{"id":5645,"date":"2019-03-28T08:06:29","date_gmt":"2019-03-28T07:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=5645"},"modified":"2019-03-28T08:06:29","modified_gmt":"2019-03-28T07:06:29","slug":"einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/","title":{"rendered":"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch ## DSGVO st\u00e4rkt Mitarbeiterrechte"},"content":{"rendered":"

Einsicht in die Personalakte muss \u201edank\u201c der DSGVO und ihrem Auskunftsanspruch jedes Unternehmen binnen 30 Tagen gew\u00e4hren. Dieses Recht auf Einsicht in die Personalakte geht allerdings vielen Arbeitgebern gegen den Strich.<\/strong>
\nWir erkl\u00e4ren, warum das so ist und was Mitarbeiter wirklich davon haben, ihre Personalakte einsehen zu k\u00f6nnen.
\n<\/p>\n

\nDieser Beitrag im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n
    \n
  1. Personalakten einsehen lassen: Arbeitgeber sind verpflichtet<\/a><\/li>\n
  2. Was ist das Problem an der Einsicht in die Personalakte?<\/a><\/li>\n
  3. Regeln \u00fcber die Einsicht in die Personalakte<\/a><\/li>\n
  4. Recht auf Einsicht in die Personalakte \u2013 Fazit<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Personalakten einsehen: Arbeitgeber sind verpflichtet<\/h2>\n

    Mit Inkrafttreten der DSGVO<\/a> haben sich auch in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung<\/strong> viele Ver\u00e4nderungen ergeben. Neu ist, dass jeder Angestellte das Recht auf uneingeschr\u00e4nkte Auskunft aller \u00fcber ihn gespeicherten Daten hat. S\u00e4mtliche Informationen und Dokumente, die sich in der Personalakte befinden, sind auch auf Verlangen des Mitarbeiters auszuh\u00e4ndigen. Konkret bedeutet das: Mitarbeitende k\u00f6nnen jederzeit ihre pers\u00f6nliche Personalakte einsehen<\/strong>. Das Recht auf Einsicht in die Personalakte erkl\u00e4rt sich dadurch, dass die Daten per Definition \u201epersonenbezogen\u201c sind und damit unter den Schutzmantel der DSGVO<\/strong> fallen.
    \nUm Einsicht in die Personalakte<\/strong> zu bekommen, reicht bereits ein formloser Antrag<\/strong> ohne jegliche Begr\u00fcndung aus. Der Arbeitgeber hat dann 30 Tage<\/strong> Zeit, alle erhobenen und gespeicherten Daten (auch \u00fcber den Inhalt der Mitarbeiterakte hinaus) zu sammeln und dem Angestellten zur Verf\u00fcgung<\/strong> zu stellen. Dar\u00fcber hinaus haben Mitarbeitende auch das Recht, die Personalakte<\/strong> zu kopieren<\/strong>. Ausnahmen best\u00e4tigen auch hier die Regel, sind aber wirklich nur Ausnahmen und bed\u00fcrfen einer speziellen Begr\u00fcndung.
    \n

    \"Einsicht

    Von wegen \u201eTop Secret\u201c: Auf Antrag erh\u00e4lt man Einsicht in die Personalakte. Bild: John Schnobrich\/Unsplash<\/p><\/div><\/p>\n

    Was ist das Problem an der Einsicht in die Personalakte?<\/h2>\n

    F\u00fcr Arbeitgeber ist dieses explizite Recht auf Einsicht in die Personalakte der Angestellten durchaus ein Problem. Denn meist befinden sich in der Mitarbeiterakte<\/strong> nicht nur die urspr\u00fcnglichen Bewerbungsunterlagen und eine Kopie des Arbeitsvertrags, sondern beispielsweise auch schriftliche Bewertungen<\/strong> von Vorgesetzten oder Teamleitern, die man in ihrer inhaltlichen Reinform so nicht zwingend an den Mitarbeitenden kommuniziert hat und nun aber durch Einsicht in die Personalakte ans Licht kommen.
    \nAllein das kann zu massiven Konflikten<\/strong> und einer Sch\u00e4digung der Beziehung zwischen Chef und Angestellten<\/strong> f\u00fchren. Zu dem Recht, die Personalakte einsehen zu k\u00f6nnen, kommt noch hinzu, dass jede Person, von der Daten erhoben und gespeichert wurden (dank DSGVO) das Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung<\/strong> hat und zudem die Art der Verarbeitung einschr\u00e4nken kann. Zu guter Letzt sehen sich vor allem gro\u00dfe Konzerne durch die M\u00f6glichkeit der Einsicht in die Personalakte von Mitarbeitenden mit einem massiv erh\u00f6hten Arbeitsaufwand konfrontiert. Und ob der zu irgendwas f\u00fchrt (au\u00dfer \u00c4rger), ist fraglich.<\/p>\n

    Regeln \u00fcber die Einsicht in die Personalakte<\/h2>\n

    Der allgemeine Auskunftsanspruch<\/strong> (auch Auskunftsrecht genannt) regelt, dass s\u00e4mtliche Daten innerhalb eines Monats ausgeh\u00e4ndigt werden m\u00fcssen. Die Frist von exakt 30 Tagen darf ein Unternehmen nur dann \u00fcberschreiten, wenn eine starke Begr\u00fcndung<\/strong> vorliegt. \u00dcber diese ist der Mitarbeiter entsprechend m\u00fcndlich, schriftlich oder elektronisch zu informieren. Dar\u00fcber hinaus muss der Arbeitgeber eine Kopie aller Daten<\/strong> bereitstellen, die dann auch beim Angestellten verbleiben kann. Das erstreckt sich gl\u00fccklicherweise aber auch auf erstellte PDFs, sofern auch der Mitarbeiter in einer \u201eg\u00e4ngigen, elektronischen Form\u201c um Auskunftserteilung gebeten hat.
    \nDie Krux dabei ist nur: Alle Kommunikationswege, \u00fcber die sich die Personalakte einsehen beziehungsweise erhalten l\u00e4sst, m\u00fcssen zwingend verschl\u00fcsselt und\/oder passwortgesch\u00fctzt<\/strong> sein. Ein Umstand, der naturgem\u00e4\u00df f\u00fcr einen erh\u00f6hten Mehraufwand<\/strong> in der HR-Abteilung sorgt \u2013 sofern die technischen Voraussetzungen \u00fcberhaupt gegeben sind. Kleine Handwerksbetriebe verf\u00fcgen beispielsweise h\u00e4ufig nur \u00fcber eine B\u00fcrokraft, die die Personalakten m\u00fchsam von Hand scannt, dann aber eventuell ratlos ist, wie sie die PDF verschl\u00fcsselt<\/strong> oder mit einem Passwort<\/strong> sch\u00fctzt.
    \n

    \"Personalakte

    Mitarbeitende k\u00f6nnen nun ganz einfach ihre Personalakte einsehen. Bild: Anete Lusina\/Pexels<\/p><\/div><\/p>\n

    Recht auf Einsicht in die Personalakte \u2013 Fazit<\/h2>\n

    Kleiner Trost f\u00fcr alle Arbeitgeber zum Schluss: Verlangt der Mitarbeitende mehr als eine Kopie des gesamten Datensatzes, darf f\u00fcr die Erstellung der weiteren Exemplare ein Entgelt<\/strong> erhoben werden. Gleiches gilt, wenn der Aufwand hinter der Auskunftserteilung unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig hoch und im Kern objektiv unbegr\u00fcndet ist.
    \nDas ganze Thema rund um \u201ePersonalakte einsehen\u201d klingt jetzt nicht wirklich dramatisch; das kann es aber werden, wenn der Mitarbeitende nichts Gutes im Schilde f\u00fchrt und sich vielleicht sogar schon in einem gek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis befindet. In diesem Fall schafft das Projekt \u201eEinsicht in die Personalakte\u201c auf vielen Ebenen eine intransparente Angriffsfl\u00e4che<\/strong>.
    \nSie haben Fragen dazu, wie Sie die Einsicht in die Personalakte<\/strong> datenschutzkonform realisieren k\u00f6nnen? Dann wenden Sie sich an die IT-Fachleute aus dem IT-SERVICE.NETWORK. Die     IT-Dienstleister aus unserem Netzwerk<\/a> stehen Ihnen mit ihrer DSGVO-Betreuung<\/strong> zur Seite.<\/p>\n

    \n

    Weiterf\u00fchrende Links:<\/strong>
    \n    Datenschutz.org\u00a0<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Einsicht in die Personalakte muss \u201edank\u201c der DSGVO und ihrem Auskunftsanspruch jedes Unternehmen binnen 30 Tagen gew\u00e4hren. Dieses Recht auf Einsicht in die Personalakte geht allerdings vielen Arbeitgebern gegen den Strich. Wir erkl\u00e4ren, warum das so ist und was Mitarbeiter wirklich davon haben, ihre Personalakte einsehen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":17416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[408],"tags":[156,899,901,907],"class_list":["post-5645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitswelt-trends","tag-dsgvo","tag-it-recht-und-digitalpolitik","tag-personalmanagement","tag-privates-am-arbeitsplatz"],"yoast_head":"\nEinsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IT-SERVICE.NETWORK Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/itservicenetwork\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-28T07:06:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Klaus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ITSERVICNETWORK\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ITSERVICNETWORK\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Klaus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/\",\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/\",\"name\":\"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-28T07:06:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/9cffbe4f537d5e70bde59b560ce9aac6\"},\"description\":\"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg\",\"width\":780,\"height\":540,\"caption\":\"Personalakte einsehen. Bild: Andrea Piacquadio\/Pexels\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch ## DSGVO st\u00e4rkt Mitarbeiterrechte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/\",\"name\":\"IT-SERVICE.NETWORK Blog\",\"description\":\"Der IT-SERVICE.NETWORK Blog mit spannenden IT-News: \u2713 IT-Themen \u2713 IT-Trends \u2713 Business-Themen \u2713 IT-Dienstleistungen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/9cffbe4f537d5e70bde59b560ce9aac6\",\"name\":\"Lena Klaus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lena-klaus-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lena-klaus-96x96.jpg\",\"caption\":\"Lena Klaus\"},\"description\":\"Lena Klaus arbeitet seit 2018 als freie Autorin und SEO-Expertin f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK. Besonders die Themen rund um den digitalen Wandel und New Work haben es ihr angetan. Dar\u00fcber hinaus ist die erfahrene Texterin immer wieder fasziniert davon, welche neue Methoden und Tricks Hackern und Cyberkriminellen einfallen. Seit 2013 kennt Lena Klaus die IT-Branche und hat sich in diesem Zusammenhang auf die Erstellung von Webtexten und Blogartikeln f\u00fcr B2C- und B2B-orientierte Content-Plattformen spezialisiert. Bis zu ihrer Elternzeit im Jahr 2017 war sie als Content Marketing- und PR-Managerin bei der SYNAXON AG, dem Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK, fest angestellt. W\u00e4hrend dieser T\u00e4tigkeit verantwortete sie nicht nur die allgemeine Unternehmenskommunikation und Pressearbeit, sondern auch s\u00e4mtlichen Content der SYNAXON-Marke PC-SPEZIALIST. Nach ihrer Elternzeit wechselte sie hauptberuflich die Branche, blieb der SYNAXON AG und der mittlerweile fest etablierten Marke IT-SERVICE.NETWORK aber weiterhin als freie Mitarbeiterin treu. Neben ihrer Arbeit als Redakteurin f\u00fcr den IT-SERVICE.NETWORK-Blog verfasst sie auch Texte f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK-Lexikon, einzelne Themenseiten, Leistungsbeschreibungen oder Profilseiten der Partner. In ihrer Freizeit bleibt der Laptop dann allerdings meist aus: Sie genie\u00dft die Zeit mit Ihrem Mann (nat\u00fcrlich auch ein ITler) und ihrer Tochter \u2013 am liebsten auf Reisen in fernen L\u00e4ndern.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/it-service.network\/\"],\"url\":\"https:\/\/it-service.network\/blog\/author\/lena-klaus\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch","description":"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch","og_description":"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren","og_url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/","og_site_name":"IT-SERVICE.NETWORK Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/itservicenetwork\/","article_published_time":"2019-03-28T07:06:29+00:00","og_image":[{"width":780,"height":540,"url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lena Klaus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ITSERVICNETWORK","twitter_site":"@ITSERVICNETWORK","twitter_misc":{"Verfasst von":"Lena Klaus","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/","name":"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch","isPartOf":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg","datePublished":"2019-03-28T07:06:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/9cffbe4f537d5e70bde59b560ce9aac6"},"description":"Wussten Sie, dass Mitarbeiter das Recht auf Einsicht in die Personalakte haben? \u2714 Personalakte einsehen \u2714 Personalakte kopieren","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#primaryimage","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg","contentUrl":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Andrea_Piacquadio_Pexels.jpg","width":780,"height":540,"caption":"Personalakte einsehen. Bild: Andrea Piacquadio\/Pexels"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/03\/28\/einsicht-in-personalakte-auskunftsanspruch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/it-service.network\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einsicht in die Personalakte durch Auskunftsanspruch ## DSGVO st\u00e4rkt Mitarbeiterrechte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#website","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/","name":"IT-SERVICE.NETWORK Blog","description":"Der IT-SERVICE.NETWORK Blog mit spannenden IT-News: \u2713 IT-Themen \u2713 IT-Trends \u2713 Business-Themen \u2713 IT-Dienstleistungen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/9cffbe4f537d5e70bde59b560ce9aac6","name":"Lena Klaus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/it-service.network\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lena-klaus-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lena-klaus-96x96.jpg","caption":"Lena Klaus"},"description":"Lena Klaus arbeitet seit 2018 als freie Autorin und SEO-Expertin f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK. Besonders die Themen rund um den digitalen Wandel und New Work haben es ihr angetan. Dar\u00fcber hinaus ist die erfahrene Texterin immer wieder fasziniert davon, welche neue Methoden und Tricks Hackern und Cyberkriminellen einfallen. Seit 2013 kennt Lena Klaus die IT-Branche und hat sich in diesem Zusammenhang auf die Erstellung von Webtexten und Blogartikeln f\u00fcr B2C- und B2B-orientierte Content-Plattformen spezialisiert. Bis zu ihrer Elternzeit im Jahr 2017 war sie als Content Marketing- und PR-Managerin bei der SYNAXON AG, dem Mutterunternehmen des IT-SERVICE.NETWORK, fest angestellt. W\u00e4hrend dieser T\u00e4tigkeit verantwortete sie nicht nur die allgemeine Unternehmenskommunikation und Pressearbeit, sondern auch s\u00e4mtlichen Content der SYNAXON-Marke PC-SPEZIALIST. Nach ihrer Elternzeit wechselte sie hauptberuflich die Branche, blieb der SYNAXON AG und der mittlerweile fest etablierten Marke IT-SERVICE.NETWORK aber weiterhin als freie Mitarbeiterin treu. Neben ihrer Arbeit als Redakteurin f\u00fcr den IT-SERVICE.NETWORK-Blog verfasst sie auch Texte f\u00fcr das IT-SERVICE.NETWORK-Lexikon, einzelne Themenseiten, Leistungsbeschreibungen oder Profilseiten der Partner. In ihrer Freizeit bleibt der Laptop dann allerdings meist aus: Sie genie\u00dft die Zeit mit Ihrem Mann (nat\u00fcrlich auch ein ITler) und ihrer Tochter \u2013 am liebsten auf Reisen in fernen L\u00e4ndern.","sameAs":["https:\/\/it-service.network\/"],"url":"https:\/\/it-service.network\/blog\/author\/lena-klaus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/it-service.network\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}