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Das 7-S-Modell ist ein innovativer Ansatz, der die verschiedenen Dimensionen von Führung in einen ganzheitlichen Rahmen integriert und Unternehmen viele Chancen der Effizienzsteigerung bieten kann. ...

Mobbing am Arbeitsplatz ist ein Problem, das oft unterschätzt wird. Es kann die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern beeinträchtigen und die Leistung ganzer Unternehmen negativ beeinflus...

Neue qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist nicht so einfach – der Fachkräftemangel lässt grüßen. Das Social Recruiting soll potenzielle Kandidaten nun da abholen, wo sie sich in ihrer Freizei...

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (beziehungsweise dessen Modernisierung) soll eines der größten Probleme für deutsche Unternehmen lösen und die Weichen für Deutschlands Zukunft stellen. Wir ...

Die strategische Personalplanung gewinnt – auch für KMUs – immer mehr an Relevanz. Damit Aufwand und Nutzen zueinander passen, bietet sich der Einsatz digitaler Tools an. Welche Vorteile das h...

Das Stay-Interview ist ein Novum im Personalmanagement. In Zeiten des Fachkräftemangels und der allgemeinen Job-Hopper-Dynamik kann es eine wirkungsvolle Methode darstellen, Kündigungen zu vermeiden...

Die Mitarbeiterbindung ist in Zeiten des „War of Talents“ genauso wichtig geworden wie das Recruiting selbst. Aber welche Maßnahmen steigern die Zufriedenheit und verringern die Fluktuation? W...

Burnout durch Corona: Als hätte die Pandemie nicht schon genug Schaden angerichtet, steigen jetzt noch die coronabedingten Burnout-Diagnosen. Was können Arbeitgeber präventiv dagegen unternehmen? ...

Die Persönlichkeit einzelner Mitarbeiter hat großen Einfluss auf die Teamarbeit und letztlich auch auf den Unternehmenserfolg. Grund genug für Personaler, die Soft Skills in den Blick zu nehmen. ...