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Arbeitssüchtig?
Woran Sie Workaholismus erkennen und was dagegen hilft
Karriere und Erfolg sind Ihnen das Wichtigste und Sie ackern weit über die üblichen 40 Stunden pro Woche dafür? Oder beobachten Sie bei Mitarbeitern ein extremes Arbeitsverhalten? Allem Ehrgeiz zu Ehren: Haben Sie überlegt, ob Sie beziehungsweise die Mitarbeiter arbeitssüchtig sein könnten? Wir erklären, was Workaholismus ist und geben Tipps gegen die Arbeitssucht.
Mehr lesenFeel-Good-Management
Wie gute Stimmung im Büro zum Erfolgsfaktor wird
Mit guter Laune arbeitet es sich besser. Das können Sie bei sich selbst bestimmt bestätigen. Inzwischen hat sich deshalb ein neuer Berufszweig etabliert: das Feel-Good-Management. Das Ziel ist, gute Stimmung im Unternehmen zum Erfolgsfaktor zu machen. Wir erklären, was die Definition von Feel-Good-Management ist, was ein Feel-Good-Manager macht und warum funktionierende Technik die Stimmung hebt.
Mehr lesenAgile IT
Tipps für die Transformation der IT-Organisation
Eine agile IT ist ein Muss – da sind sich Experten für Digitalisierung, Wirtschaft und Infrastruktur einig. Denn nur, wenn die IT agil und flexibel ist, lässt sich rechtzeitig auf neue Anforderungen reagieren. Aber: Eine agile IT ist nichts, was man schnell online bestellt. Wie erklären, welche organisatorischen und technischen Stolpersteine auf Sie zukommen können.
Mehr lesenWas ist Noise Cancelling?
Geräuschunterdrückung für das Büro und Home Office
Es ist Fakt: Eine ständige Geräuschkulisse stört die Konzentration beim Arbeiten. Und an manchen Tagen lassen sich die Gespräche unter Kollegen, die Telefonate mit Kunden oder die Spielgeräusche aus dem Kinderzimmer im Home Office einfach schlechter ausblenden. Noise Cancelling hilft an solchen Tagen. Aber was ist Noise Cancelling genau? Wir erklären, wie Noise Cancelling funktioniert.
Mehr lesenEmployee Empowerment
HR-Strategie für Unternehmen in Zeiten der Corona-Krise
Employee Empowerment ist aktuell eines der wichtigsten Themen für Unternehmen – so zumindest die Kernaussage des „Intelligent Workplace Reports“. Dabei geht es um die sukzessive Ermächtigung von Arbeitnehmern, mehr Verantwortung zu tragen sowie Entscheidungen selbst zu treffen. Wir erklären, wie der Ansatz hinter Employee Empowerment im Detail aussieht und wie Arbeitgeber davon profitieren.
Mehr lesenArbeitswelt nach Corona
Zukunftsprognosen für die Arbeitswelt im Wandel
Die Arbeitswelt hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie massiv geändert, darin sind sich alle einig. Was aber bleibt, wenn das Schlimmste irgendwann endlich überstanden ist? Und welchen Herausforderungen müssen sich Unternehmen jetzt und in Zukunft stellen? In welche Technologien investieren? Wir geben Antworten auf diese und andere Fragen zum Wandel der Arbeitswelt.
Mehr lesenThreema Work
Vorteile & Überblick über den Messenger für Unternehmen
Die negativen Schlagzeilen rund um WhatsApp und Datenschutz lassen sich kaum ignorieren. Immer mehr Unternehmen schauen sich daher nach WhatsApp-Alternativen um. Und das macht sich bemerkbar: Threema Work ist so gefragt wie nie zuvor. Wir erklären, mit welchen Vorteilen Threema Work als Messenger Firmenkunden überzeugt.
Mehr lesenHybrid Workplace
Das ist der Arbeitsplatz der Zukunft
Der Hybrid Workplace wird sich wesentlich schneller durchsetzen als ursprünglich gedacht. Grund dafür: die Corona-Pandemie. Und wie man es dreht und wendet, eines steht fest: Die stufenweise Rückkehr an den Arbeitsplatz bedeutet zeitgleich die Auseinandersetzung mit einer neuen Normalität. Wir erklären, was das für Unternehmen und Investitionspläne bedeutet und welche Vorteile der Hybrid Workplace bietet.
Mehr lesenMit Desksharing zurück ins Büro
Abstandsregeln einhalten und zusätzlich profitieren
Die Corona-Krise hat unser aller Leben nachhaltig verändert. Auch der Büroalltag ist nicht mehr derselbe. Abstandsregeln müssen eingehalten werden, doch in den meisten Büros sind die Räumlichkeiten eingeschränkt. Mit Desksharing können Sie Ihre Mitarbeiter dennoch ins Büro zurückholen. Was Desksharing ist und welche weiteren Vorteile winken, erfahren Sie bei uns.
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