{"id":6890,"date":"2019-07-03T09:23:14","date_gmt":"2019-07-03T07:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/it-service.network\/blog\/?p=6890"},"modified":"2026-01-30T10:06:21","modified_gmt":"2026-01-30T09:06:21","slug":"datenschutz-aenderungen-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/it-service.network\/blog\/2019\/07\/03\/datenschutz-aenderungen-2019\/","title":{"rendered":"Datenschutz-\u00c4nderungen 2019 ## DSGVO-Anpassung & neue Regel f\u00fcr Datenschutzbeauftragte"},"content":{"rendered":"

Zahlreiche Datenschutz-\u00c4nderungen will die Bundesregierung noch vor der Sommerpause beschlie\u00dfen. W\u00e4hrend viele Unternehmer auf weniger B\u00fcrokratie hoffen, warnen Experten aber schon vor den Konsequenzen.\u00a0<\/strong>
\nWelche Datenschutz-\u00c4nderungen im Detail geplant sind und was genau sich f\u00fcr welche Unternehmen k\u00fcnftig \u00e4ndern soll, verraten wir jetzt.
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\"datenschutz-\u00e4nderungen\"

Die geplanten Datenschutz-\u00c4nderungen betreffen zahlreiche Unternehmen.
\u00a9 mohamed_hassan \/ Pixabay<\/p><\/div><\/p>\n

Datenschutz-\u00c4nderungen noch in diesem Jahr<\/h3>\n

Zun\u00e4chst einmal eine Klarstellung: Die DSGVO ist nicht das Bundesdatenschutzgesetz (mehr dazu im Artikel \u201eDer Unterschied zwischen BDSG und der DSGVO<\/a>\u201c). Und genau diese Tatsache ist Dreh- und Angelpunkt der geplanten Datenschutz-\u00c4nderungen, die in den kommenden Wochen von der Koalition diskutiert und beschlossen werden sollen. Das Ganze nennt sich offiziell \u00fcbrigens \u201eDatenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz<\/strong>\u201c und ist ein gemeinsames Baby von Union und SPD. Im Kern geht es darum, \u201eunser\u201c Bundesdatenschutzgesetz an die DSGVO anzupassen. Wer also geglaubt hat, der Datenschutz-Wahnsinn w\u00fcrde sich zum Positiven entwickeln, irrt.
\nVielmehr werden auch in den kommenden Monaten und Jahren weitere H\u00fcrden auf Unternehmen oder auch Privatpersonen, die Websites betreiben, zukommen. Am interessantesten f\u00fcr Unternehmer ist wohl die geplante \u00c4nderung rund um das Thema Datenschutzbeauftragter. Aber Freud und Leid k\u00f6nnen auch hier nah beieinander liegen.<\/p>\n

Datenschutzbeauftragter k\u00fcnftig erst ab 20 Mitarbeitern Pflicht<\/h3>\n

Mit Inkrafttreten der DSGVO<\/a> Ende Mai 2018 klingelten die Kassen derer, die sich Datenschutzbeauftragter nennen durften. Jedes Unternehmen ab einer Gr\u00f6\u00dfe von zehn Mitarbeitern war schlie\u00dflich ab sofort dazu verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu ernennen bzw. einzustellen. Und genau diese Vorgabe (Paragraph 38) will die Politik jetzt anpacken. K\u00fcnftig soll die Schwelle von zehn auf 20 Mitarbeiter erh\u00f6ht werden. Und auch die z\u00e4hlen \u00fcbrigens nur, wenn sie sich st\u00e4ndig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten besch\u00e4ftigen. Wer also beispielsweise insgesamt 19 B\u00fcrokr\u00e4fte und einen Hausmeister besch\u00e4ftigt, w\u00e4re fein raus. Insgesamt w\u00e4ren von der geplanten \u00c4nderung laut dem CDU-Bundestagsabgeordneten Thomas Heilmann \u00fcbrigens 80 Prozent aller deutschen Unternehmen betroffen.
\nAuf den ersten Blick bedeutet die geplante Datenschutz-\u00c4nderung wohl vor allem eines: Kleine Betriebe werden sowohl finanziell als auch organisatorisch entlastet. Und: Die neue Regelung soll schon Ende der Woche gelten. Aber wie so h\u00e4ufig steckt der Teufel hier im Detail.<\/p>\n

Der Datenschutzbeauftragte geht, die Haftung bleibt<\/h4>\n

Der Punkt ist: Nur weil kleine(re) Unternehmen keinen Datenschutzbeauftragten mehr stellen m\u00fcssen, \u00e4ndern sich f\u00fcr sie noch lange nicht die anderen Spielregeln. Im Gegenteil: Die Haftung bei Datenschutzverst\u00f6\u00dfen existiert genauso weiter, wie f\u00fcr alle anderen. Und genau das k\u00f6nnte schon mittelfristig zu einem gro\u00dfen Problem werden. Was passiert, wenn es eben keinen Experten mehr gibt, der die Einhaltung der Regeln \u00fcberwacht? Folgendes Szenario ist denkbar:<\/p>\n