{"id":5128,"date":"2019-01-28T11:39:38","date_gmt":"2019-01-28T10:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=5128"},"modified":"2026-02-02T08:44:50","modified_gmt":"2026-02-02T07:44:50","slug":"anspruch-auf-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/01\/28\/anspruch-auf-homeoffice\/","title":{"rendered":"Anspruch auf Home Office ## Darf bald jeder von Zuhause aus arbeiten?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sollte es einen gesetzlichen Anspruch auf Home Office geben? Diese Frage besch\u00e4ftigt die Politik schon seit Jahren. Anfang 2022 keimt die Idee wieder auf.<\/strong><\/p>\n<p>Wir erkl\u00e4ren, ob ein Rechtsanspruch auf Home Office Chancen hat und welche Vorteile die Heimarbeit hat.<!--more--><\/p>\n<div class=\"inhaltsverzeichnis\">\n<div class=\"head\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#verzeichnis\">Inhaltsverzeichnis<i class=\"material-icons\">expand_more<\/i><\/div>\n<ol id=\"verzeichnis\" class=\"collapse in\" style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Die Idee: Anspruch auf Home Office<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">2022: Rechtsanspruch auf Home Office geplant<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#drei\">Arbeitnehmer im Home Office \u2013 Theorie vs. Praxis<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vier\">Anspruch auf Home Office? Macht Sinn!<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#fuenf\">Home-Office-Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer &amp; Arbeitgeber<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">Ready for Home Office?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"eins\">Erste Idee: Anspruch auf Home Office<\/h2>\n<p>Schon <strong>Anfang 2019<\/strong> gab es einen ersten Vorsto\u00df in Richtung eines <strong>Anspruchs auf Home Office<\/strong> \u2013 in Form einer gesetzlichen Verankerung. Bj\u00f6rn B\u00f6hning, Staatssekret\u00e4r beim Bundesarbeitsministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales, war damals Vorreiter dieser Idee. Er war der Meinung: Arbeitgeber m\u00fcssen ihren Angestellten die M\u00f6glichkeit geben, <strong>von Zuhause aus arbeiten<\/strong> zu k\u00f6nnen \u2013 oder begr\u00fcnden, warum dies absolut nicht m\u00f6glich ist.<\/p>\n<p>In den Niederlanden existiert schon seit l\u00e4ngerer Zeit ein \u00e4hnliches Gesetz \u2013 absurd ist die Idee grunds\u00e4tzlich also nicht. Und auch der Gewerkschaftsbund unterst\u00fctzte damals das Anliegen der Sozialdemokraten, hatte er selbst doch bereits schon im Mai 2018 einen rechtlichen Anspruch auf Home Office gefordert.<\/p>\n<p>Dennoch regte sich kurz nach dem Vorsto\u00df entsprechender Widerstand. Ein Grund daf\u00fcr war die Bef\u00fcrchtung <strong>\u201eunn\u00f6tiger B\u00fcrokratie\u201c<\/strong> durch die abzugebenden Contra-Begr\u00fcndungen \u2013 auch wenn die Heimarbeit grunds\u00e4tzlich f\u00fcr sinnvoll gehalten wurde. Die Begeisterung des Arbeitgeberverbandes hielt sich dagegen uneingeschr\u00e4nkt in Grenzen.<\/p>\n<div id=\"attachment_18358\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18358\" class=\"wp-image-18358 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich.jpg\" alt=\"Eine Frau arbeitet am Laptop im Home Office. Bald k\u00f6nnte eine Anspruch auf Home Office kommen. Bild: Pexels\/Vlada Karpovich\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Vlada-Karpovich-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-18358\" class=\"wp-caption-text\">Ein Anspruch auf Home Office wurde schon 2019 diskutiert. Bild: Pexels\/Vlada Karpovich<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">2022: Rechtsanspruch auf Home Office geplant<\/h2>\n<p>Vielleicht war die Zeit damals, im Jahr 2019, einfach noch nicht reif. Zu gro\u00df war wohl noch die Skepsis, ob das Home Office tats\u00e4chlich funktionieren kann. Die <strong>Corona-Pandemie<\/strong> hat hier allerdings eines Besseren belehrt und mit einer tempor\u00e4ren <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/04\/28\/pflicht-zum-home-office\/\">Home-Office-Pflicht<\/a> auch schon eine<strong> erste Umsetzung der Idee<\/strong> mit sich gebracht.<\/p>\n<p>Jetzt will <strong>Bundesarbeitsminister Hubertus Heil<\/strong> das Home Office aber auch \u00fcber die Pandemie hinaus etablieren. Gegen\u00fcber der Nachrichtenagentur dpa sagte er: \u201eIch bin daf\u00fcr, dass wir aus dem coronabedingten, ungeplanten Gro\u00dfversuch zum Home Office grundlegende Konsequenzen f\u00fcr die Arbeitswelt ziehen.\u201c Und daf\u00fcr plant er einen <strong>Rechtsanspruch auf Home Office<\/strong>.<\/p>\n<p>Die Pl\u00e4ne der Ampel-Koalition sehen vor, dass Arbeitnehmer in Zukunft die Heimarbeit erm\u00f6glicht werden muss, sofern ihre Anwesenheit im Unternehmen nicht unbedingt erforderlich ist. Nur bei <strong>zwingenden Gr\u00fcnden<\/strong> d\u00fcrfe die Arbeit von Zuhause aus verweigert werden \u2013 zum Beispiel dann, wenn ein Angestellter im Stahlwerk am Hochofen arbeitet.<\/p>\n<div>\n<h2 id=\"drei\">Arbeitnehmer im Home Office \u2013 Theorie vs. Praxis<\/h2>\n<p>Vor der Pandemie haben 40 Prozent aller Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auch im Home Office arbeiten lassen \u2013 nach Angaben des Branchenverbands bitkom. Praktisch sah es allerdings so aus, dass gerade einmal <strong>12 Prozent aller Besch\u00e4ftigten tats\u00e4chlich regelm\u00e4\u00dfig von Zuhause aus arbeiteten<\/strong>.<\/p>\n<p>Grund daf\u00fcr war wohl nicht, dass die Technik nicht mitspielte. Die Zeiten mieser 56k-Modems war schlie\u00dflich auch damals schon lange vorbei, sodass jedes halbwegs modern ausgestattete Unternehmen die<strong> technischen Voraussetzungen<\/strong> sicherlich m\u00fchelos erf\u00fcllen konnte. Und spezielle Tools wie Ticket-Systeme, Messenger oder cloudbasierte Programme sorgten auch da schon f\u00fcr maximale Transparenz und Erreichbarkeit.<\/p>\n<p>Es haperte also h\u00f6chstwahrscheinlich eher daran, dass Arbeitgeber ihren Angestellten nicht gen\u00fcgend vertrauten, w\u00e4hrend sich die Angestellten gleichzeitig nicht trauten, nach Home Office zu fragen. Und wenn dann noch ein Gro\u00dfteil der Mitarbeiter Tower-PCs statt Laptops nutzt und die Einf\u00fchrung von Heimarbeit mit Investitionskosten verbunden w\u00e4re, ist es kaum verwunderlich, dass der <strong>reale Anteil der Heimarbeiter so niedrig<\/strong> war.<\/p>\n<div id=\"attachment_18359\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18359\" class=\"wp-image-18359 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-olia-danilevich.jpg\" alt=\"Ein Mann arbeitet am Schreibtisch im Home Office. Er darf auch ohne Anspruch auf Home Office zuhause arbeiten. Bild: Pexels\/olia danilevich\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-olia-danilevich.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-olia-danilevich-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-18359\" class=\"wp-caption-text\">Mit der passenden Ausstattung ist die Arbeit im Home Office ideal. Bild: Pexels\/olia danilevich<\/p><\/div>\n<h2 id=\"vier\">Anspruch auf Home Office? Macht Sinn!<\/h2>\n<p>Mittlerweile hat sich aber gezeigt, dass nicht nur Arbeitnehmer durch die M\u00f6glichkeit zum Home Office profitieren, sondern auch Arbeitgeber.\u00a0Zun\u00e4chst einmal gilt der <strong>Leitsatz \u201eHappy wife, happy life\u201c<\/strong> \u2013 nat\u00fcrlich im \u00fcbertragenen Sinne. Arbeitnehmer, die gl\u00fccklich sind, sind nachweislich motivierter und produktiver.<\/p>\n<p>Und gl\u00fccklich kann ein Angestellter alleine schon deshalb sein, weil er auf dem Heimweg nicht stundenlang auf der Autobahn im Stau steht und wertvolle Zeit mit seiner Familie verliert, sondern nach Herunterfahren des Laptops nur die B\u00fcrot\u00fcr \u00f6ffnen muss.<\/p>\n<p>Durch die Entwicklungen in Zeiten der Pandemie ist inzwischen auch die Chefetage von <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2020\/09\/02\/remote-work\/\">Remote Work \u00fcberzeugt<\/a> \u2013 auch wenn der <strong>Wechsel ins Home Office<\/strong> vor allem zu Beginn einige <strong>Herausforderungen<\/strong> mit sich gebracht hat und auch verschiedene <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/09\/20\/home-office-nachteile\/\">Home-Office-Nachteile<\/a> nicht zu verleugnen sind. Dennoch: Die Vorteile und M\u00f6glichkeiten \u00fcberwiegen.<\/p>\n<h3 id=\"fuenf\">Home-Office-Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer &amp; Arbeitgeber<\/h3>\n<p>Aber welche Vorteile sind das konkret? Hier unsere \u00dcbersicht dazu:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Weniger Ablenkung:<br \/>\n<\/strong>Stichwort Gro\u00dfraumb\u00fcro. Kollege A telefoniert lautstark mit einem Lieferanten, Kollege B diskutiert mit Kollege C \u00fcber ein Projekt, Kollege D flucht beim Blick auf den Bildschirm und Kollege E soll bei all dem L\u00e4rm effizient arbeiten. Funktioniert h\u00e4ufig nicht. Es ist kein Geheimnis, dass produktives Arbeiten nur dann machbar ist, wenn m\u00f6glichst wenig St\u00f6rfaktoren vorhanden sind. F\u00fcr viele kaufm\u00e4nnische Jobs ist daher ein Umzug ins Home Office ideal. Das gilt nat\u00fcrlich nicht, wenn dort andere \u201eSt\u00f6rfaktoren\u201c vorhanden sind. Dann helfen nur noch <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/03\/15\/was-ist-noise-cancelling\/\">Noise-Cancelling-Kopfh\u00f6rer<\/a>.<\/li>\n<li><strong>H\u00f6here Flexibilit\u00e4t:<br \/>\n<\/strong>In der Mittagspause schnell den Einkauf erledigen und verstauen? Kein Problem f\u00fcr den Arbeitnehmer. Umgekehrt gilt aber auch f\u00fcr den Arbeitgeber: Der Mitarbeiter kann dank mobiler Endger\u00e4te und Laptop im Krisenfall auch von Zuhause aus schnell eingreifen. Das kann beispielsweise f\u00fcr ITler n\u00fctzlich sein, wenn der Server am Wochenende pl\u00f6tzlich abst\u00fcrzt.<\/li>\n<li><strong>Mehr Motivation:<\/strong><br \/>\nWie bereits erw\u00e4hnt, kann die Motivation der Angestellten Dreh- und Angelpunkt f\u00fcr die Arbeitsqualit\u00e4t sein. Ist sie hoch, sind die Ergebnisse au\u00dferordentlich bis gut. Ist sie niedrig, mittelm\u00e4\u00dfig bis schlecht. Muss nicht sein, kann aber. Allein der Gewinn f\u00fcr die <strong>Work-Life-Balance<\/strong> mangels langer Fahrzeiten kann den Angestellten einen richtigen Kick geben.<\/li>\n<li><strong>Gr\u00f6\u00dferes Vertrauen:<br \/>\n<\/strong>Gilt ebenfalls f\u00fcr beide Seiten. Der Arbeitnehmer erh\u00e4lt einen Vertrauensbonus und wird dann \u2013 sofern er an seinem Job h\u00e4ngt \u2013 auch entsprechend abliefern. F\u00fcr die Beziehung Chef-Angestellter kann das dann nur f\u00f6rderlich sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei diesen Punkten handelt es sich nur um einen kleinen Auszug der zahlreichen Vorteile. So ist zum Beispiel der Beitrag f\u00fcr den <strong>Klimaschutz<\/strong> ein weiterer wichtiger Punkt \u2013 wendiger Pendelei bedeutet schlie\u00dflich auch eine geringere Belastung f\u00fcr die Umwelt.<\/p>\n<div id=\"attachment_18360\" style=\"width: 730px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-18360\" class=\"wp-image-18360 size-full\" src=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Andrea-Piacquadio.jpg\" alt=\"Eine Frau sitzt auf dem Bett und arbeitet am Laptop. Sie w\u00fcrde sich \u00fcber einen Rechtsanspruch auf Home Office freuen. Bild: Pexels\/Andrea Piacquadio\" width=\"720\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Andrea-Piacquadio.jpg 720w, https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Anspruch-auf-Home-Office-Pexels-Andrea-Piacquadio-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><p id=\"caption-attachment-18360\" class=\"wp-caption-text\">Das Home Office bietet einige Vorteile \u2013 zum Beispiel den Ortswechsel innerhalb der Wohnung. Bild: Pexels\/Andrea Piacquadio<\/p><\/div>\n<h2 id=\"sechs\">Ready for Home Office?<\/h2>\n<p>Ob nun der gesetzliche Anspruch auf Home Office Realit\u00e4t wird oder nicht: Es lohnt sich f\u00fcr Arbeitgeber, das Thema Heimarbeit anzugehen. Allein deshalb, weil es inzwischen so manche Arbeitnehmer gibt, f\u00fcr die allein das Home Office eine Wechselmotivation darstellt. Wer seine Angestellten halten will, kommt am Home Office daher eigentlich nicht mehr vorbei. Unser Tipp: Ein guter Kompromiss ist das sogenannte <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/01\/11\/3-2-2-modell\/\">3-2-2-Modell<\/a>.<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/it-service.network\/it-dienstleister-finden\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Experten vom IT-SERVICE.NETWORK<\/a> k\u00f6nnen Ihnen zwar keinen Masterplan zur perfekten Home-Office-Umsetzung schreiben, aber zumindest technisch dabei unterst\u00fctzen. Zum Beispiel sorgen sie f\u00fcr die Ausstattung mit dem n\u00f6tigen Equipment \u2013 darunter nat\u00fcrlich Notebooks, aber auch <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/09\/27\/dockingstation-fuer-laptops\/\">Dockingstation f\u00fcr Notebooks<\/a> oder Headsets mit <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/03\/15\/was-ist-noise-cancelling\/\">Noise Cancelling<\/a>.<\/p>\n<p>Dabei m\u00fcssen Unternehmen keine Angst vor hohen Investitionen haben: Einerseits l\u00e4sst sich Home-Office-Ausstattung auch mieten, andererseits sorgt eine noch recht neue Steuerregel zur <a href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2021\/03\/29\/sofortabschreibung\/\">Sofortabschreibung f\u00fcr Hardware und Software<\/a> f\u00fcr finanzielle Erleichterung. Weitere Infos gef\u00e4llig? Dann sprechen Sie uns an!<\/p>\n<\/div>\n<hr \/>\n<p><small><strong> Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.zeit.de\/news\/2019-02\/26\/spd-pocht-auf-neues-recht-auf-homeoffice-union-dagegen-190226-99-153595\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZEIT<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/unternehmen\/homeoffice-anspruch-arbeitsminister-heil-101.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tagesschau<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Vier-von-zehn-Unternehmen-setzen-auf-Homeoffice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bitkom<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sollte es einen gesetzlichen Anspruch auf Home Office geben? Diese Frage besch\u00e4ftigt die Politik schon seit Jahren. Anfang 2022 keimt die Idee wieder auf. 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Besonders die Themen rund um den digitalen Wandel und New Work haben es ihr angetan. Dar\u00fcber hinaus ist die erfahrene Texterin immer wieder fasziniert davon, welche neue Methoden und Tricks Hackern und Cyberkriminellen einfallen. Seit 2013 kennt Lena Klaus die IT-Branche und hat sich in diesem Zusammenhang auf die Erstellung von Webtexten und Blogartikeln f\u00fcr B2C- und B2B-orientierte Content-Plattformen spezialisiert. Bis zu ihrer Elternzeit im Jahr 2017 war sie als Content Marketing- und PR-Managerin bei der SYNAXON AG, dem Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK, fest angestellt. W\u00e4hrend dieser T\u00e4tigkeit verantwortete sie nicht nur die allgemeine Unternehmenskommunikation und Pressearbeit, sondern auch s\u00e4mtlichen Content der SYNAXON-Marke PC-SPEZIALIST. Nach ihrer Elternzeit wechselte sie hauptberuflich die Branche, blieb der SYNAXON AG und der mittlerweile fest etablierten Marke IT-SERVICE.NETWORK aber weiterhin als freie Mitarbeiterin treu. Neben ihrer Arbeit als Redakteurin f\u00fcr den IT-SERVICE.NETWORK-Blog verfasst sie auch Texte f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK-Lexikon, einzelne Themenseiten, Leistungsbeschreibungen oder Profilseiten der Partner. In ihrer Freizeit bleibt der Laptop dann allerdings meist aus: Sie genie\u00dft die Zeit mit Ihrem Mann (nat\u00fcrlich auch ein ITler) und ihrer Tochter \u2013 am liebsten auf Reisen in fernen L\u00e4ndern.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/it-service.network\/\"],\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/author\/lena-klaus\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anspruch auf Home Office \u2013 darf jeder zuhause arbeiten?","description":"Hat bald jeder einen gesetzlichen Anspruch auf Home Office? 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