{"id":23868,"date":"2024-02-21T00:01:25","date_gmt":"2024-02-20T23:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=23868"},"modified":"2024-02-23T10:27:13","modified_gmt":"2024-02-23T09:27:13","slug":"d21-digital-index-2023-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2024\/02\/21\/d21-digital-index-2023-2024\/","title":{"rendered":"D21-Digital-Index 2023\/2024 ## Digitalisierung f\u00fcr starken Wirtschaftsstandort unabdingbar"},"content":{"rendered":"<p><strong>Seit mehr als zehn Jahren untersucht die Initiative D21 die Anpassungs- und Zukunftsf\u00e4higkeiten Deutschlands als Digitale Gesellschaft. Der D21-Digital-Index 2023\/2024 zeigt einmal mehr: Ohne Digitalisierung hat es die Wirtschaft schwer.<\/strong><\/p>\n<p>Wir fassen die Ergebnisse des Digital-Indexes zusammen und erkl\u00e4ren, welche Lehren Unternehmen daraus ziehen sollten.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#\">Digitalisierung: Deutschland tut sich schwer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#\">Was ist der D21-Digital-Index?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#\">Digital-Index 2023\/2024: die wichtigsten Ergebnisse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#\">Lehren aus dem Digital-Index 2023\/2024 f\u00fcr Firmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#\">IT-Dienstleister helfen bei Digitalisierung<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"zahl\">Digitalisierung: Deutschland tut sich schwer<\/h2>\n<p>Es ist kein Geheimnis, dass sich Deutschland auf dem Weg zur <strong>Digitalisierung<\/strong> lange als z\u00f6gerlich erwiesen hat. W\u00e4hrend beispielsweise Estland mit seiner vollst\u00e4ndig digitalisierten Verwaltung, in der B\u00fcrger von der Geburtsregistrierung bis zur Anmeldung eines Wohnsitzes fast alle Beh\u00f6rdeng\u00e4nge online erledigen k\u00f6nnen, als leuchtendes Beispiel in Sachen e-Government gilt, sieht die Lage in Deutschland deutlich anders aus.<\/p>\n<p>Und nicht nur in Beh\u00f6rden besteht im internationalen Vergleich <strong>Nachholbedarf<\/strong>, sondern auch in der Wirtschaft. L\u00e4nder wie S\u00fcdkorea oder Finnland gelten in der Implementierung digitaler Technologien in der Industrie als f\u00fchrend. Effizientere Produktionsabl\u00e4ufe und eine bessere globale Wettbewerbsf\u00e4higkeiten sind das Ergebnis.<\/p>\n<p>Deutschland steht demnach vor der <strong>Herausforderung<\/strong>, digitale L\u00fccken zu schlie\u00dfen. Um diese Herausforderung anzugehen, macht es Sinn, die Ist-Situation in den Blick zu nehmen \u2013 so wie es die <strong>Initiative D21<\/strong> mit ihrem <strong>Digital-Index<\/strong> jedes Jahr aufs Neue macht.<\/p>\n<div id=\"attachment_23879\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23879\" class=\"wp-image-23879 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024-pexels-marcus-aurelius-6787759.jpg\" alt=\"Zu sehen ist ein gl\u00fcckliches \u00e4lteres Paar mit Laptop; es ist der Digitalisierung gegen\u00fcber aufgeschlossen; es geht um den D21-Digital-Index 2023\/2024. Bild: Pexels\/Marcus Aurelius\" width=\"650\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024-pexels-marcus-aurelius-6787759.jpg 650w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024-pexels-marcus-aurelius-6787759-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-23879\" class=\"wp-caption-text\">Wie digital sind die B\u00fcrger in Deutschland unterwegs? Eine Frage, die der D21-Digital-Index 2023\/2024 untersucht. Bild: Pexels\/<a href=\"https:\/\/www.pexels.com\/de-de\/foto\/mann-paar-liebe-frau-6787759\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Marcus Aurelius<\/a><\/p><\/div>\n<h2 id=\"zahl\">Was ist der D21-Digital-Index?<\/h2>\n<p>Der <strong>D21-Digital-Index<\/strong> ist eine <strong>j\u00e4hrlich<\/strong> durchgef\u00fchrte <strong>Studie<\/strong>, die den <strong>Stand der Digitalisierung<\/strong> in Deutschland misst. Sie wird von der Initiative D21 herausgegeben und vom Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Klimaschutz gef\u00f6rdert. Die Studie bietet einen \u00dcberblick \u00fcber verschiedene Aspekte der <strong>digitalen Teilhabe und Nutzung von digitalen Technologien<\/strong> durch die Bev\u00f6lkerung. Dazu geh\u00f6ren unter anderem die Internetnutzung, digitale Kompetenzen, das Vertrauen in digitale Technologien sowie die Nutzung digitaler Angebote in Beruf und Alltag.<\/p>\n<p>Der D21-Digital-Index analysiert die Entwicklung der digitalen Gesellschaft in Deutschland und identifiziert Trends, Fortschritte sowie Herausforderungen in der digitalen Transformation. Er ber\u00fccksichtigt sowohl die Zug\u00e4nglichkeit und Nutzung digitaler Technologien als auch die damit verbundenen Einstellungen und F\u00e4higkeiten der B\u00fcrger. Durch die Untersuchung \u00fcber <strong>verschiedene demografische Gruppen<\/strong> hinweg erm\u00f6glicht der Index eine differenzierte Betrachtung.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse des D21-Digital-Index sollen als Grundlage f\u00fcr politische Entscheidungstr\u00e4ger, Wirtschaft und Zivilgesellschaft dienen, um Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der digitalen Inklusion und Kompetenz zu entwickeln und umzusetzen.<\/p>\n<h2 id=\"zahl\">D21-Digital-Index 2023\/2024: die wichtigsten Ergebnisse<\/h2>\n<p>Die <strong>wichtigsten Ergebnisse<\/strong> aus dem D21-Digital-Index 2023\/2024 betonen die Bedeutung der Digitalisierung auf die deutsche Gesellschaft. Hier unser \u00dcberblick:<\/p>\n<ul>\n<li>Der <strong>Digital-Index-Wert<\/strong> f\u00fcr 2023\/2024 liegt bei <strong>58 von 100 Punkten<\/strong> \u2013 ein Anstieg um einen Punkt gegen\u00fcber dem Vorjahr, was zeigt, dass die Mehrheit in Deutschland digital aktiv ist.<\/li>\n<li>Die <strong>Resilienz<\/strong> gegen\u00fcber dem digitalen Wandel <strong>sinkt<\/strong>. Die Ursache liegt unter anderem darin, dass die positive Grundeinstellung zum digitalen Wandel abnimmt: <strong>52 Prozent<\/strong> der B\u00fcrger stehen der Digitalisierung <strong>skeptisch bis distanziert<\/strong> gegen\u00fcber, w\u00e4hrend ihr <strong>47 Prozent offen und optimistisch<\/strong>\u00a0entgegenblicken.<\/li>\n<li><strong>Digitale (Basis-)Kompetenzen<\/strong> wertet die Studie als wichtigste Treiber f\u00fcr Resilienz im digitalen Wandel. Allerdings k\u00f6nnen nur 50 Prozent der B\u00fcrger solche Kompetenzen vorweisen, sodass ein \u00bbDigital Skills Gap\u00ab erkennbar ist.<\/li>\n<li>Die Studie betont, dass neben einer positiven und optimistischen Grundhaltung gegen\u00fcber dem digitalen Wandel ein <strong>Verst\u00e4ndnis der zuk\u00fcnftig ben\u00f6tigten Kompetenzen<\/strong> und eine <strong>realistische Selbsteinsch\u00e4tzung<\/strong> notwendig sind. Anders formuliert: Nur diejenigen, die Kompetenzl\u00fccken erkennen, k\u00f6nnen diese auch gezielt schlie\u00dfen.<\/li>\n<li>Mit <strong>61 Prozent<\/strong> sind immer weniger Menschen <strong>fit f\u00fcr die digitale Zukunft<\/strong> \u2013 eine Entwicklung, die die Demokratie und den Wohlstand in Deutschland gef\u00e4hrdet.<\/li>\n<li>F\u00fcr den <strong>Zukunftsf\u00e4higkeit<\/strong> und den <strong>Wohlstand<\/strong> spielt die Digitalisierung eine entscheidende Rolle: Sie tr\u00e4gt ma\u00dfgeblich dazu bei, dass sowohl KMU als auch Weltkonzerne im internationalen Wettbewerb mithalten k\u00f6nnen und Deutschland ein <strong>starker Wirtschaftsstandort<\/strong> bleibt.<\/li>\n<li><strong>Effizienzgewinne<\/strong> durch die <strong>Nutzung von KI<\/strong> wie ChatGPT f\u00fchren zu einer messbar positiveren Einstellung gegen\u00fcber dem digitalen Wandel.<\/li>\n<li><strong>Berufst\u00e4tige<\/strong> zeigen sich zunehmend <strong>pessimistisch<\/strong>, dass das Unternehmen, f\u00fcr das sie arbeiten, national und international mit dem digitalen Wandel Schritt halten kann.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Empfehlungen der Studie umfassen die <strong>F\u00f6rderung digitaler Basiskompetenzen<\/strong>, die <strong>Sichtbarmachung der Digitalisierungsvorteile<\/strong> im Alltag, die <strong>Sicherung der Teilhabe an digitaler Wertsch\u00f6pfung<\/strong> und die <strong>Nutzung des Resilienz-Monitorings<\/strong> als politisches Instrument.<\/p>\n<div id=\"attachment_23880\" style=\"width: 660px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-23880\" class=\"size-full wp-image-23880\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024.jpg\" alt=\" Zu sehen ist eine Grafik aus dem D21-Digital-Index 2023\/2024. Grafik: Initiative D21\" width=\"650\" height=\"282\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024.jpg 650w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/D21-Digital-Index-2023_2024-300x130.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><p id=\"caption-attachment-23880\" class=\"wp-caption-text\">Der D21-Digital-Index 2023\/2024 bestimmt nicht nur den Digital-Index-Wert, sondern bemisst auch die Resilienz gegen\u00fcber den digitalen Wandel. Grafik: <a href=\"https:\/\/initiatived21.de\/uploads\/03_Studien-Publikationen\/D21-Digital-Index\/2023-24\/d21digitalindex_2023-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Initiative D21<\/a><\/p><\/div>\n<h2>Lehren aus dem D21-Digital-Index 2023\/2024 f\u00fcr Firmen<\/h2>\n<p><strong>Unternehmen<\/strong> k\u00f6nnen aus dem D21-Digital-Index 2023\/2024 wichtige <strong>Lehren<\/strong> ziehen, insbesondere bez\u00fcglich der <strong>Mitarbeiterf\u00f6rderung<\/strong>. Hier die wichtigsten Ma\u00dfnahmen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>F\u00f6rderung der digitalen Kompetenzen:<\/strong><br \/>\nDie Studie zeigt, dass ein Gro\u00dfteil der Berufst\u00e4tigen digitale F\u00e4higkeiten und Kenntnisse ben\u00f6tigt. Unternehmen sollten in die <strong>Weiterbildung ihrer Mitarbeiter<\/strong> investieren, um sicherzustellen, dass sie \u00fcber die notwendigen digitalen Kompetenzen verf\u00fcgen. Dies ist besonders wichtig, da nur 18 Prozent der Berufst\u00e4tigen angeben, dass sie Zugang zu vom Arbeitgeber finanzierten Weiterbildungsangeboten haben und dadurch mit dem digitalen Wandel Schritt halten k\u00f6nnen\u200b\u200b.<\/li>\n<li><strong>Bewusstsein f\u00fcr den digitalen Wandel sch\u00e4rfen:<\/strong><br \/>\nDie Studie verweist auf den <strong>\u201eVogel-Strau\u00df-Effekt\u201c<\/strong>, bei dem 76 Prozent der Berufst\u00e4tigen erwarten, dass die Digitalisierung bis 2035 zu einem Wegfall von T\u00e4tigkeiten f\u00fchren wird, aber nur 23 Prozent glauben, dass dies den eigenen Job betreffen k\u00f6nnte. Unternehmen m\u00fcssen bei ihren Mitarbeitern das <strong>Bewusstsein f\u00fcr die Realit\u00e4ten<\/strong> des digitalen Wandels und die Notwendigkeit der pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung sch\u00e4rfen\u200b\u200b.<\/li>\n<li><strong>Resilienz gegen\u00fcber digitalem Wandel st\u00e4rken:<\/strong><br \/>\nHinsichtlich einer abnehmenden Resilienz m\u00fcssen Unternehmen Strategien entwickeln, um die <strong>Akzeptanz und das Engagement f\u00fcr digitale Transformationen<\/strong> zu erh\u00f6hen. Es gilt, eine Kultur zu schaffen, die Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderungen f\u00f6rdert und Mitarbeitern hilft, die Vorteile der Digitalisierung zu erkennen\u200b\u200b.<\/li>\n<li><strong>KI und neue Technologien strategisch nutzen:<\/strong><br \/>\nDie rasante Entwicklung und Nutzung von KI, darunter ChatGPT, betont die Bedeutung dieser Technologien f\u00fcr die Zukunft. Unternehmen sollten die <strong>M\u00f6glichkeiten von KI<\/strong> und anderen <strong>digitalen Innovationen strategisch nutzen<\/strong>, um ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu erhalten\u200b\u200b.<\/li>\n<li><strong>Zielbild f\u00fcr eine resiliente Belegschaft entwickeln: <\/strong><br \/>\nUnternehmen sollten ein klares Zielbild f\u00fcr die digitale Resilienz ihrer Mitarbeiter entwickeln und dieses durch messbare Kriterien und gezielte Ma\u00dfnahmen unterst\u00fctzen. Dies umfasst die <strong>F\u00f6rderung von digitalen Basiskompetenzen<\/strong>\u200b\u200b durch Bildungsangebote f\u00fcr alle Mitarbeiter.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mit Hilfe dieser Lehren k\u00f6nnen Unternehmen ihre eigene digitale Transformation vorantreiben und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter f\u00fcr die Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters ger\u00fcstet sind.<\/p>\n<h2 id=\"zahl\">IT-Dienstleister helfen bei Digitalisierung<\/h2>\n<p>Die Umsetzung der genannten Ma\u00dfnahmen ist sicherlich sinnvoll, sie stellt aber auch einen weiteren Punkt auf der meist langen To-do-Liste in Unternehmen dar. Gut zu wissen: <strong>IT-Dienstleister<\/strong> k\u00f6nnen bei der Digitalisierung von Unternehmen eine entscheidende Rolle spielen. Sie bieten nicht nur ma\u00dfgeschneiderte <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-infrastruktur\/hardware-und-software-beschaffung\">Software-L\u00f6sungen<\/a> und <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-infrastruktur\">Infrastruktur<\/a> an, sondern sind auch in der Lage, <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-support\/digitalisierung-von-geschaeftsprozessen\">Gesch\u00e4ftsprozesse zu optimieren<\/a>. Mit ihrer Expertise helfen sie Unternehmen unter anderem dabei, digitale Technologien effektiv zu integrieren, Arbeitsabl\u00e4ufe zu automatisieren und die Datenanalyse zu verbessern.<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\">Experten aus dem IT-SERVICE.NETWORK<\/a> beispielsweise unterst\u00fctzen bei der Implementierung von <a href=\"https:\/\/it-service.network\/cloud-computing\">Cloud-Services<\/a>, der Umsetzung von <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-sicherheit\">Cybersecurity-Ma\u00dfnahmen<\/a> und der Einrichtung von digitalen Plattformen zur nahtlosen Interaktion. Indem sie Schulungen f\u00fcr Mitarbeiter anbieten, f\u00f6rdern sie die notwendigen digitalen Kompetenzen im Unternehmen. Unsere Fachleute helfen Unternehmen dabei, den digitalen Wandel nicht nur als Herausforderung, sondern als Chance zu begreifen, die Effizienz zu steigern, neue Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Informationen:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/initiatived21.de\/uploads\/03_Studien-Publikationen\/D21-Digital-Index\/2023-24\/d21digitalindex_2023-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Initiative D21<\/a>, <a href=\"https:\/\/initiatived21.de\/presse\/studie-d21-digital-index-zeigt-deutsche-gesellschaft-wird-digitaler-aber-steht-der-digitalisierung-skeptischer-gegenueber\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Initiative D21<\/a><br \/>\nZur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die m\u00e4nnliche Form. Gemeint sind jedoch immer alle Geschlechter und Geschlechtsidentit\u00e4ten.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit mehr als zehn Jahren untersucht die Initiative D21 die Anpassungs- und Zukunftsf\u00e4higkeiten Deutschlands als Digitale Gesellschaft. Der D21-Digital-Index 2023\/2024 zeigt einmal mehr: Ohne Digitalisierung hat es die Wirtschaft schwer. Wir fassen die Ergebnisse des Digital-Indexes zusammen und erkl\u00e4ren, welche Lehren Unternehmen daraus ziehen sollten.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":23878,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[594],"tags":[45,972],"class_list":["post-23868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisierung","tag-digitaler-wandel","tag-wirtschaft"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D21-Digital-Index 2023\/2024: Digitalisierung st\u00e4rkt die Wirtschaft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Initiative D21 hat den D21-Digital-Index 2023\/2024 vorgestellt: \u2713 Digital-Index \u2713 Digitalisierungsindex \u2713 Digitalisierung Deutschland\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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Die studierte Germanistin\/Anglistin und ausgebildete Redakteurin beh\u00e4lt das Geschehen auf dem IT-Markt im Blick, verfolgt gespannt neue Trends und Technologien und beobachtet aktuelle Bedrohungen im Bereich des Cybercrime. Die relevantesten Infos werden dann in interessante Blog-Beitr\u00e4ge verpackt, um vor allem Unternehmen mit n\u00fctzlichem Wissen zu versorgen, das sie gewinnbringend f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen. Eine Notiz am Rande: Auch f\u00fcr das IT-Lexikon des IT-SERVICE.NETWORK bereitet die Content Marketing Managerin oft kompliziertes IT-Wissen verst\u00e4ndlich auf. Der schreibenden Zunft geh\u00f6rt Janina Kr\u00f6ger bereits seit 2006 an, als sie ein Praktikum beim WESTF\u00c4LISCHEN VOLKSBLATT absolvierte und der Regionalzeitung anschlie\u00dfend als Freie Mitarbeiterin erhalten blieb. Nach ihrem Studium an der Universit\u00e4t Paderborn ging es mit Hospitanz, Volontariat und Redakteurs-Posten beim WESTFALEN-BLATT vollends in den Journalismus. 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