{"id":5642,"date":"2019-05-08T08:19:17","date_gmt":"2019-05-08T06:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=5642"},"modified":"2019-05-08T08:19:17","modified_gmt":"2019-05-08T06:19:17","slug":"arbeitsplatz-4-0-digitalisierung-von-arbeitsplaetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/05\/08\/arbeitsplatz-4-0-digitalisierung-von-arbeitsplaetzen\/","title":{"rendered":"Arbeitsplatz 4.0 ## Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen schreitet voran"},"content":{"rendered":"

Der Begriff Arbeitsplatz 4.0 ist eines der Schlagworte der Digitalisierung. W\u00e4hrend bereits die H\u00e4lfte aller Unternehmen in die Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen investiert, hapert es allerdings noch bei der ganzheitlich orientierten digitalen Transformation.<\/strong>
\nImmer mehr Unternehmer fragen sich jetzt, welche Voraussetzungen sie schaffen m\u00fcssen, um den Anforderungen an den Arbeitsplatz 4.0 gerecht zu werden.
\n

\"arbeitsplatz

\u00a9 Pixabay<\/p><\/div><\/p>\n

Arbeitsplatz 4.0 \u2013 wie real ist die Vision?<\/h3>\n

Der Branchenverband Bitkom<\/a> hat j\u00fcngst mehr als 1.000 Unternehmen befragt, die mindestens 20 Mitarbeiter besch\u00e4ftigen. Das Ergebnis: Ungef\u00e4hr ein Drittel hat noch enormen Nachholbedarf, was die Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/strong> angeht. Die Mehrheit steht daf\u00fcr schon relativ gut dar. Cloud-L\u00f6sungen<\/a> statt Papierberge, digitale Signaturen statt Faxe und Skype-Konferenzen statt Face-to-Face-Meetings. Dreh- und Angelpunkt bei der Realisierung des Projekts Arbeitsplatz 4.0 ist und bleibt aber vor allem die Frage nach den Voraussetzungen. Das Hinzuziehen eines spezialisierten IT-Dienstleisters ist hier in der Regel alternativlos.
\nEiner weiteren Studie zufolge, durchgef\u00fchrt von Crisp Research, scheitert es aber zumindest nicht an der Investitionsbereitschaft der Unternehmen. Ganze 50 Prozent haben bereits ihre Budgets erh\u00f6ht oder selbiges zumindest fest vor. Dass die Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen grunds\u00e4tzlich erst einmal Geld kostet, ist also gleicherma\u00dfen bekannt als auch akzeptiert. Ein ganz anderes Problem ist das Umdenken und die Verabschiedung alter Strukturen. Wer die Zukunft der Arbeit<\/a> vorantreiben m\u00f6chte, darf sich gegen\u00fcber Themen wie Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und Transparenz nicht verschlie\u00dfen.<\/p>\n

Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen erfordert \u00dcberdenken der Infrastruktur<\/h3>\n

Tats\u00e4chlich geh\u00f6rt der station\u00e4re PC in vielen Unternehmen noch zum Standard. Das Problem: Die fehlende Mobilit\u00e4t fesselt die Angestellten an das B\u00fcro, flexibles Arbeiten (ob im Homeoffice oder auf Mallorca) ist nicht m\u00f6glich. Zumindest sehen mehr als 70 Prozent der Befragten ein, dass die Zukunft bei Notebooks, Tablets und Co. liegt. Die H\u00e4lfte der Befragten denkt sogar, dass mobile Arbeitsger\u00e4te die station\u00e4ren Systeme \u00fcber kurz oder lang vollst\u00e4ndig ersetzen werden.
\nEin darauf aufbauender Aspekt sind g\u00e4nzlich neue Ger\u00e4te-Typen wie Augmented-Reality- oder VR-Brillen. Internationale Unternehmen wie Weidm\u00fcller machen es zwar bereits vor und profitieren von enormen Kosteneinsparungen durch den Einsatz von Mixed-Reality-Brillen<\/a>, dennoch liegt die Nutzung insgesamt heute bei gerade einmal sechs Prozent. Experten zufolge soll sich dieser Wert allerdings in n\u00e4chster Zeit schon mehr als verdoppeln. Auch Video-Wall oder digitale Flipcharts sind im Kommen und sollen demn\u00e4chst im zweistelligen prozentualen Nutzungsbereich liegen. Ein technisch eigentlich l\u00e4ngst \u00fcberholtes Ger\u00e4t trotzt allerdings bislang jeglichen Transformationsprozessen: das gute alte Tischtelefon. F\u00fcr mehr als 70 Prozent der Befragten geh\u00f6rt es nach wie vor zur Grundausstattung der Arbeitspl\u00e4tze und wird auch k\u00fcnftig nicht so schnell durch virtuelle Telefonanlagen wie beispielsweise Placetel<\/a> ersetzt.<\/p>\n

Datenschutz und IT-Sicherheit gewinnen an Relevanz<\/h3>\n

Einen ebenfalls gro\u00dfen Stellenwert bei der Digitalisierung von Arbeitspl\u00e4tzen nehmen die Bereiche Datenschutz und IT-Sicherheit ein. Ersteres nat\u00fcrlich vor allem der DSGVO geschuldet. Viele Unternehmen tun sich noch schwer damit, flexible Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen, die optimal abgesichert und gleichzeitig nutzerfreundlich sind. In diesem Zusammenhang werden die Schlagworte Enterprise Mobility Management und Unified Endpoint Management in den kommenden Jahren wohl immer wichtiger werden. Gro\u00dfe Unsicherheit herrscht auch bei rechtlichen Themen. Hier ist jedoch noch kein Patentrezept in Sicht, das Unternehmen durch den digitalen Wandel begleitet. Abschlie\u00dfend l\u00e4sst sich wohl nur eines festhalten: F\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen allein ist die Transformation zum Arbeitsplatz 4.0 nicht zu stemmen. Wer sich dem Wandel stellen will, sollte sich daher zeitnah um professionelle Hilfe k\u00fcmmern \u2013 und auch das ein oder andere Mal den Sprung ins kalte Wasser wagen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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