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Kommt jetzt eine Home-Office-Zulage?

Was Unternehmen über die Diskussion wissen müssen

Seit Monaten arbeiten viele Mitarbeiter aus dem Home Office – und werden es vermutlich auch nach Corona tun. Jetzt ist eine Diskussion darüber entbrannt, ob Unternehmen ihre Mitarbeiter angesichts höherer Nebenkosten durch die Heimarbeit mit einer Home-Office-Zulage entschädigen sollten. Wir geben einen Überblick über die Diskussion und nennen Pro und Contra eines solchen Zuschlags.

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Pflicht zum Home Office

Arbeitnehmer müssen Home-Office-Angebot jetzt nutzen

Nachdem Unternehmen schon seit Januar 2021 mit der Home-Office-Pflicht für Arbeitgeber ihren Beschäftigten das Arbeiten von zuhause aus möglich machen müssen, kommt jetzt der Gegenpart: die Pflicht zum Home Office für Arbeitnehmer.  Wir erklären, was es mit der Home-Office-Pflicht auf sich hat und worauf Unternehmen achten müssen.

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Workplace Analytics in Microsoft 365

Höhere Transparenz & Infos zur Produktivitätssteigerung

Workplace Analytics ist der Titel eines Funktionspaketes, das Hersteller Microsoft für sein Top-Produkt Microsoft 365 bereitstellt. Gerade Unternehmer, Chefs und Abteilungsleiter dürften von den Möglichkeiten sehr angetan sein. Workplace Analytics sorgt für mehr Transparenz in Zeiten des Dauer-Home-Office. Wir erklären, wie das funktioniert und welche Vorteile geboten werden.

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Employee Empowerment

HR-Strategie für Unternehmen in Zeiten der Corona-Krise

Employee Empowerment ist aktuell eines der wichtigsten Themen für Unternehmen – so zumindest die Kernaussage des „Intelligent Workplace Reports“. Dabei geht es um die sukzessive Ermächtigung von Arbeitnehmern, mehr Verantwortung zu tragen sowie Entscheidungen selbst zu treffen.  Wir erklären, wie der Ansatz hinter Employee Empowerment im Detail aussieht und wie Arbeitgeber davon profitieren.

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Führungskultur im Wandel

Mit Vertrauen gegen die Sorge vor Kontrollverlust

Die Führungskultur befindet sich im Wandel. Und natürlich trägt die Corona-Pandemie auch hier eine Mitschuld. In Zeiten von #stayhome und vor allem dem übergreifenden Dauer-Home-Office ergeben sich auch für Führungskräfte neue Herausforderungen, die nicht immer positiv wahrgenommen werden. Wir verraten, welche das sind und inwieweit sie die Führungskultur beeinflussen können.

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Arbeitswelt nach Corona

Zukunftsprognosen für die Arbeitswelt im Wandel

Die Arbeitswelt hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie massiv geändert, darin sind sich alle einig. Was aber bleibt, wenn das Schlimmste irgendwann endlich überstanden ist? Und welchen Herausforderungen müssen sich Unternehmen jetzt und in Zukunft stellen? In welche Technologien investieren? Wir geben Antworten auf diese und andere Fragen zum Wandel der Arbeitswelt.

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Thin Clients im Home Office

Kompakte Mini-PCs bieten viele Vorteile

Thin Clients ermöglichen ein produktives und sicheres Arbeiten – auch abseits der bekannten Büromauern. Gerade in Zeiten der Pandemie und des damit einhergehenden übergreifenden Home Office können sie eine sehr gute Alternative darstellen. Wir verraten, welche Vorteile Thin Clients im Home Office und darüber hinaus für Unternehmen bieten.

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Software-Verteilung im Home Office

Herausforderung Client-Management in Corona-Zeiten

Die Software-Verteilung stellt sich in Zeiten der Corona-Pandemie vielfach als eine nicht zu unterschätzende Herausforderung dar. Wenn plötzlich nahezu alle im Home Office arbeiten, geraten Aufgaben wie die Installation von Software oder deren Aktualisierung schon einmal in Vergessenheit. Das ist nicht ungefährlich. Wir verraten, wie Sie die Software-Verteilung trotz pandemiebedingter Einschränkungen durchführen können.

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Mitarbeiter überwachen im Home Office

Was ist bei der Mitarbeiterüberwachung erlaubt?

Im gleichen Maße wie die Forderungen nach einer Home-Office-Pflicht zunehmen, steigen scheinbar auch die Verkäufe von Überwachungssoftware. Das Ziel: Mitarbeiter überwachen im Home Office. Aber ist so eine Mitarbeiterüberwachung überhaupt erlaubt? Wir erklären, welche Mittel und Wege es gibt und welche rechtlichen Bestimmung gelten.

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