrem Beruf nicht m\u00f6glich sei, 26 Prozent gaben an, das sei in ihrem Unternehmen\/Bereich nicht m\u00f6glich und 21 Prozent haben schlicht kein Interesse an diesen Arbeitsweisen.<\/p>\n<p>Dabei gibt es mittlerweile unz\u00e4hlige neue Technologien, die das Arbeiten abseits von einem festen Arbeitsplatz m\u00f6glich machen. Dazu geh\u00f6ren zum Beispiel Kommunikationsplattformen wie <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/08\/02\/skype-bewerbungsgespraech\/\">Skype<\/a>, Slack oder cloudbasierte Anwendungen, auf die jederzeit von \u00fcberall zugegriffen werden kann. Damit bieten sich sowohl Unternehmen als auch den Mitarbeitern neue M\u00f6glichkeiten, Arbeit und Privatleben miteinander zu verkn\u00fcpfen.<\/p>\n<h3>Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance<\/h3>\n<p>Das Stichwort lautet hier <strong>Work-Life-Integration<\/strong> statt Work-Life-Balance. W\u00e4hrend Work-Life-Balance nur darauf abzielt, Arbeits- und Privatleben irgendwie miteinander zu vereinen, geht <strong>Work-Life-Integration<\/strong> noch einen Schritt weiter. Die \u00dcberg\u00e4nge zwischen Arbeitszeit und Privatleben sind hierbei flie\u00dfend, was durch Trends wie der Cloud oder <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-lexikon\/byod\" rel=\"noopener noreferrer\">Bring your Own Device (BYOD)<\/a>, einem wichtigen Bestandteil von Modellen des sogenannten <strong>Modern Workplace<\/strong>, beg\u00fcnstigt wird.<\/p>\n<p>Jetzt werden Sie vielleicht sagen: Aber wie soll ich den ganzen Aufwand rechtfertigen? Bringt mir dieses <strong>New Work<\/strong> Konzept wirklich was? Stefanie Peters (Gr\u00fcnderin von enable2grow) meint ja. Denn Mitarbeiter wollen mehr Flexibilit\u00e4t und sich nicht durch Pr\u00e4senszwang in ein starres Arbeitsweisen-Korsett pressen lassen.<\/p>\n<p>Darum ist es wichtig, dass Sie sich \u00fcberlegen, wie Sie Ihren Mitarbeitern im Zusammenhang des Trendkonzepts <strong>Neue Arbeit<\/strong> entgegenkommen k\u00f6nnen. Die L\u00f6sungsans\u00e4tze k\u00f6nnen dabei auch ganz unterschiedlich aussehen, denn \u2013 wie ja auch die oben genannte Studie zeigt \u2013 ist Home Office nicht f\u00fcr alle Unternehmen eine Option.<\/p>\n<h3>New Work im eigenen Unternehmen umsetzen<\/h3>\n<p>Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten oder Home Office zu bieten, ist ein m\u00f6glicher Ansatz, das Konzept der <strong>New Work<\/strong> ins eigene Unternehmen zu integrieren. Gleichzeitig bietet es sich an, auf kollaborative Cloud-Anwendungen zu setzen, mit denen Mitarbeiter jederzeit auf Arbeitsdokumente zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Ob Sie jetzt aber alle m\u00f6glichen Ans\u00e4tze implementieren m\u00fcssen oder sich auf wenige, daf\u00fcr zu Ihrer Unternehmensphilosophie passende Ans\u00e4tze beschr\u00e4nken, m\u00fcssen Sie selbst entscheiden. Denn wie Sie es sich vielleicht schon gedacht haben: Es gibt kein Patenrezept, um das Konzept <strong>New Work<\/strong> ins eigene Unternehmen zu bringen.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich aber daf\u00fcr entscheiden, setzt das auch bei Ihnen selbst ein gro\u00dfes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t voraus. Wichtig ist auch, dass Sie nicht vergessen, dass die Einf\u00fchrung von <strong>New Work<\/strong> Konzepten auch einige Herausforderungen f\u00fcr Ihre IT-Abteilung erfordert. Arbeitsrechner m\u00fcssen entsprechend vorbereitet und mit VPN-L\u00f6sungen und passenden <a href=\"https:\/\/it-service.network\/cloud-computing\">Cloud-L\u00f6sungen<\/a> vernetzt werden. Sollen Mitarbeiter die M\u00f6glichkeit haben, ihre eigenen Ger\u00e4te im Arbeitsumfeld zu nutzen, m\u00fcssen diese entsprechend in die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-infrastruktur\">IT-Infrastruktur<\/a> des Unternehmens eingebunden und verwaltet werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>Lesen Sie dazu auch: <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-lexikon\/mobile-device-management-mdm\">Mobile Device Management<\/a> in unserem <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-lexikon\">IT-Lexikon<\/a><\/em><\/p>\n<p>Au\u00dferdem sollten Sie sich Gedanken dar\u00fcber machen, in welchem Ma\u00df Mitarbeiter ihre Arbeitgeber-Rechner auch privat nutzen d\u00fcrfen. Einige Tipps dazu haben wir beispielsweise in unserem Blogartikel <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2017\/05\/20\/arbeitgeber-rechner-privat-nutzen\/\">Arbeitgeber-Rechner privat nutzen<\/a> zusammengestellt.<\/p>\n<p>Sie ben\u00f6tigen Hilfe beim Einrichten Ihrer IT-Infrastruktur oder passender Cloud-L\u00f6sungen? Dann nehmen Sie Kontakt zu einem der <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Dienstleister des IT-SERVICE.NETWORK<\/a> auf und lassen sich dazu beraten.<\/p>\n<h3>New Work \u2013 die sch\u00f6ne neue Welt<\/h3>\n<p>Mehr Flexibilit\u00e4t, mehr Freiheit, mehr Vertrauen \u2013 das alles sind Anforderungen, die Mitarbeiter vemehrt an ein Unternehmen stellen. Das Konzept \u201e<strong>Neue Arbeit<\/strong>\u201c, auf neudeutsch <strong>New Work<\/strong> genannt, ist l\u00e4ngst mehr als ein Modebegriff. Darum sollten Sie sich \u00fcberlegen, wie Sie solche Konzepte umsetzen k\u00f6nnen und wollen, um nicht eines Tages hinter der Konkurrenz zur\u00fcckzubleiben. In diesem Sinne: Auf geht&#8217;s in die sch\u00f6ne neue (Arbeits-)Welt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home Office, Coworking Space oder die klassische Arbeitsweise im B\u00fcro \u2013 alle diese Arbeitssysteme sind Teil der Arbeitswelt 4.0. New Work hei\u00dft dieses Konzept, das Sie sich einmal ganz genau ansehen sollten. 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